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小米开启年底裁员：补偿N+2，多部门均有涉及
小米近期开启了一轮裁员，补偿方案为N+2。一名小米员工表示，此次裁员规模较大。据他了解，手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间裁员力度不尽相同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。本轮裁员整体力度暂未明确，据估算或达15%。...
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新华三裁员，补偿最高N+3
12月13日消息，据认证信息为新华三员工的网友在职场社交平台脉脉上的爆料显示，在新华三宣布公司中高层干部及高级别员工主动降薪10%-20%之后，近期又开启了大裁员，补偿最高为N+3。...
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B站“降本”进行时：无关绩效的年底裁员
B站多位员工在社交媒体反映，12月初，公司开启了年底的新一轮裁员。界面新闻也了解到，目前B站已经在公司多部门进行了一轮裁员，内部默认的说法是裁员比例30%，各部门和岗位均有涉及，包括主站运营中心、游戏、直播、星辰等部门。今年5月，B站开启一轮裁员，主要涉及游戏、海外业务、OGV等部门。相比之下，此次...
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喜茶大裁员：总体涉及30%员工，有部门被全裁
据媒体报道，喜茶内部正在实施裁员。经与多位喜茶员工确认，内部年前已启动裁员，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%。针对此轮裁员的原因，员工们众说纷纭。比较普遍的一种看法是，喜茶近一年业绩不佳，虽然赚钱但是净利润负增长，“可能迫于财报压力，为上市做准备。...
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高盛本周将裁员约3200人，涉及交易等核心部门
高盛集团本周将启动历来规模最大的裁员之一，执行裁员约3,200人的计划。据一位知情人士透露，该公司预计将在周中启动裁员流程，受影响的总人数不会超过3,200人。其中超过三分之一可能来自其核心交易和银行部门，表明裁员的范围很广。因讨论未公开信息而要求匿名的知情人士表示，该公司还准备公布与一个新部门相关...
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佳能苏州回应裁员赔N+12/2N+12：假消息
近期有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员，规模涉及上千人，赔偿则是“刷新了外企裁员的天花板”—— 无固定合同期限 N+12 或 2N+12。苏州佳能官网接线员回应媒体问询称，赔偿 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁员，是再就业”，即“可以自己选，达到标准有赔款”，但标准为何则“不清...
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字节撤销“人才发展中心”，精简HR部门
此前在商业化、教育、游戏等多条业务线开启裁员的字节跳动，选择继续“精简”职能部门。近日，字节跳动已整体撤销人才发展中心团队，现有团队成员优先内部转岗，若无合适岗位，给予补偿或离职。...
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滴滴几乎全线业务都将裁员
滴滴内部传了大半年的裁员终于落定。据媒体报道，1 月中旬，裁员最先从创新事业部R-Lab开始。紧接着，滴滴开启了覆盖几乎全公司裁员计划。近日，滴滴网约车、两轮车、货运等出行业务的leader都收到了裁员通知。一位滴滴人士表示，整个裁员计划将会非常迅速地执行。裁员通知将在2月底完成。这一次各部门裁员比...
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新荣耀进入人员整合阶段，现金补偿最高可拿N+5
12月3日，知情人士透露，新荣耀公司的人员整合已陆续开始，不出意外，本月底将完成所有人员的新劳动合同签署。新劳动合同生效日为2021年1月1日，合同期为四年。 据悉，公司给予所有加入新荣耀员工的签约费是N+1，在此基础上，另提供二选一的补偿方案。“两种补偿方案主要是4个月工资或购买公司一定数额的E...
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传阿里对战投部门裁员三分之一，涉及中高层
7月14日消息，知情人士称，阿里巴巴将对其内部交易团队裁员逾三分之一，原因是该团队在交易撮合方面的步伐已经放缓。知情人士表示，阿里的战略投资团队目前拥有110多人，主要在中国内地。阿里计划将该团队的规模削减至大约70人，而且已经向许多受影响员工发出了裁员通知。此次裁员主要涉及内地的中高层人员，阿里交...
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