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如何激发员工的创造力？不懂这件事的高管太多了
透视MPW是一个在线社区，商界内外的一些大咖会在此及时分享有关职场和领导力的问题。今天的问题是：如何促进员工在工作中发挥创意？回答者为孟山都北美公司副总裁丽莎·萨法里安。现在只要一听见英国摇滚乐队威豹乐队的歌，我就忍不住想起一位非常聪明的科学家。我来解释下原因。几年前，我希望在手下跨部门团队里培养创...
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如何激发员工的敬业精神？
管理者怎么做才能让员工全身心地投入工作？为了简化、澄清这个问题，我们可以把工作热情的主要驱动力归纳成一份清单。清单的核心内容在工作场所非常奏效：帮助管理者创造一个环境，确保员工在这个环境里感到舒适，充满挑战性，感到自己的意见有人倾听，工作有人支持，从而渴望不断做得更好。管理者应努力确保员工明白：•公...
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激发兼职员工的全职热情
专家：杰西卡·赫林Stella & Dot公司（营业额为1.04亿美元的珠宝及饰物销售商）创始人兼首席执行官要激发正式员工的工作热情已经够难的了，而面对在家工作或兼职的人员就更难了。对杰西卡·赫林（Jessica Herrin）来说，这是她在Stella & Dot公司的日常工作。这位曾经的Wedd...
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如何让员工变得更有创造力
图片来源：Yevgenia Nayberg大多数公司非常重视员工创造力的管理。无论是一家想要设计一座吸引眼球的歌剧院的建筑事务所，还是一家想要提高士气的工厂，最棘手的问题都需要最有创意的解决方案。然而创造力可能难以培养，有时还难以驯服。凯洛格学院的教授对创造力错综复杂的层面进行了研究，探讨创造力在团...
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为谷歌工作就能拿高薪？“影子员工”的心酸你不懂
凯文·基普罗斯基有一个十分光鲜的头衔，“探险助理”，还有一份有趣的工作——向年轻学生们演示谷歌的虚拟现实设备。他去学校时，会穿一件印有卡通鲸鱼和谷歌标志的灰色T恤衫。但有时公司的声誉会让事情变得尴尬。有一次，一位老师质问基普罗斯基：“‘你走进来展示设备的时候有什么感觉？要知道，你比我们所有人挣的都多...
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关于工资：为什么老板认为给多了，员工却认为给少了？
每年，薪酬调查公司PayScale都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。但在今年的报告中，调查人员发现，雇佣双方对薪酬的看法存在巨大差距，这在以往并不常见。首先，员工敬业度，也就是那种难以捉摸的、能够阻止员工辞职的工作热情，“更多的是一种口号”，而不是现实。这份报告称，这在很大程度上是由于管理层的想法...
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特斯拉上海工厂员工：奖金突然多了
据报道，特斯拉上海工厂的几名员工表示，他们最近获得的第二季度绩效奖金大幅增加。...
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太听话的员工拯救不了美国经济
六月份的就业报告令人失望，新闻称美国制造业增长缓慢，股市比十年前还要低迷。我们该换个新的视角重新评估美国经济形势了。星巴克公司（Starbucks）首席执行官霍华德•舒尔茨长期以来坚持推动对美国经济的探讨并且关注美国的就业需求，这一点确实值得赞赏。加里•哈默尔说的很对。他表示，该如何处理现如今差强人...
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我的应用不懂我
随着年纪渐长，工作越来越忙，我们越来越难主动发现生活中美好的事物，随之也涌现出了很多自称了解每个用户的需求，能够帮你推荐喜欢的音乐、餐厅或杂志文章的应用软件。最近我和我大学的好朋友去了一趟华盛顿特区，这位朋友现在是一名厨师。说起来有点不好意思，这还是我第一次在八年级以后去华盛顿。我对这个城市一无所知...
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奖金发多了，本田要求员工退还多出部分
图片来源：BRUCE BENNETT—GETTY IMAGES日本汽车厂商本田（Honda）称向员工超发奖金，并要求数百名员工部分退还。本田汽车给位于美国俄亥俄州马里斯维尔工厂的员工9天时间退还部分奖金，截至9月22日，退还金额大约为数百美元。本田向员工发送了一封备忘录，要求员工选择如何退还奖金，可...
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