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多地推行4天半弹性工作制，专家：不妨考虑长期普遍推广
为提振旅游消费并促进经济增长，江西、浙江等省份推出一周4.5天工作制，期望民众可以在周末休闲度假。专家表示，虽然四天半弹性工作制的推出是非常时期的非常手段，但是却可以考虑这项政策创新的长期推行和全国推广。...
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CEO日报：多地推行4天半弹性工作制，专家：不妨考虑长期普遍推广
【财富精选】多地推行4天半弹性工作制，专家：不妨考虑长期普遍推广为提振旅游消费并促进经济增长，江西、浙江等省份推出一周4.5天工作制，期望民众可以在周末休闲度假。专家表示，虽然四天半弹性工作制的推出是非常时期的非常手段，但是却可以考虑这项政策创新的长期推行和全国推广。财富Plus精选评论:[ 胡喜...
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弹性工作制如何取得实效
MeetingMatrix International是位于美国新罕布什尔州朴次茅斯的一家通信企业。在这里，员工没有固定的上下班时间，而且可以享受没有限制的带薪休假，甚至可以自行选择是否参加会议。那他们如何完成工作任务呢？实际上，他们只关心一件事：结果。MeetingMatrix公司的高管认为，更长...
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弹性工作制如何取得实效
MeetingMatrix International是位于美国新罕布什尔州朴次茅斯的一家通信企业。在这里，员工没有固定的上下班时间，而且可以享受没有限制的带薪休假，甚至可以自行选择是否参加会议。那他们如何完成工作任务呢？实际上，他们只关心一件事：结果。MeetingMatrix公司的高管认为，更长...
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英国全面实行弹性工作制
据凤凰网，根据英国最新法规规定，本周起，英国全境正式实行弹性工作制，换句话说，从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。...
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乐视实行四天半工作制！周三休息半天
1月3日，乐视又来搞事情了。员工过着“神仙日子”的乐视，新年再次推出大福利！乐视CEO张巍签发了《2023致全体员工的一封信》，宣布2023年1月1日起，执行每周四天半工作制。每周三弹性工作半天，考勤时间调整为连续的5小时，比如：上午10点至下午15点。...
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这家85000名员工公司宣布：实施永久弹性工作制
当地时间11月5日，总部位于英国伦敦的渣打银行宣布， 疫情期间采取的弹性工作安排将成为永久的工作模式。 渣打银行目前约有超过85000名员工，公司计划从明年开始，针对英国、美国、新加坡等多个市场的超过50%的员工提供混合工作模式的选项。这意味部分员工可选择完全在家工作、完全在办公室工作，或两者混合...
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多国考虑实施的四天工作制
最近，英国的70家公司的3300名员工开始试行一周四天工作制：在工作量和薪水不减的前提下，员工每周的工作时间从40小时变为32小时。在此之前，世界上一些国家也进行了类似的试验，甚至已经实施。在国内，也有不少有关四天工作制的呼声。只是理想很丰满，现实很骨感。根据统计，在2020年，中国城镇就业人员平均...
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民进中央建议：鼓励有条件的地区大力推行每周2.5天假期
今年全国两会期间，针对“轻旅游”“微度假”受到青睐的新趋势，民进中央建议，落实带薪休假制度，鼓励有条件的地区大力推行每周2.5天假期、错峰消费等制度，有条件的企业可以根据企业现状与职工协商推行，通过倒班、调休等措施，保证每周工时不减少。事实上，近年来已有部分地区开始试行4.5天弹性工作制。...
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弹性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住优秀人才吗？一条建议：提供弹性工作制。今年夏天，安永会计师事务所（EY）对美国各行各业的1,215名管理者与员工进行了调查。调查发现，18至32岁的Y一代将弹性工作时间列为最希望得到的特别待遇，33%的受访对象表示，他们会拒绝不提供弹性工作时间的公司。不过，似乎X一代对弹性工作时间更为...
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