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我们需要什么样的领导力？
“洞察全球领导力”专题· [独家] 克林顿谈领导力· [组图] 全球十大领导力榜样 · 前美国陆军总参谋长：如何在复杂多变的世界里当领导我们的世界需要领袖。但是他们在哪里？一个位高权重的人并不一定是天然的领袖，潜在的杰出领袖也并不一定身在众人瞩目的高处。爱德曼国际公关公司日前发布的信任度调查报告也...
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130岁的创业青年需要何等领导力？
在经历了130年的发展历程之后，以多元化著称的工业公司通用电气（GE）通过剥离传统家电业务、大幅压缩金融业务、收购阿尔斯通能源部门和成立数字化集团来宣告全新的转型全面到来。引用公司现任董事长兼总裁杰夫·伊梅尔特的话来说，这将是公司无论从规模和力度上都史无前例的一次变革。为了鼓励员工接纳并参与到这场...
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积极领导力，让领导力超越一般
2001年，在波音公司200名离职人员中，只有40人在离职时与公司进行了薪酬谈判。大部分人离开的一个重要原因是——令人讨厌的上司。即使是最有经验的首席执行官或者最资深的经理人，都要不断地接受来自领导者这一角色的挑战。消费业的Kenny，有着知名企业的经验和优秀的MBA教育背景，当他来到现在这家连锁餐...
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万科更新领导力
对万科而言，“国际化”就是管理水平和管理层眼界的国际化作者：周展宏2006年9月5日早晨，万科执行副总裁解冻接到了董事长王石的电话。其实，解冻一年也接不到几次王石的电话，这一次是因为解冻当天下午就要去美国全脱产学习一年，这是万科第一次派副总裁出国深造，所以王石特意打电话来鼓励。派一个副总裁脱产出国学...
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领导力是天生的吗?
问：我是一家房地产企业的CEO，企业资产大概在30亿左右，眼下有20个利润丰厚的项目。我们的目标是在三年内做到100亿，50个项目。现在最大的挑战是：不知道该如何从内部挑选并培养所需要的这么多项目总经理。但是，如果能从外部招聘，也可以。最近，我们内部对选拔高潜质人才颇有争议。有些董事认为领导力是天生...
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“执行力”问题的实质是“领导力”
一年前，某个中国500强企业的副总裁来电邀请我参加其公司年会，并为300名中高层管理者讲一天课。我问她讲些什么为宜，她说我是知名专家，讲眼下中国企业关注的就行。因与她私交不错，我便承诺了。讲课前一天晚上到达驻地，一看这个为期三天的大会的议程表，我顿时傻了眼：在我“承包”的那一天的议程上，只有三个大字...
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领导力是文化的体现
千人千面。不同的企业家眼里，有不同的领导力。神州数码控股有限公司（以下简称神码）主席兼首席执行官郭为说，“一个公司的领导力首先是企业文化的体现。优秀的领导力，首先看企业文化有没有号召力。”神码起源于联想集团，后来单独分拆出来，现在是一家 IT 服务提供商。神码的业务主要是 IT 规划、流程外包、应用...
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最具领导力的公司
大多数大公司喜欢谈论培养强有力的领导人。但到了动真格的时候，很多公司又不知道如何把言语变为行动。因此，《财富》杂志和人力资源咨询公司翰威特（Hewitt Associates）、RBL 集团（RBL Group）一起，寻找在这方面最成功的公司。在我们的榜单上名列前茅的公司名字，比如 IBM 和宝洁（...
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领导力：驱动变革
金蝶国际软件集团董事会主席兼首席架构师徐少春谈金蝶的变革。金蝶国际软件集团有限公司总部：深圳业务：金蝶国际软件集团有限公司是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268）、中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。金蝶以引领管理模式进步、推动电...
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如何获得创新领导力
中国现有的体制对创新有阻碍作用作者: 《财富》（中文版）自 1997 年以来，Hay（合益）集团与《财富》杂志合作推出“全球最受赞赏的公司”调查。迄今为止，这一排行榜已经成为全球范围内考量公司声誉的“黄金指标”。2006 年 10 月，双方首次举行“最受赞赏的中国公司”调查（见本刊 2006 年 1...
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