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复工前的反思：八个拒绝升职的理由

Sarah Fielding 2020-02-19 03:30 发现相似文章

竟然有人不想升职？如果升职意味着工作太多、不开心或没有成就感，你可能需要拒绝升职拒绝。有人担心拒绝意味着不领情或者对工作不认真。虽然这种担心是有道理的，但如果你认为这个职位不适合你，就仍然可以拒绝。那么，该怎么判断是否适合呢？首先，要整体审视这个职位。Opendoor的首席人力资源官艾丽卡·嘉洛斯·...
巴斯夫辟谣拒绝复工传言：不属实

精选 2022-04-19 05:00 发现相似文章

4月18日，针对网络上流传BASF等外企拒绝上海市政府复工要求的消息。巴斯夫予以回应。巴斯夫方面表示：3月下旬起，巴斯夫在上海的生产基地均在进行闭环运营；封控期间，虽然生产负荷有所减少，但生产活动未曾中断。我们支持上海市政府关于复工复产的指导意见。巴斯夫一直以来根据政府要求，在生产和办公场所采取了所...
鲍尔默离开微软前的5大反思

Mary Jo Foley 2013-12-16 11:04 发现相似文章

这次采访或许是史蒂夫•鲍尔默以微软（Microsoft）CEO身份接受的最后一次媒体采访（部分采访内容可在本网站阅读）。在这次采访中，他更多的是在反思。他2000年接管这家公司以来，它的收入增加了两倍半，利润也翻了一番，但他同时也承认公司在此期间犯过一些错误。鲍尔默说：“我们赚了很多钱，这一点让我非...
离开TikTok八个月后，凯文·梅耶尔首谈前东家

精选 2021-04-07 10:30 发现相似文章

TikTok和梅耶尔的被迫“分手”，猝不及防。近日谈起老东家和自己的离职往事，关于特朗普政府要求出售TikTok的动机，在梅耶尔看来，很难把握，但他用了“阴谋”一词来形容。...
升职无望怎么办？

Anne Fisher 2014-01-08 07:39 发现相似文章

亲爱的安妮：我希望你能给我些建议，因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年，我唯一的决心就是最终获得晋升，但看起来希望不大。我所在的公司非常好，我并不想离开。然而，我们公司在经济衰退期砍掉了大量的管理层，因此短期内可供晋升的高层职务是少之又少，而且公司内部（更不...
关于网络媒体的八个不争事实

Mike Markson 2009-09-15 05:27 发现相似文章

你还认为自己可以创建下一个Twitter或是Facebook吗？那么祝你好运！作者：Mike Markson很多消费者看到类似于Twitter和Facebook的一夜成名，就认为：“这太简单了，我也可以做到。”如果真是这样就好了。事实上，网络创业真的很难。我在这里指的并不是技术（尽管这部分也很难），...
刚刚升职？怎样才不会搞砸

Anne Fisher 2011-04-07 11:44 发现相似文章

亲爱的安妮：我刚刚获得意外升职，成为我们部门的主管。我想，这是个好消息。而坏消息是，前任主管被公司要求离职，因为他不能完成高管层下达的总是在变的生产和销售目标——部分原因是缺乏必要的资源，其中包括2008年以来员工已被裁掉了约三分之一。能有机会扭转颓势，让我很兴奋，不过坦率地说，我担心自己是否真能做...
许家印最新发声！9月30日前全面复工

精选 2022-09-13 07:00 发现相似文章

9月12日，恒大集团召开复工复产保交楼周例会，公布了全国保交楼项目的建设情况。会上，许家印通报了恒大复工复产情况并提出要求：“目前全国保交楼项目共706个，已复工项目668个，未复工项目38个，要求相关地区公司在9月30日前必须全面复工。目前已复工的668个项目中，有606个达到正常施工水平，还有6...
反思“人才并购”

Dan Primack 2012-08-15 12:27 发现相似文章

我十分认同风投行业的退出机制。就算我并不了解收购价和出售价，如果投资组合中的某家公司被谷歌（Google）或者Facebook或者商务社交网站LinkedIn这样的巨头收购，天生就是一桩好事儿。“我们资助了这家初创公司，它们发展得非常好，甚至连谷歌CEO拉里•佩奇和Facebook的联合创始人尔盖•...
升职失败意味着你该辞职吗？

Carol Leaman 2015-10-13 05:25 发现相似文章

领导力内部网络是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是：如果错过了一次升职，接下来应该怎么办？以下为Axonify公司CEO卡洛尔·利曼的回答。没有比错过一次升职更令人失望的事情了。遭遇这种事，人们必定会感觉自己受到了伤害，还会产生许多其他情绪...