告别不充分就业，迎接职场大转折

不充分就业是指在工作中高能低就或未能获得全职工作而被迫从事兼职的情况。不充分就业问题并没有像完全失业那样获得足够的关注，但不可否认的是，它已经成为亟待解决的社会问题：据劳工统计局（The Bureau of Labor Statistics）报道，目前，作为一时的权宜之计，美国近930万希望获得全职...

告别不充分就业，迎接职场大转折

不充分就业是指在工作中高能低就或未能获得全职工作而被迫从事兼职的情况。不充分就业问题并没有像完全失业那样获得足够的关注，但不可否认的是，它已经成为亟待解决的社会问题：据劳工统计局（The Bureau of Labor Statistics）报道，目前，作为一时的权宜之计，美国近930万希望获得全职...

调查显示：职场中人退休准备不充分

特约作者：张梦全球第二大保险公司（人寿及健康）安盛集团第四次在全球范围开展《安盛退休生活角度调查》。本次调查显示，中国职场人士理想退休年龄是 53 岁，但只有 37% 开始手做退休财富准备。本次调查规模扩大到全球 26 个国家和地区，也是中国继 2006 年后第二次加入此项活动。与 2006 年相同...

新年告别职场“千手观音”

亲爱的安妮：自从两三年前，我所在的部门因裁员而缩水后，我在公司内部就赢得了“千手观音”的雅号，常常同时处理五六个项目，像超人一样飞天遁地。这样的工作方式不仅令人筋疲力尽，而且削弱了我的工作能力。每件事耗费的时间都比我集中火力、逐个击破时要长出很多。因此，我决定在新的一年里戒除这种习惯，至少要减少这种...

7招告别职场胆小鬼

亲爱的安妮：一位朋友发给我一篇您最近在《财富》杂志（Fortune ）上的专栏文章，内容是关于女性应该学会如何“克服信心杀手”，以提高自己在职场上的知名度。虽然我是男性，但我非常认同您的观点，因为我总是太腼腆，不敢大声表达自己的观点。（上学的时候，我都没在课堂上举过手。）我给您写信的原因是因为今天早...

告别2018，告别它们

迎接新一代劳动大军，美国企业如何打造新职场文化

人才市场供应吃紧，本世纪初成年的“千禧一代”更注重工作的目的。越来越多的迹象显示，如果职场环境多元且有包容性，企业业绩会更好。换言之，美国商界的企业文化十分重要。企业在寻找创新方式吸引人才和提升业绩。上周二《财富》杂志在旧金山举行的CEO倡议活动中，与会的企业首席执行官介绍了各种经验。人力资源软件公...

准备迎接反弹

嘉信理财共同基金业务的首席投资官杰夫·摩尔蒂莫说，要做好准备，迎接股价快速上涨作者：EUGENIA LEVENSON股市正以涨跌 400 点的幅度剧烈震荡，坚持稳步操作需要很大的勇气。为了得到一些勇气，也为了适时选股，我们求助於嘉信理财公司（Charles Schwab）共同基金部的首席投资官杰夫·...

迎接新老板

美国最优秀的小企业如何激励员工并增加利润作者：Joseph V. Tirella(Fortune Small Business)——大萧条不会永远持续下去，但不管未来如何，传统型企业的时代显然已经终结。我们眼看着华尔街和底特律陷于崩溃。世界范围内，贸易壁垒日益增加，而美国国内的情况则是联邦政府坐阵公...

迎接CDMA时代吧!

除了我之外没有人愿意预言 CDMA 将取代 GSM作者：斯图尔特•艾尔索普（Stewart Alsop）你可要坐稳当了：我正准备做一个大胆的预测。到 2010 年 CDMA 将在全球范围内取代 GSM 成为全球的通信行业标准。现在你的心跳已经恢复平缓了，你大概会想我是不是吃错了药。你也许会认为我所说...