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如何看待字节“细水长流”式裁员？
字节开发出一种新的裁员模式。近日，有网友表示，相比过去的一次性大规模裁员，目前字节在执行的是考核优化策略。具体来说就是，HR私下里把人喊到小会议室一对一聊，谈好赔偿后直接离职，用这种“细水长流”的方式进行裁员，在完成裁员目标的同时动静也不会太大。 不一样的裁员动作背后，是字节业务调整的步伐开始举棋不...
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如何看待字节跳动大收缩？
11月26日，一个寻常的周日午后，字节跳动旗下游戏业务朝夕光年员工郭宇突然收到手机通知的“轰炸”。消息并非来自官方，而是来自职场社交平台脉脉上的一个爆料。截图显示，该业务已上线项目给3个月时间找买家，如果谈不好，也解散。爆料还有一句话：“总之张一鸣这次是完全不想做游戏。”...
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阿里“滚动式”裁员
网信中国数据显示，自去年7月至今年3月，包括腾讯、阿里巴巴、美团、字节跳动、拼多多等在内的12家互联网巨头共离职了21.68万人。一些公司还发明了新词，将裁员美名其曰“毕业”。截至5月20日，传闻中大规模裁员没有如约而至，阿里没有上演像其他互联网公司那样沸沸扬扬的“集体毕业”。但据了解，阿里眼下的确...
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为什么字节跳动还在轰炸式招聘？
过去一段时间，字节跳动总是在急速招聘，又在急速裁员。独特的发展模式映射了这家新晋互联网巨头文化价值观，也很大程度决定这家公司的边界。6月22日，字节跳动更新价值观，“始终创业”被提到最重要的位置，这是对当下字节跳动所遭遇问题的回应。当全行业红利见顶时，今日头条和抖音还能如何做增长，员工们已经有非常强...
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如何看待美国媒体最新裁员潮
美国媒体行业的动荡时期刚刚开始，大幅裁员仅仅是动荡时期刚刚来临的标志之一。当前，美国媒体行业受到的冲击的原因主要有：一是转向流媒体受阻。过去几年，许多娱乐公司在流媒体服务上投入巨资，如今这些开支拖累了财务状况。譬如，仅在最近一个季度，华特迪士尼公司、华纳兄弟探索公司和派拉蒙全球公司在流媒体业务上的损...
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如何看待普华永道美国大幅裁员？
据《华尔街日报》报道，国际知名会计事务所普华永道（PwC）宣布，将在美国及其海外分部进行裁员，预计裁员人数将达到1800人。这是自2009年金融危机以来，普华永道首次采取正式的裁员行动。此次裁员主要集中在咨询、产品和技术部门，涉及从初级员工到高管的多个职位，包括商业服务、审计和税务等。...
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美光开启暴风式裁员，裁员比例增至15%
上周，全球第三大存储芯片厂美光（Micron）突然开启了一波暴风式裁员。有员工透露，从签名到交出证件再到离开，整个过程只花了10分钟。“明明前1小时还在开会，突然就要求签名、交出识别证走人，连跟同事打招呼的时间都没有，心寒。”但这还没完，据boisedev报导，美光全球裁员将从原计划的10%增至15...
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被字节教育裁员后，“我还是想给它打工”
8月5日上午11点，字节跳动旗下的大力教育通过飞书举行全国视频会议，裁员是最重要的主题。在接受字母榜访谈时，多位大力教育前员工对于不得不离开感到十分惋惜，并表示未来如果有机会，仍然愿意再为字节跳动工作。但也有人认为，自己失去了应届生身份，却又没能在字节积累足够工作经验，难免会对未来找工作形成一定阻碍...
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字节VR业务PICO裁员靴子落地
11月7日， 字节跳动旗下业务Pico召开了全员会，会上PICO总裁周宏伟宣布，Pico接下来将大规模裁员，将对Pico的市场、游戏、视频、直播等团队进行较大幅度的人员调整，PICO 移动OS团队将并入字节跳动产品研发和工程架构中台，只保留少部分硬件团队。有内部员工提到，这次裁员预计将占比80%，“...
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字节跳动相关人士：字节跳动没有集团战略部，近期无部门裁员
近日，有媒体报道称，“字节跳动集团战略部735人砍了300人到400人，3月1日生效”。对此，字节跳动相关人士回应称：“字节跳动没有‘集团战略部’，近期没有部门裁员。”今年1月，字节跳动原战略投资部组织调整的消息曾引发关注，字节跳动相关负责人当时回应称，公司年初对业务进行盘点和分析，决定加强业务聚焦...
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