少帅带老兵：职场代沟的弥合之道

亲爱的安妮：我手下管理着一支16人的产品开发团队。这或多或少有些出人意料，因为我是团队中最年轻的一员（我今年只有27岁），参加团队的时间也最短（只有两年半）。我的工作不错，能获得这份工作我当然非常开心。但是，在直接向我汇报工作的员工中，有些人的年龄是我的两倍，甚至更年长，他们显然不像我那么开心。我努...

少帅带老兵：职场代沟的弥合之道

亲爱的安妮：我手下管理着一支16人的产品开发团队。这或多或少有些出人意料，因为我是团队中最年轻的一员（我今年只有27岁），参加团队的时间也最短（只有两年半）。我的工作不错，能获得这份工作我当然非常开心。但是，在直接向我汇报工作的员工中，有些人的年龄是我的两倍，甚至更年长，他们显然不像我那么开心。我努...

职场中的Z世代如何弥合与年长者的代沟？

Z世代将工作与生活的平衡扩展到更加关注心理健康和精神健康。图片来源：Getty Images对于一位非营利组织的执行董事来说，2022年美国纽约市地铁发生的一起枪击案凸显了他这位55岁的老人和Z世代员工在通勤方式上的巨大差异。“我们有一名员工居住在离事发地1英里（约1,609.34米）远的地方，因此...

对于 Z 世代职场人士来说，与年长者的代沟就是健康差距。如何弥合代沟

插图来源：ALLIE SULLBERG对于一位非营利组织的执行董事来说，2022年美国纽约市地铁发生的一起枪击案凸显了他这位55岁的老人和Z世代员工在通勤方式上的巨大差异。“我们有一名员工居住在离事发地1英里（约1,609.34米）远的地方，因此受到了精神创伤，更加让他难过的是，我们在每周的员工例会...

职场老兵怎样找到新工作？

亲爱的安妮：您和您的读者能否考虑一下我的现况。我在一家《财富》500强公司（Fortune 500 ）工作了20多年，期间不断得到升职。2008年，我带领一个小部门扭亏为盈，之后我就一直在负责那个部门的工作。但现在，作为公司重组的一部分，我的部门将与另外一个部门合并。公司给了我一笔非常慷慨的退休金，...

500强职场生存之道

千禧一代职场新人的培养之道

如果想让高级经理人活跃起来，就和他们谈谈年轻员工的话题。谈话气氛会突然变得热烈非凡，大家各抒己见，话题五花八门，从穿着人字拖上班到他们独特的说话风格。经理们抱怨道：“他们总是三心二意。他们为什么需要那么多反馈意见？怎么就不能自己动脑子想想？”劳伦•斯蒂勒•瑞克林成，对于出生于1978年到2000年的...

千禧一代职场新人的培养之道

如果想让高级经理人活跃起来，就和他们谈谈年轻员工的话题。谈话气氛会突然变得热烈非凡，大家各抒己见，话题五花八门，从穿着人字拖上班到他们独特的说话风格。经理们抱怨道：“他们总是三心二意。他们为什么需要那么多反馈意见？怎么自己就不能动动脑子？”劳伦•斯蒂勒•瑞克林成，对于出生于1978年到2000年的千...

亚马逊为何青睐老兵

公司概况营业额：480亿美元利润：6.31亿美元雇员数：56,200股东总回报率：-3.8%世界 500 强排名: 206当前这个世界，要想成为一家《财富》世界500强公司的初级管理人员，通常需要做的准备有：上个大学，参加某些大公司的管理培训项目，或许还需要攻读一个MBA学位。但丹尼斯·克兰西（De...

亚马逊为何青睐老兵

当今世界，要成为一家财富500强公司（Fortune 500）的初级主管，通常需要做以下准备工作：上大学，参加某家大公司的管理培训项目，或许还需要攻读一个MBA学位。但丹尼斯•克兰西显然是一个异类。这位29岁、满脸洋溢着青春活力的年轻人在亚马逊公司（Amazon）凤凰城仓储中心担任营运经理（亚马逊公...