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卓越雇主：中国最适宜工作的公司
作者: Jim Leininger在中国经营的人一定非常清楚: 要在中国取得成功，不仅仅需要恰当的战略或商业流程，实施战略的能力同样重要。中国的人员流失率及薪资增长处于亚太地区的最高水平。不仅如此，中国的高级管理人通常将与人力资源相关的问题列为他们最重要的问题之一。所以，对于那些希望在中国快速发展的...
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卓越雇主--中国最适宜工作的公司
特约作者：林杰文 (Jim Leininger)没错，中国经济的增长的确很快。但这并不意味著赚钱很容易。无论你是刚刚进入中国市场的外国投资者，还是急于扩展业务的本土新公司，或者是面临改革的国有企业，机遇带来的挑战显而易见：市场逐步开放，规则不断改变，竞争日益激烈。对于那些在中国市场竞争的一流企业来说...
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2007卓越雇主─中国最适宜工作的公司
特约作者：林杰文在中国，所有的公司都希望成为“最佳”，所以我们到处可以看到“最佳的质量”、“最佳的服务”、“最物超所值”这样的口号。还有些公司用优美的形容词来形容自己的产品：比其他公司更强、更快、更优质、更美味、更健康。然而，随中国经济持续高速增长，争当“最佳”的竞争也更为激烈。在过去四年中，平均每...
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卓越雇主─中国最适宜工作的公司（续）
这些公司采用的人力资源政策各有不同，但都显著提升了员工对公司的承诺作者：《财富》(中文版)网龙：开心的游戏化管理沉浮于职场中的人常说一句话：工作是工作，生活是生活。似乎工作和生活分得很清，挣钱工作是为了享受生活。在生活压力越来越大的现代社会，工作难免变得枯燥乏味、机械呆板。有没有一种工作，由于真心喜...
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卓越雇主─中国最适宜工作的公司（续）
这些公司采用的人力资源政策各有不同，但都显著提升了员工对公司的承诺作者：《财富》(中文版)网龙：开心的游戏化管理沉浮于职场中的人常说一句话：工作是工作，生活是生活。似乎工作和生活分得很清，挣钱工作是为了享受生活。在生活压力越来越大的现代社会，工作难免变得枯燥乏味、机械呆板。有没有一种工作，由于真心喜...
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2007年卓越雇主─中国最适宜工作的公司
特约作者：林杰文在中国，所有的公司都希望成为“最佳”，所以我们到处可以看到“最佳的质量”、“最佳的服务”、“最物超所值”这样的口号。还有些公司用优美的形容词来形容自己的产品：比其他公司更强、更快、更优质、更美味、更健康。然而，随中国经济持续高速增长，争当“最佳”的竞争也更为激烈。在过去四年中，平均每...
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卓越雇主中国最适宜工作的公司（续上期）
编者按: 以下是编辑部组织的更多有关卓越雇主的报道，以及华信惠悦专家特别撰写的分析报告作者: 《财富》（中文版）玫琳凯: 员工是公司使命的一部分许多公司都认为员工是企业最大的财富，能够帮助公司实现经营目标，但玫琳凯把员工看成是公司使命的一部分，所以把员工的全面发展本身看成是企业的一个目标。用玫琳凯（...
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2005年卓越雇主：中国最适宜工作的公司
作者: Jim Leininger在中国经营的人一定非常清楚: 要在中国取得成功，不仅仅需要恰当的战略或商业流程，实施战略的能力同样重要。中国的人员流失率及薪资增长处于亚太地区的最高水平。不仅如此，中国的高级管理人通常将与人力资源相关的问题列为他们最重要的问题之一。所以，对于那些希望在中国快速发展的...
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卓越雇主：美国100家最适宜工作的公司
作者: Robert Levering, Milton Moskowitz为魏格曼公司（Wegmans）欢呼吧！《财富》第八届年度调查显示，家族式食品超市连锁企业魏格曼为全美最适宜工作的公司。在《财富》2005 年卓越雇主排行榜上，来自下列行业的上榜公司最为集中: 金融服务业（第一名是 Republ...
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2003年卓越雇主--中国最适宜工作的公司
特约作者：林杰文 (Jim Leininger)没错，中国经济的增长的确很快。但这并不意味著赚钱很容易。无论你是刚刚进入中国市场的外国投资者，还是急于扩展业务的本土新公司，或者是面临改革的国有企业，机遇带来的挑战显而易见：市场逐步开放，规则不断改变，竞争日益激烈。对于那些在中国市场竞争的一流企业来说...
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