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工作与生活不该界限分明
眼下，许多美国公司都面临困境，这并不是什么秘密，而且经济困境也并不是唯一的原因。甚至连白宫也曾讨论过提高工作生活平衡的必要性，以及工作场所灵活性的经济效益，但与灵活的工作时间相比，公司还面临一个更严重的问题。其实，真正的问题并不是要迫使人们将他们在公司、家庭和社区中的生活分开，而是如何使人们在生活的...
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如何与老板设定工作界限？
假设你是一家公司的高级副总裁，当你正准备为女儿过生日时，上司突然要求你去参加CEO主持的一个重要会议，你该怎么办？对于托尼•克拉布来说，这根本就不是问题，因为他此前已经就工作和生活的边界问题，与上司达成一项“合作法则”。在我组织的一次活动中，微软公司的一名副总裁应邀发表了关于领导力的演讲。他用短短几...
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工作生活不分家易埋下祸根
工作时有压力？拉斯•艾森施塔特最近在《工作与生活不该界限分明》一文中指出，让我们气馁的并不仅仅是经济依然低迷这类新闻以及无力处理好工作与生活的关系，还包括当前迫使我们割裂自我的公司文化。它迫使我们在真实的自我与职场上展现的自我之间划清界限，让我们感到压抑。这种观点认为，不能把我们的私人生活和激情带入...
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我的工作或生活哲学
“她们是如何做到这一切的？”这仍然是取得巨大成功的女性被最常问到的问题。我们请 Facebook 的谢莉．桑德伯格、雅虎的卡罗尔．巴茨和耐克的珍妮．杰克逊讲讲她们在应对癌症、孩子教育等各种问题的同时沿职业道路不断前进的战略不要在你离开之前就放手（摄影：Mackenzie Stroh）上周，我给我的...
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我的工作或生活哲学
“她们是如何做到这一切的？”这仍然是取得巨大成功的女性被最常问到的问题。我们请 Facebook 的谢莉．桑德伯格、雅虎的卡罗尔．巴茨和耐克的珍妮．杰克逊讲讲她们在应对癌症、孩子教育等各种问题的同时沿职业道路不断前进的战略不要在你离开之前就放手（摄影：Mackenzie Stroh）上周，我给我的...
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你如何判断当前的工作该不该辞
艾德蒙得•劳的回答，协作办公应用Quip工程师许多危险信号应该让你重新考虑自己在当前公司的位置，其中包括：未得到公正的待遇。受到欺压，价值被低估，得不到尊重。不认同公司的根本战略或做法，却没有能力做出改变。与上司和团队成员的相处不融洽。无法融入公司文化。如果你想跳槽，提出这些理由都很容易成立。当你在...
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在工作场合哪些衣服不该穿
亲爱的安妮：请您帮忙解决一个争论。我所在的品牌管理团队约有20人，我认为其中有些人对于“商务休闲”服装概念的理解有些过了。可问题是，界限到底在哪里？我认为漂白的牛仔裤（还带着洞）、瑜伽裤和吊带衫，都不适合办公室。我并不是说所有人都得像从前那样，在办公室必须西装革履，但如果穿着打扮看起来就像刚从床上爬...
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工作生活失衡不能怪老板
你是不是每天从早忙到晚？你是不是没有时间照顾家庭，享受兴趣爱好？越来越多的职场和管理专家表示，这可不能怪东家，你得自己负责管好你的工作与生活的各项事务。这些声音中，最引人关注的是Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格在她的新书《向前一步》（Lean In）中的最新表述。毕竟，科技和经济的全球化使...
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“平衡工作与生活论”新解
2006年的一天，在哈佛商学院（Harvard Business School）开创了著名创业课程的霍华德·史蒂文森教授在哈佛校园中走路时突发严重心脏病。幸运的是，他倒下的地方附近就有一栋大楼备有心脏除颤器（整个哈佛校园只有两栋建筑备有除颤器），而且恰好有一个人知道如何使用除颤器，还把除颤器拿到了他...
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你该不该放弃办公室工作？
财富网(Fortune.com)定期从网站“250字”(250 Words)挑选最引人入胜的短文、趣闻轶事和作者访谈。美国西蒙与舒斯国际出版公司(Simon & Schuster)开发了网站，旨在探讨世界各地最新出版的商业佳作。Fortune.com selects the most compell...
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