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帮助你的员工加薪的五个方法
1. 高效率的运转在艰难的环境下，你也许没有能力为员工加薪。但是帮助他们的办法还是有的。首先，作为领导者，缺乏果断的执行力会让员工的腰包瘪下很多。如果他们在下班时间离开时总有一种开小差的感觉，你就会让有些员工每月多付出数百美元的婴儿看护费，要不然就是由他们的配偶想办法解决。此外，工作压力以及饮食不规...
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如何帮助员工摆脱经济压力？
当你因为金钱感到不堪重负的时候，你会有怎样的表现？头痛？肠胃不舒服？还是夜不能寐？经济压力又会给你的工作带来什么影响？你或许会请一天假——美国大都会人寿保险公司（MetLife）2012年的研究显示，超过五分之一的员工表示，他们在此前一年曾经因为经济压力请假。或许你会心烦意乱——据普华永道会计师事务...
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女性员工如何谈加薪？这四招派得上用场
领导力内幕网络是美国的一个在线社区，美国商界最睿智和最有影响力的大咖会在这里及时回答与职业和领导力有关的问题。今天为大家分享的是Clever公司创始人、CEO凯特•林肯在“如何要求加薪？”这一问题下的答案。研究显示，在要求加薪的时候，男性比女性更容易获得成功。有些女性之所以能一步一个脚印地爬上职业生...
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不加薪就罢工，15城麦当劳员工示威
麦当劳15个城市的门店员工，于本月 19日、即该公司举行年度股东大会的前一天罢工，要求时薪至少达到15美元。上月末，面对劳动力短缺的疑问，麦当劳CEO和总裁都曾暗示，可能很快加薪。...
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公司留住员工的最佳方法：及时反馈他们的意见
图片来源：盖蒂图片社虽然美国继续录得就业增长，但企业提供的工作岗位却越来越少。在这种情况下，当员工离职时，他们的职位往往得不到补充。留住现有团队比以往任何时候都更重要，而提供无效反馈是导致员工流失率高的主要原因。Textio调查了导致员工流失的原因，其综合报告调查了各行各业的企业员工，研究了他们在正...
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三一集团帮助员工成功
三一提倡公司永远是员工的家“在全球金融危机时，我向领导提出，可以三个月不拿工资，因为我对公司有信心，对梁稳根董事长非常信任，相信他会带着我们渡过难关。”三一集团有限公司（以下简称“三一”）镗工雷东风说。在2008年底金融风暴席卷全球的时候，三一的业务并没有受太大的影响，但公司有8,000多员工主动提...
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CEO如何帮助员工进行危机心理管理
问：受席卷全球的金融海啸影响，我公司业务量严重受损，人力成本增高，已经到了不得不实施战略裁员的地步。这是公司成立以来的首次裁员，从管理者到员工都没有相关的经验和心理准备。作为公司 CEO，我非常重视这次战略调整，而我前期了解到，并非所有企业裁员都是成功和圆满的，有些企业裁员时甚至出现了员工自杀的极端...
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加州或要求快餐店给员工加薪，麦当劳强烈反对
位于美国肯塔基州路易斯维尔的一家麦当劳餐厅。图片来源：LUKE SHARRETT—BLOOMBERG/GETTY IMAGES今年8月31日，麦当劳（McDonald’s）的一位高管称，美国加州旨在监管快餐业的新法案是“伪善的”，并且“有欠考虑”。加州参议院在8月31日通过了该项法案。根据该项法案，...
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因经济衰退担心被裁，美国员工不敢提加薪要求
员工们在要求加薪或居家工作时要三思而后行。图片来源：VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES几个月来，员工们感觉自己比老板更有权力，这一形势正在转变。哈里斯民意调查公司（Harris Poll）为彭博社（Bloomberg）进行的一项新调查发现，超过一半的员工（58%）认为他们的老板...
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大加薪
图片插图来源：SELMAN DESIGN对美国的劳动者来说，2021年是不寻常的一年，因为各个工作岗位的劳动者不是要求改善条件，就是一走了之。不过，2022年会更加不同寻常，因为美国雇主与员工之间的关系进入了一个新的阶段。紧随“大辞职潮”（Great Resignation）之后会发生什么，在202...
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