怎样谈工资

每一次成功的求职面试，肯定都会谈到工资问题。长久以来，求职者们得到的标准建议一直都是：谈工资要委婉含蓄点。再就业服务机构Challenger, Gray, and Christmas的CEO约翰·查林格建议，求职者们应该“让雇主现报出一个数目——这个数目可能会超出你的预期。”职业和生活博客网站Bra...

想涨工资怎么谈

亲爱的安妮：您网站上的一篇名为《Y一代女性正在缩小收入差距》的文章，引起了我的共鸣。我是一名26岁的女性电子商务经理，我的收入比我在自由市场的价值低了约20%——至少，根据我做的所有调查（以及我交流过的两名招聘人员）来看是这样。事情是这样的，2009年的时候，我只有一年的工作经验，而且在经济危机最为...

发现公司给的工资太低怎么办？

Jay Bazzinotti给出的答案无论在什么情况下，你都有三个选择——接受现实、做出改变或者一走了之。现在你的情况是，对现状不满，希望通过加薪来改变。如果公司拒绝给你涨工资，你打算一走了之吗？如果没有这种打算，那么你就得接受现实，尽管这有点难。这个世界的真相是：除了走出校门后的第一份工作，你的薪...

80后压力新形态：理想的现实主义者

《财富》（中文版）-- 多年前，外资企业和国企的职位曾经是求职者趋之若鹜的理想之地。然而根据智联招聘最近的报告数据显示，中国国企和政府机关的吸引力明显下降，更多的人开始选择民营企业甚至是中小企业。在郭盛看来，这与中国经济的发展趋势有一定的关系：国企在国民经济中的垄断地位正在逐渐被打破，民营企业逐渐崛...

日月谈

该给我涨工资了

专家 罗伯特·巴奈特Williams & Connolly律师事务所高级合伙人为德意志银行（Deutsche Bank）、凯雷集团（Carlyle Group）和AT&T的高管谈判工作合同，还曾为比尔·克林顿和萨拉·佩林谈判过出版合同（插图：Mark Matcho）不用说，办公室的情况很糟糕。自从你...

14省份发布企业工资指导线，你涨工资了吗？

截至昨日，14省区政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布了年度工资增长水平建议，即2021年企业工资指导线，由上线、基准线和下线构成。工资增长基准线主要集中在6%-8%，下线多集中于3%附近，但这一指导线并不具有强制性。...

财经爽谈

谈企业人才

投资者长期以来一直被认为太蠢，因而在公司治理问题上没有发言权。但是，这种情况正在改变作者：赵民自 1978 年以来的改革开放历程，对中国企业来说是一部“人才留不住→人才要留住→留住何人才→人才留得住”的历史。现在我们来谈谈这个话题。企业人才其实可分为三个层次。第一层次是管理团队，我们称之为“地核人才...

月工资683元？中车集团回应工资争议

近日，有网友称中车青岛四方机车车辆股份有限公司（以下简称四方股份）6月到手工资仅683元，引起关注。利润水平没有下滑，为何工资仅有数百元？7月1日，中国中车集团有限公司（以下简称中车集团）党委工作中心主任高亢电话回复记者，表示“因为牵扯到结算的问题”，四方股份6月份的工资其实是分为两次发放，在7月1...