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  • 全食公司CEO:每天健身两次,带薪假必须休完

    Mahnoor Khan 2024-08-04 03:30 发现相似文章

    图片来源:FORTUNE全食市场公司的CEO相信,别的都可以省,带薪休假不能省。杰森·比歇尔今年46岁,他于2022年担任全食公司CEO,此时距亚马逊以超 137 亿美元收购这家公司仅过去了五年。作为一家大公司的CEO,比歇尔的工作非常紧张,经常出差,而且“每天至少要开 10 个会”,但这并不妨碍他...

  • 老问题还无解:美国人不爱休带薪假

    Claire Zillman 2017-05-27 05:30 发现相似文章

    这是个老问题了,美国人就是不喜欢享受应得的带薪假期。美国旅游协会本周二发布的“休假项目”研究显示,2016年问题仍然存在,54%参与调查的员工没休完带薪假,合计牺牲了6.62亿个假日。虽然半数以上受访员工拖到年底仍放弃了带薪假,但研究调查结果中也有一些亮点,说不定美国人可能改变有假不休的坏习惯。20...

  • 休假不积极,老板有问题

    Madeline Farber 2016-06-22 05:30 发现相似文章

    如果放弃带薪假,你一年里可能就有好些天免费给老板打工。美国旅游协会发起的“休假项目”本周二公布了一项调研结果,发现受访美国人中有55%没有休完2015年的带薪假,较前一年增长了13%。因为放弃带薪假,美国人实际上为雇主义务工作上亿天,放弃了614亿美元的福利。该研究调查了5600多名全职员工和118...

  • 中国式假期有点儿累

    王爽 2013-12-20 10:52 发现相似文章

    这两天,大部分中国人正被刚公布的明年放假安排搅得烦心,这在美国倒成了新鲜事儿。《纽约时报》网站、路透社以及《华尔街日报》网站相继对此进行报道,前两家不约而同地以“中国休假新变化引起民众愤怒”作为文章标题,后者则称2014年中国休假方案“还是很复杂”。其中一家媒体还对休假方案公布的一个细节倍感困惑:真...

  • 多数美国大公司不爱谈论带薪假,原因你懂的

    财富中文网 2016-11-21 05:30 发现相似文章

    企业在带薪假上的军备竞赛并不像人们想象得那么疯狂。尽管一些雇主——尤其是那些咨询业和科技业的公司——近来公布了引人瞩目的休假政策,但大部分雇主还是保持着沉默。非盈利机构Paid Leave for the United States(PLUS)的一项新报告试图探寻美国排名前60的雇主的育婴假政策。他...

  • 全食公司的优质食品

    Anne VanderMey 2013-02-17 08:00 发现相似文章

    公司概览 总部——奥斯汀,员工人数——72,000,主营业务——经营食品零售连锁网络,主要销售天然和有机食品。顾客们也许会抱怨这家高端食品连锁店的价格(甚至有人给它起绰号叫“全价”),却无人对其带来的回报有意见,也就是说对它卖的食品没意见。全食公司(Whole Foods)在《财富》杂志2012年最...

  • 今年年假没休完?有两种解决办法

    精选 2021-12-21 04:30 发现相似文章

    据“央视频”微博,根据相关法律法规,年假可以跨1个年度安排,今年年假可以安排到明年休,注意的是只能跨一个年度;确因工作需要不能安排职工休年假的,单位应在征得职工本人同意后,根据职工应休未休假天数,按照该职工日工资收入的300%支付报酬。...

  • 采用“无限休假”政策后,员工反而不敢休假了

    Nicholas Gordon 2022-05-26 03:30 发现相似文章

    目前,很多大公司都在用“无限休假”这招来吸引人才,但是一家英国公司却已经摒弃了这种做法。因为它发现这个政策反而会导致员工的精神更加紧张,在休不休、何时休、休多久问题上的无所适从,只会让他们更感焦虑。英国招聘公司Unknown的创始人奥利·斯科特于5月17日在LinkedIn上发布了一篇贴子称,他的公...

  • 为何一些大公司决定,在这一天给员工放带薪假?

    Emma Hinchliffe 2020-06-21 04:17 发现相似文章

    对价值几十亿美元的公司来说,给员工放一天假听上去并不是对抗系统性种族主义的最佳方式。但历史学家称,美国各大公司最近的一个新动向——宣布6月19日即奴隶解放日为公司假日——其实是有力表态。“奴隶解放日”纪念的是1865年的6月19日,当时距离《解放奴隶宣言》签署已经两年多了。那天,得克萨斯州加尔维斯顿...

  • 全食CEO:过于关注业绩会迷失目标

    Megan Hustad 2013-03-13 12:28 发现相似文章

    连锁超市全食(Whole Foods)创始人兼联席首席执行官约翰•马基是一位坚定的自由主义者和素食者。随着他知名度的提升,他也变得越来越难以捉摸。他所崇尚的竞争理念似乎既包含友善、“谦逊”的一面,也有极具争议性的一面。马基的职业生涯始于上个世纪60年代和70年代的反主流文化合作社。目前,他所经营的公...