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大厂的激励，年轻人们不买账了
过去十年间，互联网的飞速发展让彼时的年轻一代感受到巨大的机会。很多人走进大厂，期冀着物质和自我价值的双重发展。但在进入大厂之后，很多激励过他们的东西正在失效。如今，当互联网大厂采用各种各样的途径激励员工时，很多方法不管用了。是大厂的激励不够，还是年轻人太难被满足？答案可能都不是。互联网行业发展至今，...
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没有一家大厂真正懂年轻人？
6月30日，腾讯“朋友”APP关闭服务器停止运营，公司称关停原因是“业务发展策略调整”。朋友APP的前身是朋友网，原名QQ校友，是一款主攻校园的社交平台。2017年8月6日，朋友网因业务调整停止运营。...
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年轻高管批量上位，难解大厂“中年危机”之困
近期，阿里巴巴、美团等互联网大厂均在组织架构调整中提拔多位年轻管理者，将其核心业务的管理权给到80后乃至85后、90后。互联网大厂步入“中年危机”，延续公司活力的压力越发强烈，但年轻高管们又真的能够救大厂吗？...
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当人们投资NFT时，人们在投资什么
当木槌敲下，声音响彻全世界。今年2月的佳士得拍卖行，迈克·温克尔曼的一幅由电脑绘制素描画组成的庞大拼贴画以6930万美元售出，引发轩然大波。这一刻，数码收藏热潮也冲上顶峰。拍卖台上的竞拍品是非同质化代币，也叫NFT，即记录独特虚拟商品在区块链上的编码引用，而区块链正是比特币等加密货币背后的分布式账本...
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内网那么多相亲贴，没能让大厂年轻人过上七夕
互联网公司打工人们，苦单身久已。节奏快、工作强度大、加班多的互联网公司里，虽然储备了众多高学历、高收入、高素质的三高人群，但是单身率也居高不下。如何打通大厂内外的情感通路，推动两端有效链接？而对于更多被动型人格、社交圈子封闭、周末只想宅家的互联网单身打工人来说，线上征友门槛更低。大厂的内部论坛里征友...
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激励员工之道
作者：Stephen Allan身为竞立媒体（MediaCom）的首席执行官，我要做的就是留住贤才，让他们乐于创造，积极从业。在当下员工士气受损，前景堪忧，要做到这一点比以往任何时候都难。尽管如此，我确信总会有一些可行之策能激励员工，使他们投身于工作之中。为了实现这个目标，我们在竞立媒体内部推行了一...
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十字路口的年轻人，选大厂、国企还是公务员？
虎扑、脉脉、豆瓣、小红书、知乎等平台都充斥“offer选择”帖，内容大多是叙述自己在几份offer之间的摇摆：国企与大厂，大城市与小县城……当事人纠结，网友则根据自己“过来人”经验支招。对offer的选择，已经成为这届网友必备的“冲浪话题”。但钱多事少的工作，只存在于网友的想象里。因为无论怎么选，最...
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公司该如何激励员工创新
全员创新如何鼓励？如何驾驭？最重要的是，如何确保不会扼杀创新？我们在和第22届年度“美国最适宜工作的100家公司”榜单上各种规模、各个行业中表现最好的公司进行交流时，最常出现的主题是如何从每一个员工身上得到最佳创意。我们新榜单的第一名希尔顿就是一个突出代表。这家具有100年历史的酒店管理企业成立了千...
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如何激励自己每天做到最好？
管理者们通常不会把时间花在回想已经发生的事上，职业习惯使然，这些人更关注当下面临的问题和要做的事。因此，让他们抽出时间来，用赞赏态度去回看过往本身就不容易，更别说是“孤芳自赏”般地去自我欣赏了。在多数文化教育体系中，人们被告诫说“自我感觉太好”会使人变得傲慢自大。有些文化提倡谦逊若谷，保持自我批评。...
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国企高管激励之道
美世亚洲区总裁郭鑫先生谈国企领导人激励之道。美世咨询公司（Mercer）总部：美国纽约销售收入：121亿美元（2006年度，指美世咨询的母公司Marsh & McLennan）业务：美世是一家全球领先的咨询公司，提供咨询、外包和投资服务，拥有超过25,000个全球客户。公司拥有超过17,000名雇员...
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