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  • 想更好的管理你手下的人才吗?先改变你的思维方式!

    Elliott Zaagman 2018-02-04 05:30 发现相似文章

    编者注:本文作者Elliott Zaagman(艾略特·扎格曼)是一名培训师、组织变革管理咨询师,专注于帮助中国企业走向全球化。他所采用的全方位四维讨论模型,可以从内到外改善企业的管理模式,帮助公司尽快迈出通往国际化的重要一步。您可以通过Linkedln或个人微信号:ezaagman与他联络,或关...

  • 改变世界,先改变自己:MBA在上海

    Fons Tuinstra 2000-02-03 08:00 发现相似文章

    作者:Fons Tuinstra拿到国际认可的 MBA(工商管理硕士)显然是得到名声和金钱的快车道。但是,明天从事国际工商业的新一代经理会是什么样子的呢?“为什么要建合资企业?如果建立合资企业,我们不是会失去对企业的控制权吗?”在浦东新设的校园中,中欧国际工商学院 EMBA(在职高层管理人员)课程中...

  • 管理者如何做到更好地倾听?

    莫拉·法伦 2012-05-24 01:27 发现相似文章

    大多数管理者都非常注重如何最有效地表达自身观点,但不怎么重视倾听他人的意见。根据我做高管教练的经验,倾听之道对于管理者或大多数人的工作成败影响至深。在我的客户、跨国公司的高管中,有约90%的人需要基于倾听展开工作。根据我在大中华区、东亚、澳大利亚、新西兰、欧洲和北美的培训经验,倾听之道在这些地方卓有...

  • 想重用的人才身怀重病怎么办?

    Gene Marks 2016-04-15 11:44 发现相似文章

    最近,为了招聘一名销售人员,我面试了几名应聘者,发现其中一人的素质相当不错。他不仅经验丰富、口才好,而且应该能够较好地适应我们的现有团队。我正打算把他招进这个职位,他却告诉我,他得了一种很严重的病,为了接受治疗,有时可能无法上班。现在我为此事深感头疼。明知道他可能会经常请假,从而给我这家小公司的效率...

  • 年底想换工作?你得先确认这三点再行动

    Karen Appleton 2015-12-19 05:30 发现相似文章

    “透视领导力”是一个在线社区,最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是:你如何知道换工作的最佳时机?以下为Box公司行业高级副总裁凯伦•阿普尔顿的回答。在职业生涯中,我们都会遇到这样的时刻:一切都很好,只是在有些方面感觉不对头。有时候,我们很清楚为什么自己有些...

  • 绿色经济刺激计划:企业想被拯救?先承诺减排

    David Meyer 2020-07-02 03:30 发现相似文章

    6月18日,位于阿姆斯特丹附近的一架荷兰皇家航空公司的波音747大型喷气式客机。图片来源:Sjoerd van der Wal—Getty Images为什么要救助航空公司?航空业救助计划实际上旨在拯救那些象征着民族自豪感的企业。但有些时候,这些救助计划也是一种政策工具,其目的是促使这些国家航空公司...

  • 别灰心!遇到糟糕的老板会令你成为更好的管理者

    Katherine Reynolds Lewis 2014-08-01 01:25 发现相似文章

    大多数人可能都能举出几个例子,在一些前老板和公司领导人光辉榜样的鼓舞下,你终于变得更博学,更擅长沟通,或者更积极敬业。但你有没有想过,有一些领导者由于其树立的反面例子,也塑造了我们的行为和管理风格?奥斯丁数码公司T3首席执行官兼创始人盖伊•加迪斯认为:“我们向一起工作的所有人学习,不论这些人给我们带...

  • 想超越特斯拉先掌控上游!通用、大众打造自己的电池供应链

    精选 2022-01-05 01:30 发现相似文章

    汽车制造商们正试图掌控更多的电动汽车供应链环节,与原材料生产商建立新的合作伙伴关系,并投资生产电池原料的设施。通用汽车公司、大众汽车集团和其他主要汽车公司已经在合资工厂上花费巨资,以确保他们自己的电动汽车的电池供应。现在,他们也在寻求进一步扩大规模和降低成本,并期望可以对电池质量和性能进行更多控制。...

  • 社交网络崛起迫使老板改变管理方式

    Gary M. Stern 2012-08-10 06:50 发现相似文章

    抱怨上司乃是历史悠久的传统,可管理专家和分析人士开始声称社交媒体加剧了员工的不满情绪(至少是让人更容易注意到此种情绪),而这一点正在对某些经理人的领导方式产生影响。韦克菲尔德研究中心(Wakefield Research)最近对1,013位美国上班族进行了调研,结果显示经理人的两种特质最让员工痛恨:...

  • 速度经济中的惠普逻辑:哪怕差的结果,也比没有结果强!

    姜汝祥 2004-12-01 08:00 发现相似文章

    作者: 姜汝祥1998 年 6 月,惠普公布了一个令人吃惊的数字:当年增长率只有 3%,而两年前还是 30%。公司同时还宣布,两千多名中高级经理暂时减薪 5%,这是惠普历史上伤心的一页。为什么会这样?从宏观环境看,基本的原因是亚洲金融危机与 PC 行业的价格战。但华尔街分析师却不这么认为,他们质疑:...