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如何提升自己在工作中的信心？请先回答这四个问题
随着我在职业道路上的不断成长和进步，我发现了许多有助于提升信心的因素，而且对我自己和别人来说都有效。我的一条重要结论是不断挑战自我并且抓住可以让自身能力多元化、提高领导技能并拓宽人际网络的机会。“你长大了想成为什么样的人？”步入职业生涯后，我们都应该这样问自己。此外，以下四个问题会为我们的能力注入更...
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能回答好这四个问题，才算是健康的企业
你的公司是做什么的？它销售的产品也好，提供的服务也好，是否能提高用户的健康、安全、营养或者幸福水平？在这个问题上，你应该将思路放宽一些。并非只有卖药品的或是种有机红薯的公司才能打出健康牌。如果你的公司生产的床垫能提高人的睡眠质量，或是研发的软件能保证火车不晚点，减少上班族的通勤压力，那么你也完全可以...
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实现增长必须回答的6个问题
图为斯科特•库克的木头桌子，他坐在这里创建了Intuit公司。现在他们把这张桌子摆在该公司总部最显眼的位置，目的是激励员工遵循库克的品牌理想。本文是宝洁（Procter & Gamble）前全球营销总监、《增长力：如何打造世界顶级品牌》（Grow: How Ideals Power Growth a...
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谷歌尚未回答的问题
作者：Adam Lashinsky在谷歌（Google）连续第二年被评为美国最佳雇主前夕，我采访了谷歌的创始人赛吉•布林（Sergey Brin）和拉里•佩奇（Larry Page）以及公司的首席执行官埃里克•施密特（Eric Schmidt）。采访快要结束时，我问他们当谷歌将来不可避免地遭遇瓶颈、...
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花旗协定未能提升信心
美国政府最近一次试图支持花旗的努力未能减轻人们的忧虑，他们担心花旗和其它银行即将被全面接管。作者：Colin Barr假如说投资者已经恢复了对美国大型银行的信心，那他们展示信心的方式有些古怪。上周五上午，美国政府同意将自身在花旗集团（Citigroup）的部分优先股投资转变为普通股，大部分大型银行的...
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招聘经理最爱问这个问题，该怎么回答？
对于任何工作来说，前90天至关重要。这属于新员工的标准宽限期：也就是用于适应新工作的时间，同时也可以借这段时间向同事和雇主展示自己如何应对新工作。正因为如此，30天/60天/90天问题——“在入职后30天、60天和90天内都有什么目标？”——已经逐渐成为了招聘经理常问、求职者常答的问题。如何应对？请...
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接受一个职位前，请先问自己这三个问题
Leadership Insiders网络是一个在线社区。在这里，最有思想和影响力的企业人士会回答有关职业和领导力的问题。今天回答的问题是“对即将进入职场的大学毕业生有什么建议？”，答案由Sailthru人事副总裁娜塔莉·沃兹沃斯撰写。对于一名刚刚毕业的大学生来说，评估可能为之效力的公司会让人感到力...
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食品业亟需回答的问题：牛奶是什么？
Green Giant, Ripple, and Beyond Meat: Courtesy of the Companies《财富》（中文版）——食品类购物过道里正在酝酿着一场事关生死的战争：我们所吃食品的真正定义是什么？新一代新创企业正在用植物性食品替代冰箱里的主角—牛奶和肉类，以此逐步扩大其市...
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正为你的初创企业融资？先回答3个问题
“我该怎样为我的初创企业融资？”——这是很多初次创业者以及连续创业的企业家们常常会问的问题。对此我们并没有现成的操作指南，在缺乏经验和指导的情况下，你只能依赖直觉行事。正如投资者如何对初创企业进行评估一样，最重要的往往是以人为本。与你的投资者建立深厚的信赖关系，相信他们带来的价值，绝对是至关重要的—...
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正为你的初创企业融资？先回答3个问题
“我该怎样为我的初创企业融资？”——这是很多初次创业者以及连续创业的企业家们常常会问的问题。对此我们并没有现成的操作指南，在缺乏经验和指导的情况下，你只能依赖直觉行事。正如投资者如何对初创企业进行评估一样，最重要的往往是以人为本。与你的投资者建立深厚的信赖关系，相信他们带来的价值，绝对是至关重要的—...
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