立即打开
搜索结果
 
  • 别让杂音扰乱了你的计划

    Michael Payne 2008-04-14 08:00 发现相似文章

    编者按:在为《财富》中文版独家撰写的第五篇专栏文章中,世界上最顶尖的体育营销和奥运营销大师麦克尔•佩恩将和您一起审视:奥运赞助商和供应商如何避免受到每届奥运会之前举办城市都会遇到的来自个别媒体和组织的质疑和诋毁?他们可能承受什么样的意外压力?如何将注意力集中在自己的赞助计划的执行及与奥运组委会的紧密...

  • 别让久坐杀死你

    Anne Fisher 2014-08-04 12:00 发现相似文章

    如果你像大多数“知识工作者”一样,那你肯定坐着的时候居多。首先,在通勤途中,你要坐在汽车或是地铁里,上班期间的大部分时间也是以坐着为主,晚上则是坐在计算机屏幕或电视前面。所以,你或许会会想起今年年初以及早在2010年一些耸人听闻的媒体报道,报道称,久坐(被誉为“新型烟草”)可能会致命。梅约诊所(Ma...

  • 别让你的简历“超载”

    Anne Fisher 2010-12-23 06:37 发现相似文章

    亲爱的安妮:我拜读了你12月8日的那篇文章,了解到面向55岁以上求职者的就业市场稍有回暖,感到备受鼓舞。我自己最近的经历也证明,在雇主眼里,拥有丰富工作经历的人重新受到市场欢迎:我今年57岁,已经有一年多没有正式工作了;上个月,我得到了三次面试机会。我的问题与简历有关。在40年的职业生涯中,我曾干过...

  • 别让PPT把你绑架了

    戴晓雪 2014-04-09 09:05 发现相似文章

    马小瑾总裁打开电脑,把她的演讲录像回放给我看,这是我给教练对象布置的课后“作业”。我经常鼓动他们有机会就上台演讲,绝不“低调”,绝不纸上谈兵。讲了还要录下来,作为一对一分析讨论时的客观依据。录像忠实地“汇报”了当时的情景:马总开场从容淡定,中间开始加速加码,结尾当口猛踩刹车。在30分钟的演讲时间里,...

  • 别让电子邮件偷走你的时间!

    Laura Vanderkam 2012-10-10 10:46 发现相似文章

    如果想尝试令人不快的体验,可以读一下著名儿童图书《亚历山大和糟糕透顶的一天》(Alexander and the Terrible, Horrible, No Good, Very Bad Day)。亚历山大和家人去爸爸办公室接他,结果在那里制造了一大堆麻烦。但今天的读者感到最奇怪的应该是爸爸办公桌...

  • 扎克伯格:别让争议影响我的乐观

    Jonathan Vanian 2018-05-08 05:30 发现相似文章

    Facebook的CEO马克·扎克伯格最近表态称,他不会让反复发生的数据隐私问题和2016年大选期间的“通俄门”等丑闻影响他对Facebook的乐观。上周二,扎克伯克对软件开发者们表示,Facebook和开发者们“都有一些现实的挑战需要解决,但同时我们也要保持乐观。”在Facebook的年度F8开发...

  • 别让手机和网络毁掉孩子的童年!

    彭博社 2018-05-13 05:30 发现相似文章

    自从苏格拉底预言书写文字会削弱人的记忆,人们就开始对科技的潜在危害瑟瑟发抖。不过至少苏格拉底不必担心社交媒体上瘾的问题。最近有研究人员称,社交媒体可能导致更多的青少年陷入抑郁。而对于智能手机对孩子注意力的侵蚀,很多父母也深感恐慌。1、科技毁童年?当然。现在的儿童和青少年时刻手机不离手,每天都泡在社交...

  • 未来10年,石油市场将被它彻底扰乱

    Kevin Lui 2017-02-21 05:30 发现相似文章

    关于电动车改变能源行业的议论可能很快就会变为现实,扰乱石油市场上亿的供应。彭博社(Bloomberg)报道,智库碳追踪计划(Carbon Tracker Initiative)和伦敦帝国理工学院(Imperial College London)的研究都显示,到2025年每天的原油需求可能减少多达20...

  • 阿里巴巴的“新零售”模式如何扰乱京东布局

    Jeffrey Towson 2018-03-16 05:30 发现相似文章

    中国正处在阿里巴巴称为“新零售”的起点。“新零售”将实体店与电商零售整合为一体化的用户体验,是一场影响广泛的数字化变革,而且对阿里巴巴的头号竞争对手京东构成了重大的战略挑战。接下来我将分几部分阐述对这一局势的看法。中国是零售业数字革命的起点主要理由如下:• 中国电商的规模与总收入已经位居世界首位。•...

  • 创业公司:别让人力资源成为漏水的短板

    Theresa Johnston 2015-09-29 05:25 发现相似文章

    罗伯特·西格尔在硅谷一家早期投资公司XSeed Capital担任普通合伙人。因此,他很清楚糟糕的人力资源管理会在多短时间内毁掉一家新生的公司。这位资深的风险投资家表示:“在初创公司,最令人心痛的一个问题就是人力资源问题。这是每一家公司都无法避免的。”西格尔目前担任斯坦福大学商学院组织行为学讲师。他...