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  • 创始人管理公司的是与非

    Jessi Hempel 2013-02-17 10:27 发现相似文章

    任何一家初创公司的CEO都会面临一种进退两难的状况:他带领公司成功之日,可能便是自己被炒之时。传统观点认为,只要公司开始增长,创始人便应该让位给公司运营经验更丰富的职业经理人。从统计学上来说,这种观点确实很有道理。哈佛商学院(Harvard Business School)的诺姆•沃瑟曼花了十年时间...

  • 50年CEO经验:如何像巴菲特那样管理公司

    Roger Lowenstein 2016-01-08 05:30 发现相似文章

    沃伦•巴菲特被视为这个时代最好的投资者、甚至“股神”,但他的管理记录其实也同样无与伦比。1965年5月,也就是整整50年前,他接掌了伯克希尔哈撒韦公司。时至今日,他依然是该公司的掌门人。这是一项极不寻常的成就。阿尔弗雷德•P•斯隆可能是美国商业史上最富传奇色彩的首席执行官,他执掌通用汽车公司23年。...

  • 董承非“踏空”了 ?

    精选 2023-08-12 01:00 发现相似文章

    董承非的基金净值曲线,从来没有过大开大合。然而,近期他开始跑输市场。据私募排排网,截至今年8月4日,董承非的代表产品近三个月净值涨幅落后于A股大盘。特别是7月份,他的产品跑输沪深300指数超5个点,可谓“踏空”了市场。...

  • 为什么荣耀非卖不可?

    杨安琪 2020-11-28 03:30 发现相似文章

    昨日,华为公司创始人任正非发表讲话,详细解答了华为出售荣耀的原因。任正非表示:“华为在美国的一波又一波严厉的制裁下,使我们终于明白,美国某些政客不是为了纠正我们,而是要打死我们。”不久前的11月17日,华为官方发布公告,正式出售子品牌荣耀,有媒体透露交易价格高达2600亿人民币。华为在声明中称,在产...

  • 众包绩效评估的是与非

    Anne Fisher 2013-10-10 09:39 发现相似文章

    不论你的公司叫它360度反馈、多渠道反馈,还是众包绩效评估,你都可能被要求填写一个表格,表扬或者嘲弄你的同事和上司(也包括下属)。这种做法源自二战期间的德国军队,流行于上世纪90年代的美国。而随着科技的发展,在线调查问卷淘汰了繁重的书面工作,这种方式也变得越来越容易操作。2012年的一本畅销书《众包...

  • 摄像头时代的是与非

    Keith Proctor 2013-05-02 08:58 发现相似文章

    视频监控是门大生意,而且还会变得更大。执法部门使用闭路电视(CCTV)摄像机确认了上周波士顿爆炸案的犯罪嫌疑人之后,国会议员和监控措施支持者再次呼吁在全美各地增加摄像头的数量。“我们需要更多的摄像头,现在就需要,”《石板》杂志(Slate)一篇报道的标题写到。纽约州共和党众议员彼得•金对此深以为然。...

  • 挽救房市实非易事

    Colin Barr 2008-10-25 01:34 发现相似文章

    纳税人资金支撑起银行部门,但丧失抵押赎回权这个难题没有容易的解决办法。作者:Colin Barr呼吁联邦政府对房市问题做出全面反应的呼声越来越响。但要找到解决办法仍然不易。联邦存款保险公司(Federal Deposit Insurance Corp.)董事长希拉•拜尔(Sheila Bair)本周...

  • 苹果CEO库克分享了他管理公司的减压技巧,任何人都可以做到

    ELEANOR PRINGLE 2023-04-12 03:30 发现相似文章

    蒂姆·库克(Tim Cook)谈到了他如何胜任苹果首席执行官一职。图片来源:JEENAH MOON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES作为苹果公司的首席执行官,压力是不可避免的,这就是为什么蒂姆·库克想出了他所谓的精神上的“清口点心”。2011年,库克接替苹果公司联合创始人史蒂夫·乔布斯(...

  • 全球最大资产管理公司称,美联储可能持续加息直至利率达到6%

    Christiaan Hetzner 2023-03-14 03:30 发现相似文章

    贝莱德的常务董事里克·里德预测,美联储可能不得不持续加息,直至联邦基金利率达到自2001年1月以来的最高点6%。图片来源:CHRISTOPHER GOODNEY—BLOOMBERG/GETTY IMAGES全球最大的资产管理公司警告,美联储(Federal Reserve)可能持续加息,直至利率达到...

  • 锦上添花非易事:论成功企业的变革之道

    李瑞麒 2016-04-10 03:00 发现相似文章

    《财富》(中文版)——虽然把一家企业从困境之中解救出来,绝不是仅靠一己之力就能够做到的事情,但首席执行官的胆识和魄力总会成为引人注目的焦点,他们因而成为尽揽鲜花与掌声的风云人物。然而,如果首席运营官能够在企业运营情况(看似)良好的情况下打破现状,为之注入新的动力,那么同样也是一件了不起的事情,哪怕没...