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如何预防明星员工跳槽
亲爱的安妮：我读了您几周前的一篇文章，里面谈到了如何判断公司管理人员是否在考虑跳槽，但如果是员工打算辞职，会表现出哪些迹象呢？最近，我手下一名最得力的员工不再像以前那样充满热情。他还缺勤过几次，甚至错过了客户的截止日期，这可不是他的风格。我曾尝试跟他沟通，看他是否出了什么问题，希望做些什么来帮助他，...
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怎样分辨想跳槽的员工
这几乎成了一种规律。每次经济衰退过后，人们（尤其是优秀员工）总会变得焦躁不安，而他们的雇主也开始为如何防止跳槽而忧虑。这一轮复苏也不例外，虽然这一次的就业市场比以往更加萧条。如今，让优秀高管们接听电话比一两年前都要容易许多。不仅猎头们发现了这一点，各家公司也似乎更乐意互挖墙角。睿仕管理顾问公司（Ri...
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频繁跳槽者并非都是坏员工
如今就业市场依旧一片低迷，求职者人数往往多于职位空缺数，因此，雇主在筛选求职者的时候，很容易会将那些在十年内更换过五次工作的简历排除在外。在心理学中，有一条众所周知的真理：用过去的行为预测未来的行为是最有效的方法，所以，一个频繁跳槽的人，又怎么可能长期留在一个地方呢？不见得。明尼苏达大学（Unive...
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回馈明星员工
你曾延长业绩优秀员工的休假时间，以弥补奖金数额的减少吧？削减401(k)养老金补贴之后，你曾向明星雇员发放礼品卡，以此表明他们对你有多么重要吧？在经济困难时期，这些都是不值一提的小恩小惠，对吧？不是的。给点津贴和小礼品，是很不错的主意，但在经济改善时，这些并不能留住最优秀的员工。据公司高管会（Cor...
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Twitter明星员工大撤退
为何众人纷纷离开Twitter？这款产品风头正劲——现在每月有2.5亿条Twitter消息，而就在2010年9月才只有9,000万条。据Twitter首席执行官迪克•科斯特罗称，截至10月中旬，该公司市值约为80亿美元。一年之前，Twitter管理层经历大地震，创始人杰克•多西重返公司，担任产品开发...
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Twitter明星员工大撤退
为何众人纷纷离开Twitter？这款产品风头正劲——现在每月有2.5亿条Twitter消息，而就在2010年9月才只有9,000万条。据Twitter首席执行官迪克•科斯特罗称，截至10月中旬，该公司市值约为80亿美元。一年之前，Twitter管理层经历大地震，创始人杰克•多西重返公司，担任产品开发...
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跳槽热到来，美国65%的员工正在找新工作
近三分之二的员工正在寻找新工作，而且也将找到工作。普华永道（PricewaterhouseCoopers）的一项新调查发现，近90%的公司高管称，他们发现机构的员工流动率比以往有所增加。寻找新工作的员工数量自今年春季以来几乎翻了一番。8月初，普华永道对1007名全职和兼职美国雇员以及752名高管进行...
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社交网络教父：你最好的员工总有跳槽离开的一天
总有一天，你最聪明、最喜爱的员工想离开公司。而对此雷德•霍夫曼说，你应该让他们走——或者说，至少在大部分情况下，你都应该放他们走。雷德•霍夫曼本身是社交网络之王，他创办了社交网络LinkedIn，同时还是社交服务网站Facebook的早期投资人。今年7月8日，霍夫曼将出版一本新书，为管理者提供建议。...
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如何让你的公司充满摇滚明星般的员工
吸引并且留住人才是首席执行官们最关切的事情，这是有充分理由的。人事问题既昂贵又常见。另一方面，好员工的效率可能高于表现一般者数倍，凯洛格学院管理与组织学客座讲师、猎头公司Strong Suit Executive Search的首席人才官杰夫·海曼这么认为。他说：“招聘到合适的人会让你获得极好的价...
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为预防职业倦怠，这家公司宣布给员工四周“充电假”
今年，知名加密货币交易所Coinbase尝试给员工四周的“充电假”，防止出现职业倦怠。上周早些时候，Coinbase的首席人力官L·J·布罗克在一篇博客文章中宣布了这一消息。布罗克写道，2020年公司曾经安排了一周充电假，2021年年底也安排了两周，在充电周期间，几乎全公司都停工，超过一半的员工对此...
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