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成熟公司持续创新的秘诀
公司如何走向失败之路？用海明威的话说，有两种途径：“渐变和突变。”例如，成熟公司往往着重于短期财务与业务目标，不仅无视羽翼未丰的竞争对手，直到其羽翼丰满，而且也忽略微小的市场趋势，直到它们变成极具影响力的主流。这与成功颠覆者的作为正好相反。这类公司能嗅闻到一切微小、可能改变市场的潜在趋势，以便立稳...
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谷歌创新灵魂人物亲授创新秘诀
颠覆式创新的特点是：打破常规做法，激发竞争并创造全新的增长模式。雷吉纳•杜坎是这方面的世界顶尖专家之一。身为摩托罗拉移动公司（Motorola Mobility）的高级副总裁，她主管先进技术及项目部门，这是一个受“臭鼬工程”（洛克希德•马丁公司先进研究计划项目部——译注）启发成立的部门，主要致力于实...
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成熟公司如何克服影响创新的内部障碍？有五种方法值得一试
与创业公司相比，要在成熟公司进行快速创新可能更加困难。毕竟，当对新产品与服务进行迭代、淘汰和持续改良的动力必须与公司长期累积的运营并存时，肯定少不了一些摩擦。然而，要跟上越来越快的颠覆步伐，特别是在全球疫情导致环境更加不稳定的情况下，内部创业团队所扮演的角色就至关重要。“在过去，如果你领先并且掌控市...
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中国香港将如何持续创新？
在3月27日于中国香港举办的《财富》创新论坛开幕时，《财富》亚洲执行主编、创新论坛主席钱科雷（Clay Chandler）转述了经济学家熊彼得的一个观点：创新是现代资本主义的驱动力，创新有一种创造性破坏的力量，混乱、变化和不断的动荡都是发展不可避免的因素。“他1942年写下这些话时，肯定也没有办法想...
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进入公司高层的秘诀
MPW内部网络是一个邀请最有影响力的商界女性及时解答职业与领导力问题的在线社区。本周，我们的问题是：女性如何进入公司高层？以下是罗德公关公司CEO步春歌的回答。根据我的经验，不论在职场还是生活当中，满怀斗志是成败的关键，也是一个人能否进入公司高层的决定性因素。你必须对自己从事的事业充满激情，永远不要...
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硅谷顶级风投公司的成功秘诀
风投公司安德森•霍洛维茨（Andreessen Horowitz）的合伙人跟创业者开会，如果迟到的话，就得买单。这是真的。它是公司联合创始人、一度也创过业的马克•安德森和本•霍洛维茨在2009年创办公司时制定的制度之一。合伙人每迟到10分钟，罚款10美元。这项制度是为了强调安德森•霍洛维茨所秉持的创...
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成长期科技公司成功的4大秘诀
每一个高科技创业公司成功站稳脚跟的背后，总有无数倒下的身影。一些最天才的创业者止步于产品问题，而另一些人虽然开局喜人，但终究虎头蛇尾，离目标太远。其他人尽管可能成功上市，但却无法实现持续的增长，当然最终也无法创造持续的价值。实际上，市值超过 10 亿美元的科技公司可能有好几十家，而 100 亿美元以...
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“占领运动”走向成熟
2011年底，“占领运动”成为各方关注的焦点。美国民众，尤其是年轻人，进行大规模抗议的情形，在越战之后已极为少见。占领运动最初从曼哈顿下城区开始，并迅速蔓延到美国各大城市和全世界，被普遍认为是政治运动的雏形。《时代》杂志（Time）（《财富》杂志（Fortune）的姊妹刊物）将“占领华尔街”运动的抗...
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大公司赢在未来的秘诀：加速思考
IBM公司CEO罗睿兰和富国银行CEO约翰·斯坦普夫出席财富全球论坛。那些全球最大的公司必须做出改变——并且要行动迅速。这是财富全球论坛开幕会议得出的结论。财富全球论坛于本周一在旧金山开幕。两家历史悠久的公司IBM和富国银行的CEO，讨论了他们对于当今颠覆式变革的看法。（提示：尽管需要付出短期的代价...
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公司该如何激励员工创新
全员创新如何鼓励？如何驾驭？最重要的是，如何确保不会扼杀创新？我们在和第22届年度“美国最适宜工作的100家公司”榜单上各种规模、各个行业中表现最好的公司进行交流时，最常出现的主题是如何从每一个员工身上得到最佳创意。我们新榜单的第一名希尔顿就是一个突出代表。这家具有100年历史的酒店管理企业成立了千...
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