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微软在选帅问题上犯的错
上周，微软（Microsoft）任命萨提亚•纳德拉为首席执行官。这让我想起了不久前在西雅图对一批高管说过的一番话，内容是企业应当如何从内部选拔负责人，而不是在外部搜寻。当时，继任是个重大话题——微软董事长比尔•盖茨和即将离职的CEO史蒂夫•鲍尔默正忙着从日常事务中脱身。听众中间有位女士举手发言，她说...
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微软选帅别忘了彭明盛
IBM前CEO彭明盛也是微软新任CEO的合适人选。上个月，当我审视史蒂夫•鲍尔默第无数次的微软(Microsoft)重组计划时（这应该还只是上个月的事吧？），我就注意到，重组工作的一大关键缺失就是领导层。没有乔布斯操刀的苹果（Apple）重组绝不会获得成功。重组需要的是一个懂得企业文化，敢于大刀阔斧...
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问题公司选帅新思路
如果一处房产很长时间都卖不掉，那么我们总会这么想：人们最终放弃购买肯定是有原因的。这种情况对于工作职位来说也是一样，尤其是高管级别的职位。如果一个首席执行官职位已经空缺了很久，它可以说明很多问题，但其中没有一样值得潜在的人选期待。西尔斯公司（Sears）设立过渡首席执行官已经有三年时间，直到今年5月...
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问题公司选帅新思路
如果一处房产很长时间都卖不掉，那么我们总会这么想：人们最终放弃购买肯定是有原因的。这种情况对于工作职位来说也是一样，尤其是高管级别的职位。如果一个首席执行官职位已经空缺了很久，它可以说明很多问题，但其中没有一样值得潜在的人选期待。西尔斯公司（Sears）设立过渡首席执行官已经有三年时间，直到今年5月...
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公司选帅不能跟着感觉走
最近，一些《财富》（Fortune）500强企业的新任掌门人刚刚走马上任，人们又开始对美国的新选举年表现出空前高涨的热情。看来，对完美领袖的追求似乎已成为时人割舍不掉的情结。奥巴马讲话的口气如今听起来更像是一位总统竞选人，而不是在任的美国总统；梅格•惠特曼最近刚刚履新，出任惠普公司（Hewlett-...
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公司选帅不能跟着感觉走
最近，一些《财富》（Fortune）500强企业的新任掌门人刚刚走马上任，人们又开始对美国的新选举年表现出空前高涨的热情。看来，对完美领袖的追求似乎已成为时人割舍不掉的情结。奥巴马讲话的口气如今听起来更像是一位总统竞选人，而不是在任的美国总统；梅格•惠特曼最近刚刚履新，出任惠普公司（Hewlett-...
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致宝洁新CEO：上任后千万别犯这5个错
《财富》注：管理层的稳定，一直是宝洁公司的标志性特征之一，但在过去十五年间，这家公司却屡屡换帅。1999年，德克·雅格被任命为CEO，他的任期仅持续了17个月。雷富礼成为这家消费品巨头的新掌门，直至2009年退休。随后，他钦点的继任者麦睿博走马上任，但仅坚持了4年就黯然出局。宝洁董事会不得不再次召回...
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FB华裔员工被炒启示：有些错在公司犯不得
Facebook的华裔员工为伴米网的“公司游”接单，然后带人到公司参观，收取导游费，然后请游客享用该公司员工免费午餐，然后就没有然后了：涉事者被炒，硅谷大公司的人力资源部派人在伴米蹲点伏击，没有华人程序员敢冒死吃河豚了，伴米这个公司游项目也很快销声匿迹。但事件在中国和美国的华人圈荡起的波澜至今未平，...
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微软董事会换帅，是他毫不意外
微软公司周三表示，CEO萨提亚·纳德拉将接替独立董事约翰·汤普森担任董事长。这一任命在微软董事会获得全票通过。这一任命反映出纳德拉在过去7年让微软成为技术和商业领域突出领导者方面所取得的成功。...
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摩托罗拉为手机部门选帅遇挫
摩托罗拉手机部门第一候选掌门人不愿调动工作。作者：Scott Moritz摩托罗拉（Motorola）最近是噩梦不断，其麻烦多多的手机部门头号候选掌门人也表示自己目前工作得很开心。据《华尔街日报》报道，惠普（HP）个人电脑集团的负责人托德•布拉德利（Todd Bradley）被摩托罗拉选中，来执掌其...
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