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我找不到接班人
再谈中国 10 岁企业的管理问题作者:赵民我所咨询过的一位“中国 10 岁企业”江浙上市公司老总创业 10 多年,早已在发家的产业中做到行业老大,但在开发新业务和公司转型中屡屡失手。随著时间进入 21 世纪,白发爬上双鬓,年纪已过六旬,在一次夜深人静的长谈中,他凄凉地对我说:我最大的失误是,“我找不...
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73岁日本首富,找不到接班人
尽管喊出退休口号多年,但73岁的日本首富柳井正仍将继续在一线奋战。11月25日,日本快销品牌优衣库母公司迅销集团发布2022财政年度普通股东大会决议案通告,柳井正再次获委任为董事长、总裁兼行政总裁职位。这也意味着这位身材瘦小的老人仍然要带领这头“巨兽”在前线奋斗。他曾在54岁时表示,希望从经营一线撤...
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这些人因为谷歌而找不到工作
图片来源:Photo illustration by Fortune; original photos courtesy of Google, Getty Images摩根大通(JPMorgan)的首席执行官杰米•戴蒙最近在《纽约时报》(New York Times)上撰文,敦促雇主和立法者做出改变...
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求职找不到证明人怎么办?
亲爱的安妮:为什么这么多公司都要求求职者在申请职位时(尤其是在线申请时)提供证明人呢?有时甚至在安排面试之前就提出了这个要求。他们通常会要求求职者提供老师、亲属、熟人、现在和过去的老板及同事的联系方式。对此,我感到很不自在,原因主要有以下几条。第一,我已年过四十,距离大学毕业的时间已经很久,所以把求...
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阿里P7,找不到工作了
阿里P7曾几何时是就业市场的“硬通货”,很多人觉得能拿到P7就证明了自己的实力。然而事实上绝非如此。很多时候阿里P7牛是因为那个时候阿里牛,而并不是员工本身有多牛。当阿里光环褪去的时候,P7也就失去了光彩。在这次裁员后,找不到工作的P7、P8甚至P9也很多。...
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家族接班人的时代
新一代领导者在全球范围内接管了家族企业的领导权。这些孩子们能行吗?作者:尼古拉斯•施泰因(Nicholas Stein)与许多骄傲的企业家一样,高通公司(Qualcomm)创始人和首席执行官欧文•雅各布斯(Irwin Jacobs)喜爱谈论自己的公司。创业之初整个公司只是圣迭戈(San Diego)...
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董明珠没有接班人
对于接班人,董明珠的要求非常清晰:“这个人必须放弃自己的所有的快乐和享受”,必须做到“爱格力胜过爱自己的家人”。关于接班人,董明珠曾经还说没人比自己做得更好。但即使有人能更好,这个人在她面前也很难找到施展的机会,所以这其实是对接班人一个假设性问题,或许本身无解。...
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2023年,中国IPO市场找不到悲观的理由
2022年,A股共有423只新股上市,融资额超过5700亿元, 虽然比2021年全年的522家新股数量下降近19%,但较2021年的融资额5400多亿元上升超过5%,创出历史新高。 A股除了融资额创新高,对IPO企业来说,还有两大惊喜:2022年全球IPO数量和筹资额前两位均为上交所和深交所;全球前...
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巴菲特:我的接班人是个男的
虽然沃伦•巴菲特认为可口可乐公司(Coca-Cola)引起争议的高管股权分配方案有过度之嫌,但上周他并没有投票反对这项计划。此举给这位一直深得媒体宠爱的投资界传奇人物、综合型保险集团伯克希尔-哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)首席执行官招来了一片批评之声。《纽约时报》(New Yor...
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5大科技巨头接班人大猜想
英特尔英特尔公司(Intel)的马宏升计划在2013年退休的消息,引发了外界对公司首席执行官保罗•欧德宁接班人的猜测。马宏升已在英特尔工作了30年,极具个人魅力,无疑是欧德宁的头号接班人。2010年,他罹患严重中风,经过治疗后重回工作岗位,负责价值80亿美元的中国业务。56岁的马宏升离职之后将时间用...
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