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平级跳槽是个技术活
柯克•霍伊尔是美国洛杉矶市的一名猎头，五年前，他必须抛出升职、增加下属人数，并且至少比目前工资高出15%的薪酬等条件来吸引求职者。但现在的情况却发生了翻天覆地的变化：他表示，为了换取更短的通勤时间，或者更稳定的未来，许多高管都愿意接受和自己目前头衔和薪酬类似的工作。曾经颇受嘲弄的“平级跳槽”开始引起...
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软实力营销是门技术活
近日，在祖国大地流行的“保钓运动”中，涌现出一位“保钓斗士”，他便是那位颇具争议性的人物——陈光标，他号称“中国首善”，目前拥有一家建筑垃圾处理公司。8月31日陈光标在美国《纽约时报》上登出半版广告，“郑重向美国政府、美国人民声明”，钓鱼岛自古以来就是中国的领土。不管美国政府、美国人民有没有注意到他...
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中层匮乏，平级指导填补榜样真空
失业率在两位数的高位附近徘徊时，企业招聘人收或许可以省些力气，但拥有多年工作经验的顶尖人才几乎从来不用为找工作伤脑筋。最近，微软公司（Microsoft）为了从人才争夺战中抢得 300名高级管理人员，尝试了一种迥异于平常的方式。“我们需要一些不仅具有创新精神，而且希望以创新方式工作的人才，”微软全球...
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中层匮乏，平级指导填补榜样真空
失业率在两位数的高位附近徘徊时，企业招聘人收或许可以省些力气，但拥有多年工作经验的顶尖人才几乎从来不用为找工作伤脑筋。最近，微软公司（Microsoft）为了从人才争夺战中抢得 300名高级管理人员，尝试了一种迥异于平常的方式。“我们需要一些不仅具有创新精神，而且希望以创新方式工作的人才，”微软全球...
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如何预防明星员工跳槽
亲爱的安妮：我读了您几周前的一篇文章，里面谈到了如何判断公司管理人员是否在考虑跳槽，但如果是员工打算辞职，会表现出哪些迹象呢？最近，我手下一名最得力的员工不再像以前那样充满热情。他还缺勤过几次，甚至错过了客户的截止日期，这可不是他的风格。我曾尝试跟他沟通，看他是否出了什么问题，希望做些什么来帮助他，...
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怎样分辨想跳槽的员工
这几乎成了一种规律。每次经济衰退过后，人们（尤其是优秀员工）总会变得焦躁不安，而他们的雇主也开始为如何防止跳槽而忧虑。这一轮复苏也不例外，虽然这一次的就业市场比以往更加萧条。如今，让优秀高管们接听电话比一两年前都要容易许多。不仅猎头们发现了这一点，各家公司也似乎更乐意互挖墙角。睿仕管理顾问公司（Ri...
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跨行跳槽5步走
亲爱的安妮：我从2006年开始担任电子商务经理，近来这份工作我越做越不开心。一则我不喜欢去年接管我部门的上司。再则，我这一行的增长已经陷入停滞，而且似乎短期内难以复苏。所以，虽然在我这里颇有成就，但现在却觉得有点像在泰坦尼克号上工作一样没有前途。我希望能从事另一个行业——比如医疗保健或高科技，我听说...
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跳槽正当时
亲爱的安妮：一位朋友给我看了你最近的一篇专栏，内容是辞职时机成熟的八个征兆，而我的情况完全符合。我现在最想的，就是离开目前任职的公司。我的绩效评估很出色，但是这是一家家族企业。我这几年才意识到，除了首席执行官自家的人，没有人能获得晋升（或加薪）。显然，现在是时候告别过去了。我重写了自己的简历，展示了...
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跳槽正当时
亲爱的安妮：一位朋友给我看了你最近的一篇专栏，内容是辞职时机成熟的八个征兆，而我的情况完全符合。我现在最想的，就是离开目前任职的公司。我的绩效评估很出色，但是这是一家家族企业。我这几年才意识到，除了首席执行官自家的人，没有人能获得晋升（或加薪）。显然，现在是时候告别过去了。我重写了自己的简历，展示了...
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8个征兆表明你该跳槽了
亲爱的安妮：一年前我接受了现在这份工作，当时我觉得自己很幸运。因为那时我下岗后已经有大约五个月没有上班了。这份工作看上去是一个很好的机会，能让我继续向前推进自己的职业生涯。但不幸的是，事情并非如我所愿。这家公司的官僚作风令人窒息。我的同事们都已经在公司工作了很多年，在他们眼里我就是一个外人。因此，我...
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