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在文化理念上与公司契合的员工是否比有经验的员工更值得聘用？
你了解你梦寐以求的那位求职者吗？他拥有出众的个人履历以及名牌大学学历。为了从竞争对手那里挖墙脚，各大公司争相给出诱人的薪酬和福利待遇。但是，当他在合同上签完字，坐到自己独立的办公室，并把两脚搭在红木办公桌上时，原先那个无可挑剔的求职者，此时已经变成了公司的噩梦。大部分企业依然在人际关系网Linked...
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在文化理念上与公司契合的员工是否比有经验的员工更值得聘用？
你了解你梦寐以求的那位求职者吗？他拥有出众的个人履历以及名牌大学学历。为了从竞争对手那里挖墙脚，各大公司争相给出诱人的薪酬和福利待遇。但是，当他在合同上签完字，坐到自己独立的办公室，并把两脚搭在红木办公桌上时，原先那个无可挑剔的求职者，此时已经变成了公司的噩梦。大部分企业依然在人际关系网Linked...
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对老板说“不”
你去找老板，告诉他项目被延误或者成本超支，得到的回应却是“谢谢你”，你能想象这样的情景吗？实际上，门罗创新公司（Menlo Innovations）就是这样规定的。这家位于美国密歇根州安阿伯市的软件公司对所有项目经理进行了培训，要求他们面带微笑，即使从员工那里听到的是坏消息，也要表示感谢。26岁的丽...
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对老板说“不”
你去找老板，告诉他项目被延误或者成本超支，得到的回应却是“谢谢你”，你能想象这样的情景吗？实际上，门罗创新公司（Menlo Innovations）就是这样规定的。这家位于美国密歇根州安阿伯市的软件公司对所有项目经理进行了培训，要求他们面带微笑，即使从员工那里听到的是坏消息，也要表示感谢。26岁的丽...
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关爱员工是否重要？
如何建立有效的企业文化作者：Jay Goltz(Fortune Small Business)–所有公司都有各自的企业文化。一些是良好的、卓有成效的；另一些则是糟糕的，具有破坏性的。我是独自创业起家的，到现在我的公司已有100多名雇员了。在我开始从不同的公司不同的行业引进人才之前，我从来没有考虑过企...
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经济越不好，老板越善待员工，这样的公司值得投资
插图：Michael George Haddad用善心投资，同时获得丰厚的回报，是每一位具有社会意识的投资人都在追求的平衡。为了达到这种平衡，很多投资人一直在寻找一些指标数据，特别是所谓的环境、社会和公司治理指标（即所谓的ESG指标），来帮助甄别哪些企业在社会责任上的表现较好，哪些企业表现较差。对于...
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龙湖员工发帖遭老板对怼，吴亚军预警“公司家文化”
地产圈罕有的女老板吴亚军，在内部管理上却一点都不温情脉脉。日前，龙湖内部论坛聊天截图流出，一位刚入职两个月的新员工发帖称赞公司有温度的管理文化，不料引来老板吴亚军的高度关注，并直接炮轰“把公司比作家”的文化。...
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你的雇主是否值得你效力？
几乎所有公司都声称“员工是我们最宝贵的财富。”但是究竟有多少公司真的这么看？人才管理专家教你如何找到这种公司。作者：Anne Fisher在美国有个很矛盾的现象：一方面失业大军越来越庞大，就业率持续下降，另一方面，公司却抱怨找不到人才。德勤（Deloitte & Touche）公司上个月的调查显示，...
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公司该如何激励员工创新
全员创新如何鼓励？如何驾驭？最重要的是，如何确保不会扼杀创新？我们在和第22届年度“美国最适宜工作的100家公司”榜单上各种规模、各个行业中表现最好的公司进行交流时，最常出现的主题是如何从每一个员工身上得到最佳创意。我们新榜单的第一名希尔顿就是一个突出代表。这家具有100年历史的酒店管理企业成立了千...
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公司应该怎样培训员工
X汽车大奖（Automotive X Prize）的挑战看起来无法完成：造一辆可以合法上路，价格也不太离谱的车，不过油耗要低于100英里/加仑，还要尽快造出来。乔• 贾斯蒂斯不信这个邪，当然，1000万美元的奖金也令人难以拒绝。一开始，贾斯蒂斯单打独斗，不过情况很快就改观了。他开始写博客，在社交媒体...
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