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  • 办公室里十大奇葩,你见过几种?

    Daniel Bukszpan 2016-08-22 05:30 发现相似文章

    人生就是这样现实,你不可能跟单位的每个同事都处得很好,所以一定要看开:你是来单位工作的,不是来交朋友的。如果你干过很多份工作,你可能就会注意到,单位这个林子一旦大了,什么类型的鸟都会有。比如郁郁不得志的艺术家,一心憧憬婚礼的恨嫁女,正打算离婚的中年大姐……他们的名字可能换了一茬又一茬,故事内核还是那...

  • 警惕办公室里的“怨妇”

    Shelley DuBois 2012-10-15 05:11 发现相似文章

    天知道,如今许许多多的员工都有理由抱怨。而且,几乎每间办公室里都会有一两个人抱怨起来过了头——满腹怨气,忿忿不平。这些人就是管理专家罗伯•克罗斯所谓的“消极激励者”。“这些人的互动方式或语气,让整个工作环境变得窒息。”“让人窒息”无疑不利于形成良性的工作环境,很多员工可能都不想受这些消极激励者的影响...

  • 如何降服办公室里的“时间大盗”

    Anne Fisher 2014-04-23 11:35 发现相似文章

    亲爱的安妮:我工作的办公室以前是“隔间农场”式布局,既吵闹又容易让人分心。最近,我们搬到了另一处敞开式布局的办公地点,那里的工作区之间没有隔墙。敞开布局本该会让团队协作变得更容易实现,但有些人似乎觉得这意味着他们随时都可以用愚蠢透顶的小问题或最新的办公室八卦来打扰其他同事。问题在于,随着电子邮件、文...

  • 办公室里谈政治如何避免纷争?

    Anne Fisher 2012-04-11 08:06 发现相似文章

    亲爱的安妮:我在一家大公司的一个小部门(20个人)里工作,部门老板在我眼里基本上是个好人。他是一个好父亲,对员工很公允,一般也很好相处。问题是他的政治观点非常极端,与之相比,极端保守派广播脱口秀主持人拉什•林堡也只能算是一个思想开明的人。这段时间以来,我俩几乎在从移民政策到医保改革所有新闻事件上都针...

  • 在办公室里哭合不合适?

    Anne Fisher 2013-01-09 01:46 发现相似文章

    亲爱的安妮:提出这个问题,让我感到难堪,但我就是那1/4中的一员,希望你(或你的读者)能给我一些帮助。几周前,我的老板给我做了年终考评,那简直是一场灾难。他解释说,虽然我的工作“很出色“,没有给我一直期待的升职是因为我“太情绪化”,不能胜任更高一级的管理工作。他特别提到,有一、两次我在极度压力之下,...

  • 你遇到过办公室里的“男式说教者”吗?怎样让他停下来?

    Jennifer Mizgata 2020-03-03 03:30 发现相似文章

    美国副总统迈克·彭斯在推特上发了张照片,在讨论医保问题的会议上,会议室里坐的全都是男性,这种状况引发了网民的强烈反应。图片来源:THE WHITE HOUSE“工作空间”( Work Space)是一个两周一次的问答专栏,讨论工作中让你夜不能寐的困难挑战。为了行文清楚,读者的问题略作精简。问:我们办...

  • 奇葩月饼大赏

    精选 2021-09-17 02:00 发现相似文章

    临近中秋,商家们就抢着要摘得“奇葩月饼”的桂冠。各种螺蛳粉、辣条、韭菜混合的奇怪风味,简直是“味不惊人死不休”。在天眼查的专利检索工具中,有记录可查的月饼专利信息有1万条左右,近8成都和外观设计有关。一些博物馆直接把文创月饼做成文物的形状,如三星堆博物馆的黄金面具月饼、清华大学艺术博物馆的文房四宝月...

  • 办公室里这三种人“有毒”,赶紧请走为妙

    Jon Simmons 2017-07-24 05:30 发现相似文章

    Harris Interactive近日做了一项工作压力调查,显示令人讨厌的同事可能导致办公压力增大。后果有哪些?根据韬睿惠悦的全球职场福利态度调研,办公压力变大可能导致缺勤率增加,工作积极性降低,效率也会受影响。问题是,有些同事不仅是令人讨厌,而是“有毒”到让人没法忍。这种人会拉着身边同事一起堕落...

  • 这几种怪味可乐,你可能从未听说

    Alex Scimecca 2018-03-11 05:30 发现相似文章

    可口可乐公司(Coca-Cola Company)宣布将在日本市场推出新款酒精饮料。这种低酒精饮品,或者叫Chu-Hi,就是给酒精含量较低的烧酒加上各种口味。这不是可口可乐第一次尝试新口味,尤其是在日本市场。新口味不见得都能大获成功,不过开发独特口味的尝试值得赞扬。下面是其他五种不同寻常的可口可乐产...

  • 如何拆解最奇葩的面试题?

    Anne Fisher 2016-01-16 05:30 发现相似文章

    或许是觉得求职者面试压力还不够大,所以,招聘经理往往会另辟蹊径,给面试者抛出各种奇葩难题。最近,美国职业教练和再就业顾问网络Five O'Clock Club询问来了会员和客户,想了解他们在2015年听到了哪些最有挑战性的面试问题。汇集上来的题目还真是奇葩。下面一起来看看吧,我们顺便告诉你如何去拆解...