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全食公司CEO：每天健身两次，带薪假必须休完
图片来源：FORTUNE全食市场公司的CEO相信，别的都可以省，带薪休假不能省。杰森·比歇尔今年46岁，他于2022年担任全食公司CEO，此时距亚马逊以超 137 亿美元收购这家公司仅过去了五年。作为一家大公司的CEO，比歇尔的工作非常紧张，经常出差，而且“每天至少要开 10 个会”，但这并不妨碍他...
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老问题还无解：美国人不爱休带薪假
这是个老问题了，美国人就是不喜欢享受应得的带薪假期。美国旅游协会本周二发布的“休假项目”研究显示，2016年问题仍然存在，54%参与调查的员工没休完带薪假，合计牺牲了6.62亿个假日。虽然半数以上受访员工拖到年底仍放弃了带薪假，但研究调查结果中也有一些亮点，说不定美国人可能改变有假不休的坏习惯。20...
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休假不积极，老板有问题
如果放弃带薪假，你一年里可能就有好些天免费给老板打工。美国旅游协会发起的“休假项目”本周二公布了一项调研结果，发现受访美国人中有55%没有休完2015年的带薪假，较前一年增长了13%。因为放弃带薪假，美国人实际上为雇主义务工作上亿天，放弃了614亿美元的福利。该研究调查了5600多名全职员工和118...
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中国式假期有点儿累
这两天，大部分中国人正被刚公布的明年放假安排搅得烦心，这在美国倒成了新鲜事儿。《纽约时报》网站、路透社以及《华尔街日报》网站相继对此进行报道，前两家不约而同地以“中国休假新变化引起民众愤怒”作为文章标题，后者则称2014年中国休假方案“还是很复杂”。其中一家媒体还对休假方案公布的一个细节倍感困惑：真...
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多数美国大公司不爱谈论带薪假，原因你懂的
企业在带薪假上的军备竞赛并不像人们想象得那么疯狂。尽管一些雇主——尤其是那些咨询业和科技业的公司——近来公布了引人瞩目的休假政策，但大部分雇主还是保持着沉默。非盈利机构Paid Leave for the United States（PLUS）的一项新报告试图探寻美国排名前60的雇主的育婴假政策。他...
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全食公司的优质食品
公司概览 总部——奥斯汀，员工人数——72,000，主营业务——经营食品零售连锁网络，主要销售天然和有机食品。顾客们也许会抱怨这家高端食品连锁店的价格（甚至有人给它起绰号叫“全价”），却无人对其带来的回报有意见，也就是说对它卖的食品没意见。全食公司（Whole Foods）在《财富》杂志2012年最...
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今年年假没休完？有两种解决办法
据“央视频”微博，根据相关法律法规，年假可以跨1个年度安排，今年年假可以安排到明年休，注意的是只能跨一个年度；确因工作需要不能安排职工休年假的，单位应在征得职工本人同意后，根据职工应休未休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付报酬。...
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采用“无限休假”政策后，员工反而不敢休假了
目前，很多大公司都在用“无限休假”这招来吸引人才，但是一家英国公司却已经摒弃了这种做法。因为它发现这个政策反而会导致员工的精神更加紧张，在休不休、何时休、休多久问题上的无所适从，只会让他们更感焦虑。英国招聘公司Unknown的创始人奥利·斯科特于5月17日在LinkedIn上发布了一篇贴子称，他的公...
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为何一些大公司决定，在这一天给员工放带薪假？
对价值几十亿美元的公司来说，给员工放一天假听上去并不是对抗系统性种族主义的最佳方式。但历史学家称，美国各大公司最近的一个新动向——宣布6月19日即奴隶解放日为公司假日——其实是有力表态。“奴隶解放日”纪念的是1865年的6月19日，当时距离《解放奴隶宣言》签署已经两年多了。那天，得克萨斯州加尔维斯顿...
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全食CEO：过于关注业绩会迷失目标
连锁超市全食（Whole Foods）创始人兼联席首席执行官约翰•马基是一位坚定的自由主义者和素食者。随着他知名度的提升，他也变得越来越难以捉摸。他所崇尚的竞争理念似乎既包含友善、“谦逊”的一面，也有极具争议性的一面。马基的职业生涯始于上个世纪60年代和70年代的反主流文化合作社。目前，他所经营的公...
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