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悲观的真相
具有创业精神但却又单调乏味：这就是贝尔斯登公司。于是，它误入了高风险对冲基金的歧途作者：Corey Hajim, Adam Lashinsky“我很清楚人类总是免不了会犯错。可令我生气的是那些错误往往不是立即被发现。”─贝尔斯登前董事长兼 CEO、“王牌”艾伦•格林伯格（Alan “Ace” Gre...
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美国媒体为什么对疫情如此悲观？
为应对新冠疫情，美国疾控中心（Centers for Disease Control and Prevention）向公众提供了大量的建议，对象亦包括那些因此而倍感压力的人群：“休息一下，不要去浏览、阅读或收听新闻报道。”为什么这条建议对于那些阅读美国主流媒体新闻报道的人来说尤为适用，一篇新鲜出炉的...
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关于石油的真相
许多在加油站饱吃苦头的美国人火冒三丈。但是，他们有可能找错了发火的对象。以下是许多人在认识当前的石油短缺现象时存在的五大迷思以及问题的真相作者: Jon Birger一个经常开车旅行的小伙子，把车停在了佛罗里达州巴拿马市 Fillup 食品店的油泵前。看到无铅汽油几乎涨到了每加仑 3 美元，他从牙缝...
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对这次地产救市，不必过度乐观或悲观
5月17日，房地产迎史诗级利好，中国人民银行、国家金融监督管理总局、住房城乡建设部等部门宣布一系列重磅政策：取消房贷利率政策下限，下调公积金贷款利率和房贷最低首付比例；新设立3000亿元保障性住房再贷款；“组织地方国有企业以合理价格收购一部分存量商品住房用作保障性住房”，“酌情以收回、收购等方式妥善...
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IBM转型真相
IBM 改变的不是发展逻辑，而是思考方式作者：姜汝祥当郭士纳从 IBM 的 CEO 位置上退下的时候，围绕他的是又一个美国式的神话。这种神话，当年在克莱斯勒的艾科卡、GE 的韦尔奇身上都曾出现过，美国的媒介需要这种英雄，因为这就是美国精神的一部分。所以，你在媒介甚至郭士纳本人的传记中，都不可能完全真...
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员工离职的3个真相
职场死海效应表现为，优秀的员工流失，不合适不优秀的人员留了下来。造成这样的根本原因，一是薪酬没有竞争力，二是企业没有淘汰不合适的人。我们发现企业制定薪酬普遍存在三个浪费：低工资造成浪费；低固定高浮动造成浪费以及工资发给不合适的人造成浪费。...
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贝壳裁员真相
10月11日至今，贝壳找房（NYSE：BEKE，下称“贝壳”）裁员相关消息持续发酵。贝壳官方称，“因为行业环境发生较大变化，对上海地区金融等部分业务进行调整。”不过据《财经》记者了解，除上海外，裁员在杭州、成都、厦门等地均正发生。牵涉的业务部门也不仅限于金融，而是广义的各后台支持部门。综合财报信息和...
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保时捷家族的悲观预言即将得到印证？
在2017年的勒芒24小时耐力赛（24 Hours of Le Mans）期间，现年79岁的保时捷家族族长沃尔夫冈·保时捷在赛事控制中心观看保时捷工厂车队比赛，保时捷家族控股大众公司。图片来源：DEAN TREML—RED BULL/GETTY IMAGES在我们的想象中，大众公司（Volkswag...
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全球“最悲观”对冲基金倒闭
美东时间11月11日，过去时间大部分时间都在做空美股的Russell Clark告知客户，由于一系列亏损，他将结束同名对冲基金RC Global Fund。据悉，RC Global Fund资产规模从2015年的约17亿美元下降至2亿美元。...
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硅谷公司估值真相？
《财富》（中文版）——硅谷的宠儿们到底值多少？两位商学院教授对116家估值至少在10亿美元以上的“独角兽”公司进行了取样调查，通过这些公司的优先股价格估算其它不具有其特权的普通股，从而计算出公允市值。他们得出的结论是：有一半的“独角兽”公司估价不到10亿美元，并且有十几家公司的高估程度都超过了100...
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