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  • 国家人权行动计划:招聘不得限定男性或者男性优先

    精选 2021-09-10 03:00 发现相似文章

    国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划(2021-2025年)》。规范招聘行为,用人单位在招聘过程中,除国家另有规定外,不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。...

  • 东京奥运会圣火传递设“男性限定”区间引争议

    精选 2021-04-02 07:00 发现相似文章

    东京奥运会圣火6日将在日本爱知县内传递,其中的一个区间被设为了“男性限定”区间,将乘坐传统船只进行传递,按照传统不允许女性同行。这一安排在日本网上引发争议,有人批评其违反了奥运精神,也有人表示支持传统。...

  • 男性CEO:我们互相依靠

    Patricia Sellers 2013-03-26 01:53 发现相似文章

    《向前一步:女性、工作和领导意志》(Lean In: Women, Work, and the Will to Lead)周一发布获得媒体的极大关注,该书作者、Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格奇怪的是,男性没有加入到这个公开大讨论之中。这一状况在过去几天发生了改变。太平洋投资管理公司(PI...

  • 再见,全男性的董事会

    Emma Hinchliffe 2021-08-10 05:16 发现相似文章

    图片来源: GRACE RIVERA在首席执行官阿德娜·弗里德曼(Adena Friedman)的领导下,纳斯达克(Nasdaq)加速了从一家证券交易所加速转变到为一股强大的科技、数据和分析力量。现如今,这家《财富》美国500强企业正在为全球130个市场提供动力。日前,在位于时代广场(Time Sq...

  • 男性HPV疫苗要来了

    精选 2023-09-08 09:00 发现相似文章

    9月5日,国家药品监督管理局药品审评中心(CDE)官网显示,默沙东九价人乳头瘤病毒疫苗(酿酒酵母)新适应证上市申请获受理。上述疫苗即默沙东的九价HPV疫苗“佳达修9”。此次默沙东申报的佳达修9新适应证,主要是用于男性接种。数据显示,在全球范围内,女性人群中HPV感染率峰值为24%,男性人群中生殖器H...

  • 为照顾家庭,男性CEO开始辞职

    Laura Lorenzetti 2014-08-11 10:06 发现相似文章

    六月底,当《今日秀》(Today Show)主持人马特•劳尔与通用汽车(General Motors)CEO玛丽•巴拉坐在一起的时候,他向这家汽车公司的第一位女性领导人提出了下列问题:“你在不久前的一次采访中说到,你的孩子们说他们要让你对一项工作负起责任,那就是做一个好妈妈。鉴于你在通用汽车面临如此...

  • 美国女性寿命比男性长6年,原因可能是缺少针对男性的心理健康服务

    Erin Prater 2023-11-22 03:30 发现相似文章

    图片来源:GETTY IMAGES由于新冠疫情造成的死亡以及“因为绝望而死亡和枪支暴力造成的死亡带来的双重死亡危机”,2021年,美国女性和男性之间的预期寿命差距扩大到接近6岁,达到近20年最高水平。这是《美国医学会内科杂志》(JAMA Internal Medicine)在11月13日发表的一篇研...

  • 中国科技业招聘广告怪象:很多只限男性,还喜欢吹嘘女员工高颜值

    彭博社 2018-05-10 05:30 发现相似文章

    中国的职场歧视往往从招聘广告就开始了。本周一非营利性组织人权观察发布报告称,中国知名科技企业,比如阿里巴巴集团、百度和腾讯在网站发布招聘广告时,经常强调某些岗位仅面向男性。总部位于纽约的人权观察组织认为,女性面临的职场歧视还有其他形式,比如中国企业经常对女性求职者提出身高、体重、声音或者样貌方面的要...

  • 全球最长寿男性113岁了

    Renae Reints 2018-08-01 05:30 发现相似文章

    2018年4月10日,现年112岁的日本老人野中正造(右)在北海道足寄接受了吉尼斯世界纪录的日本副总裁小川江里香(左)颁发的吉尼斯世界纪录:全世界最长寿在世男性的证书。野中正造出生于1905年7月25日。Jiji Press — AFP/Getty Images上周三,吉尼斯世界纪录中全世界最长寿的...

  • 在这个行业,女性比男性的收入更高

    Nicolas Rapp,Anne VanderMey 2017-09-29 05:30 发现相似文章

    九月中旬发布的最新政府数据给出了一些好消息: 美国性别薪酬差距创下了10年来最大的缩小幅度。2016年,女性平均收入为男性收入的80.5%,2015年这一比例为约80%,上世纪70年代为不足60%。但进步并非全方位的。薪酬差距现象比统计数据所传达出的情况更加复杂。差距缩小的部分原因是男性薪酬增长陷入...