当好朋友成为坏员工……

商业领袖常常会写点职场感悟，例如，他们如何通过早年间在工作中犯的错误而成长。但有时，错误就是错误。我最大的一个错误，就是让某位员工留任太长时间。事后来看，因为我不想冒犯他，或者说担心伤害他的感情，在他就职期间我放弃了一些原本应该招聘的员工。本来有一些能力很强的求职者可以被我招入麾下，然后让他们带领公...

当好老板变坏（或者坏老板变好）时

斯坦福大学的罗伯特·萨顿（Robert Sutton）在《好老板、坏老板：如何做到最优……并从最差中汲取教训》（Good Boss, Bad Boss: How to Be the Best...and Learn From the Worst）一书中说，对领导者而言，有三种错误是致命的：毫无顾忌，...

频繁跳槽者并非都是坏员工

如今就业市场依旧一片低迷，求职者人数往往多于职位空缺数，因此，雇主在筛选求职者的时候，很容易会将那些在十年内更换过五次工作的简历排除在外。在心理学中，有一条众所周知的真理：用过去的行为预测未来的行为是最有效的方法，所以，一个频繁跳槽的人，又怎么可能长期留在一个地方呢？不见得。明尼苏达大学（Unive...

当新“四大发明”成为必需品，是好是坏？

坏董事

在当今时代，公司或许得用记分卡来跟踪记录高层人物犯下的所谓的过失和失误。例如，高盛公司（Goldman Sachs）董事会里就有一位颇有争议的人物。2010年3月19日，高盛公司发布消息，宣布提名沃尔玛公司（Wal-Mart）前CEO李斯阁（Lee Scott）出任公司董事。当时，高盛仍然被金融危机...

培训员工成为领导

一位城市零售商具有远见卓识的雇佣方式。作者：Fawn Fitter(Fortune Small Business) ——1995年杰森•鲁茨（Jason Lutz）大学毕业后，为Sneaker Villa策划了大计划。Sneaker Villa是他父母在宾夕法尼亚瑞丁市郊开的两家体育用品商店。鲁茨劝...

监控那个“坏学生”

1月28日，一份河南鹤壁高中“违纪情况通报”在社交平台流传并引发巨大争议。该通报公布的是学校高三年级学生1月18日-1月24日的违纪情况，内容这样写到：3班XXX上课睡觉、4班XXX在抹护手霜、5班XXX考试睡觉……教学监控一直是近年来的热词。随着智慧校园的建设，“AI+教育”创业大潮的推进，人脸识...

神经病才能当好CEO？

能很好地适应快速变化的环境，能在压力情境中保持冷静的头脑，积极而富有进取心。这样的陈词滥调在大多数的岗位描述中比比皆是，应聘者甚至还会把其中的一两条写入简历。但你或许不知道的是，符合这些条件的“完美应聘者”很有可能是有精神病。你没看错，的确是精神病。一般来说，我们会把精神病人和杀人犯、强奸犯或是其他...

孟山都：让员工成为公司的主人

与公司一起成长，分享公司的成就2009年初，在慎重考察了多家公司后，从美国康奈尔大学博士毕业的张勇飞决定加入孟山都（中国）公司，担任中国区玉米育种总监，“在这里领导一个团队探索全新业务的增长”，他说。加入公司短短几个月，他就得到充分授权，破格提拔两位员工到重要的岗位。这件事让张勇飞感触颇深：一方面，...

当好领导的关键：承认自己不能搞定一切

忙碌的企业家和高管们总是要应对很多事情，很容易变得不堪重负。领导者事务繁多——撰写商业计划、雇佣员工、管理团队、融资、吸引客户、参加交流活动等等。已经有许多不错的建议来帮助他们平衡这一切，而我在这里也根据自己的经历给出一点忠告：你不能搞定一切，你也不应该搞定一切。不要误解我——每天我都在努力带领我的...