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巨星如云的团队反而容易失败？
本文与《创业者》杂志（Entrepreneur）合作。下文最初发表于Entrepreneur.com。传统观念认为，招聘时应该尽量挑选超级明星，即那些出类拔萃，让普通人自愧不如的人。毕竟，由十位顶尖高手组成的团队，胜过由五位优秀成员和五位一般成员组成的团队，这似乎是铁定的事实。然而，虽然任何一家公司...
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NFL传奇巨星的成功秘诀：“失败是一种很棒的经历”
周二，在纽约召开的《财富》全球论坛上，橄榄球传奇球星汤姆·布雷迪接受《财富》杂志主编尚艾俪采访。图片来源：Rebecca Greenfield - Fortune尽管汤姆·布雷迪是美国国家橄榄球联盟（NFL）历史上获胜最多的球员，但失败对他来说并不陌生。周二在纽约举行的《财富》全球论坛闭幕式上，汤姆...
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为什么越聪明勤奋的员工，创业越容易失败？
聪明勤奋的员工们一旦创业，却很容易失败，因为：他们认为总是会有人会来救他们；他们相信只要把产品做成了，人们就自然会来消费；他们没有准备好接受不稳定的工资收入；他们忘记了知名品牌的背书是有多么的强大……...
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超级巨星的秘诀
作者：Ronald B. Lieber在一位经理所能做到的一切事情当中，如何用最佳的方式分配资金大概是最为重要的。本文介绍了一些发展迅速的公司的经验。做生意很简单。拿出资本，投下去，赚到比所投资本更多的钱，然后把赚头还给股东就行了。小菜一碟。难的是选择投资项目——这才足令名列《财富》排行榜增长最快的...
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巨星传奇暂停上市
6月9日，本应于周二（6月13日）挂牌上市的巨星传奇宣布，综合当前的市场环境以及各项因素，将刊发补充招股章程重启招股，且公司将不计利息悉数将股款退还给所有申请人。...
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不要害怕失败，没失败过才可怕
莱蒂西娅·加斯卡联合成立并负责运营全球首家致力于研究企业失败症结的智库Failure Institute。这位墨西哥裔企业家争取到一些优厚的投资和研究合作伙伴，其中包括政府机构、有影响力的投资基金、拉美跨国企业、墨西哥蒙特雷理工学院商学院和拉美开发银行。各方合作的远大目标是，帮助世界各地的企业领袖从...
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“挖墙脚”没那么容易
亲爱的安妮：我在一家中等规模的公司从事人力资源工作，目前公司想找一位具备特殊技能的首席财务官。我们收到了许多人的求职申请，也对他们进行了面试。虽然他们都给我们留下不错的印象，但我认为，最合适的人选，应该是那些已经在其他公司工作的人，其中有一两家还是我们的直接竞争对手。我看到过您介绍求职网站poach...
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直面失败
缓和希望与现实安迪·邓恩带领Bonobos公司最终成功退出，期间心理健康遭遇严重挑战。他从中汲取的经验为当前严峻的环境做好了准备。图片来源：LYNDON FRENCH我曾经听说，新创企业倒闭并不算失败。只有当创始人放弃时才是失败。在“资金不再免费”的市场上，这引发了两个问题：什么时候创始人应该放弃？...
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失败新解
要实现新一轮经济增长其实很简单，就是让更多人有机会进行更多尝试。工业时代注重规模，尽可能避免犯错误。结果，我们都太害怕失败。公司只会接受基本可以预测到结果的项目。员工也担心做出影响职业发展的行动。如果因为对失败的担心，我们不敢尝试新事物，又怎么可能变得更好？如果每当有人尝试变革性的新事物却失败之后，...
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瑞银是如何失败的
股东报告详述了瑞银如何拿自己的名声在高风险的抵押贷款证券上作赌注，并蒙受损失的。作者：Roderick Boyd瑞银（UBS）主席马赛尔•罗勒（Marcel Rohner）证实了华尔街最不是秘密的秘密：在次贷交易中蒙受380亿美元的巨额损失迫使瑞银最终放弃了它打造全球投资银行的多年梦想。罗勒在巴塞尔...
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