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华为再招“天才少年”，将提供5倍以上薪酬
据华为招聘官微消息，华为面向全球招募“天才少年”，招聘要求为不限学历和学校，在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。华为方面表示，将提供5倍以上薪酬。...
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华为的薪酬哲学
华为的薪酬标准并不是简单的按劳分配，而是看“奉献”和“贡献”，“奉献”指过程，“贡献”指结果。在华为，以长期奉献能力与实现贡献定薪酬，以短期贡献定奖励。贡献当期兑现，奉献长期兑现。回溯激励就是对“奉献”的一种长期兑现，也是华为所提的“不让雷锋吃亏”。...
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刷屏！华为"天才少年"稚晖君离职，加盟2年曾年薪百万
华为顶配的“天才少年”计划，似乎也面临人才流失风险。12月27日，以“天才少年”身份加入华为的稚晖君（本名彭志辉）被曝离职，并在微博证实确实已经离开华为，“接下来我会开启一段新的事业，去做更有挑战的事情…”据了解，“天才少年”项目是由华为创始人任正非在2019年发起的，用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人...
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李彦宏，刚刚投了华为天才少年
最近，智元机器人关联公司上海智元新创技术有限公司发生工商变更，新增三亚百川致新私募股权投资基金合伙企业（有限合伙）等为股东，公司注册资本由约4236.36万人民币增至约4847.02万人民币。智元机器人的创始人是去年从华为离职的“天才少年”——稚晖君。通过股权穿透，新增的这家股东，背后则是百度创始人...
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年薪200万！华为天才少年火了，能帮任正非打赢“战争”吗？
去年7月，华为创始人任正非签发一则《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》，称要打赢未来的技术与商业战争，首先要用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才。内容显示，华为将从全世界招进20-30名“天才少年”，并逐年增加。 据8月3日报道，华中科技大学今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷，均入选...
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华为再招百万年薪“天才”，华中大已入选6人
近日，华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”。三年内，华中科技大学已有6名毕业生入选，拿到令人羡慕的百万年薪。今年2月，任正非接受采访时坦言，华为基本上不去考虑这个问题，而是踏踏实实做好产品与服务，欢迎科学家加入，养得起天才。...
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三招“组合拳”为企业量身定制薪酬战略
亟待解决的问题合理的薪酬战略是企业留住人才、提升核心竞争力的利器。然而，错误的薪酬战略会使企业陷入发展的泥潭。如何为企业量身定制符合自身特点的薪酬战略，是困扰众多企业的一道难题。本案例中的超能水泥集团（案例讨论名称，非企业实名，以下简称“超能集团”）正是因为薪酬战略的不合理而使企业陷入了难以摆脱的...
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春招平均薪酬最高的职业TOP10
作为一年中唯二的大型招聘时节，春招不仅吸引即将毕业的应届生，也承载想要跳槽的职场人。在企业的招聘需求中，专业服务/咨询行业的数量最多，职位数量占比约11%；招聘需求第二的是互联网/电子商务行业，职位数占比达到10.9%；接下来是房地产/建筑/建材/工程、计算机软件、中介服务等行业。数据显示，今年热招...
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腾讯薪酬再改革：晋升不再直接调薪
腾讯于5月31日发布内部全员邮件，宣布开启新一轮薪酬改革。邮件中提到：未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，同时，腾讯年度薪资回顾将从原来的6月份改至7月份，并且立即执行。有认证为腾讯员工的网友总结邮件称：晋升不再与调薪挂钩，晋升不一定调薪；调薪与绩效挂钩；原则上员工可以降薪。...
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传华为暂缓23届校招，多个校招群遭解散
近日，华为疑似暂缓发放了2023届校招Offer（录用意向书）。据职场社交平台脉脉上的用户爆料，该则消息最早出自于华为公共开发部某一校招群HR的公开回应，该群随后遭到解散。消息传出后，多个校招群相继被解散。后续又有华为认证员工在脉脉上透露，华为已经暂缓国内本硕校招的审批，但目前这条帖子也已遭到删除。...
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