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提高团队创造性思维的5种方法
你努力让团队进行有创意的思考，结果却只看到茫然困惑的眼神……最终得到的解决方案，跟自己看过几十遍的那些鸡肋方案大同小异。对此，你能做些什么？这是目前大多数办公室普遍存在的问题。似乎一切都处在不断变化当中。历史悠久的行业正在被不断涌现的新生力量和科技初创公司破坏。管理层清楚，公司需要保持变化，而且他们...
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提高团队创造力？现金奖励或许更有效
你正在努力启发你的员工或学生的创造性思维？哪一种方式效果更好，是公开表扬他们的聪明才智，还是用金钱奖励？最新发表的一项研究认为，答案很明确：真金白银的现金奖励更有效。该项研究的主要作者、来自伊利诺伊大学（University of Illinois）的拉维·迈赫特在宣布研究结果时表示：“重视创造力的...
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用这9种方法让上司喜欢你
作为员工，你的目标是让老板过得轻松一点儿。如果能帮你的上司得到他的上司的赏识，你的情况就会很好。逻辑很简单；将其付诸实践则不那么简单。为了帮助大家，我们总结了九种可以帮上司排忧解难的方法，现在就行动吧。读读下面的内容就可以知道怎样迅速在上司的评估中成为明星。给老板发邮件，总结本周成绩国家职场专家林恩...
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与孩子沟通的五种方法
1 问孩子们每天都干什么他们一回家就急着追问只会把他们惹恼，而且你很可能只会听到一两个字的回答。打破这个习惯，放任你的孩子，尤其是大一点的孩子。允许他们晚一点找你，等他们准备好了，就会更愿意把事情告诉你。与此同时，去找真正愿意汇报当天事情的人：你的配偶。2 有可能在家工作即便一周只有一个下午在家工作...
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如何在企业内部形成创造性思维？
无论是要形成创造性思维，还是创新精神，都没有灵验的咒语或捷径可走。创新者之所以热衷行动，是因为创新是最能将想法变成现实的途径。我发现，遵循以下要点可以有效打造既有活力又富于创新精神的企业。1、营造包容的文化氛围通过设定目标，以及为团队指明实现目标的最佳路径，高层领导者可以最大限度地发掘团队成员的潜力...
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这7种方法让你更有钱
虽然自2008年经济危机以来，经济和股市已经有所好转，但我们仍然处在一个疯狂的金融时代。实际上，至今还有很多人仍未从2008年的金融危机中恢复元气。而与此同时，美国正在经历历史上最低的利率水平，有些国家甚至出现了负利率。在这样的经济形势下，所有人可能都有一种不确定感。但托尼·罗宾斯却认为，即便是在这...
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因为没钱而焦虑？试试这六种方法
图片来源：WAGNEROKASAKI—GETTY IMAGES随着天然气和食品杂货的价格不断上涨，美国似乎陷入了经济衰退，因此人们的财务压力升高也不足为奇。美国心理学会（American Psychological Association）开展的一年一度的美国压力（Stress in America...
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如何应对恃强凌弱型雇主？有4种方法
你能识别出这些“恃强凌弱型”雇主吗？图片来源：EDUCATION IMAGES/UNIVERSAL IMAGES GROUP/GETTY IMAGES几十年前，许多高强度的工作场所造就了这样的场景：强势的雇主肆无忌惮地大喊大叫，还骚扰员工。性别歧视和种族主义也更为普遍，而且员工往往没有可靠的投诉途径...
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真正享受放松的11种方法
一天晚上，我想窝在沙发里看本书。但首先，我决定把家里收拾一遍。然后，我在厨房柜台处理了一堆邮件。当我拿起一枚曲别针的时候，才发现杂物抽屉一团糟，于是我又整理了一下抽屉。一个半小时后，看到一切又变得井井有条，我感到心满意足，但我已经精疲力尽，不想再看书。我休息得还不错，因为我正在度假，但在日常生活中，...
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打造卓越公司文化的5种方法
人力管理好的组织比同行业其他组织更加出色。德勤的全球人力资本趋势2016年研究发现了在当今成功建设一家兴盛组织的5个关键要素。它们是：1、目标明晰、有功则赏。人们想知道，他们负责什么，如何被评估。表现好的组织设定明晰目标，分配职责，定义成功。员工受奖的员工不是因为职位，而是业绩。如果有功必赏成为公司...
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