初入通用汽车感觉如何？这里没有996

图片来源：Courtesy of Jessica Shen, Getty Images (2), GM《财富》杂志的Entry/Level专栏专门为寻找初级岗位以及目前从事初级岗位人们开设。我们采访初级岗位的员工，了解工作情况，如何入职以及下一步想做什么等等。为行文清晰起见，主人公的回答经过编辑。2...

苗家女美国求职记：初入泰森食品感觉如何

图片来源：Courtesy of Hil Yang; Getty Images(2); Courtesy of TysonHli Yang成长于其苗族父母位于密苏里州郊区的家禽饲养场。在这里度过的童年让她对农业产生了浓厚的兴趣。24岁那年，为了追寻这一梦想，Yang从密苏里大学拿到了两个学位——农业...

996不能靠系统解决

继字节跳动被传将启动“1075”工作制（早10点上班，晚7点下班，一周工作5天）后，11月2日，有腾讯员工在网上爆料，腾讯正式发文执行“965”工作制（早9点上班，晚6点下班，一周工作5天）。如加班需要申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。但截至目前，这两家公司的工作制实施仍是传言，并未被官方证实。...

全民996，才是发展的悲剧

996“福报”下沉史

996不只存在于北上广深杭。它更接近于某种时代症候，从中心向二三线，甚至更下沉的城市辐射。我们找了5位分别位于二三线及以下城市的年轻人，讲述他们所处的996之困。你会发现，地域和行业的差别之外，996把他们卷进了共同的漩涡之中——重复的体力工作，被挤压的创造空间，以及被稀释的自由。...

字节跳动开始在英国输出996

《金融时报》消息称，抖音国际版TikTok的中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突在短期内引发了离职潮。伦敦员工抱怨这家公司的企业文化与英国文化背道而驰。据悉，自从TikTok Shop英国站上线以来，伦敦电商团队至少走了20人，约占总人数的一半。剩下的一些人也表示准备辞职了。TikTok的一位伦敦前...

请你分享“当老板的感觉”

《财富》（中文版）-- 在上一篇专栏文章中我们谈到，企业家要想让手下的高管们分担责任、分担风险，他必须愿意与高管们分享财富、分享权力。因为，“你不分享，他不分担”。由于篇幅关系，我们还没有来得及指出，随着社会大环境的变化，高管们的需求也开始变得“贪婪”起来，他们现在已经不满足于老板仅仅与其分享财富和...

美国经济感觉不妙

华盛顿正就财政援助的条款进行辩论，而银行正储藏资金作者：Colin Barr正当华盛顿忙于搭救美国金融部门，美国经济的其余部分身陷泥潭。本周四，美国国会宣布正在一项议案上取得进展，该议案将使财政部有权从因资产负债表膨胀而苦苦挣扎的金融公司购买不良资产，股价随即上涨。众议院议长南希·佩洛西（Nancy...

这届年轻人，不配996？

今年的校招，各大行业的头部公司都迎来更为极端的报录比，海外留学生回国也加剧了竞争。 争取offer的过程，“就像看电影的时候，本来大家坐得好好的。突然第一排的人站起来了，后面的人不得不跟着全部站起来。结局是所有人都站着看完了电影”。...

卖个菜而已，用得着996吗？

在拼多多总部，一直实行严格的上下班打卡制度，早上11点上班，晚上普遍11点下班，每周日加班。而争分夺秒的买菜业务，更是加班最严重的部门之一。脉脉上认证为“拼多多员工”的用户说，多多买菜的同事工作持续时长甚至达到30小时。买菜业务的工作强度大主要有哪些原因？...