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摩托罗拉的自我承诺：什么是真正的管理?
作者：姜汝祥我曾经在摩托罗拉公司工作过三年。记得第一次进摩托罗拉时，我几乎有两个星期没事干，于是，我找到我的美国老板，很直接地说，我觉得摩托罗拉很没有效率。“为什么？”他不解地问我。“因为我来了两星期了，却几乎没事做，摩托罗拉花这么多钱雇我来，就让我白白坐著？”他反问我：“你从第一次面试到进公司，差...
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如何管理以自我为中心的员工
作为千禧一代的代表，我参加过一个名为“下一代人才”的专题讨论会。我喜欢研究和讨论这类话题，因为它能让所有人都兴奋起来。千禧一代感觉所有人都对他们摆出一副居尊俯就的样子，X一代则认为他们被无视了，而婴儿潮一代却对千禧一代做的每一件事都看不顺眼。（需要说明一下：千禧一代是指1980年至1999年出生的一...
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摩托罗拉能在联想实现自我拯救吗？
眼下，当联想试图扭转业绩，并遏制PC销售额下降以及智能手机需求放缓带来的损失时，公司决定把希望寄托在摩托罗拉身上。上周四，联想披露了第一财季盈利数据，情况看来并不是很好。该公司收入略有增长，但净收益比上年同期下降了51%。因此，联想采取了“果断行动”，包括让摩托罗拉移动掌管智能手机业务，以及裁员5%...
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穿过大谎言的迷雾：如何真正掌控自我
改变想法，就是改变你的世界。——诺曼•文森特•皮尔博士想法可以是出色的仆人，也可能变成颐指气使的主人。——或为苏格拉底或许你还记得，我写博客的主题都是领导力。每一位成长中的领导者都不能忽视自我提升和自我认知。这两点都是自控能力的具体内容。所谓的“自控能力”到底是什么？在这篇文章里，我会解释什么叫自控...
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自我管理打造长寿高效团队
旧金山巨人队（San Francisco Giant）3年内两夺世界职业棒球大赛（World Series）冠军，一时之间，棒球界惊呼新的霸主或已诞生。且慢——今年巨人队的首发队员中只有接球手巴斯特•波西是两年前的首发队员。一个团队如果年年都在变，这样的团队怎么能持续称霸？有一句话可以回答这个问题，...
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自我审视
自我了解意义重大，尤其是在经济不景气的情况下作者：Alexander Stein(Fortune Small Business) --我们都有过这样的经历——公司出现危机，而你又是老板，因此所有人都把目光投向你，希望你能找到解决之道。可是你心里却有个小小的声音在哭喊，“别看我啊！我也不知道该怎么办！...
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戴尔自我革命
《财富》（中文版）-- 2013年9月，戴尔宣布私有化成功完成。这场耗资249亿美元的科技行业有史以来规模最大的私有化事件，到2014年9月正好过去一年时间，也是戴尔公司自1984年成立后的30周年。戴尔私有化后的一年有哪些变化？在2014戴尔企业级解决方案高峰论坛上，戴尔亚太及日本地区总裁及全球...
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迷上“量化自我”
插图：Eric Frommetl这场运动的波及面远远超过了耐克公司（Nike）令人惊叹的Nike+跑鞋应用程序：量化爱好者可以准确地监测自己的日常健身活动、饮食习惯，甚至是医疗状况。各种公司开发了多种量化工具，几乎涵盖所能想象的每一种情况。以下略举几例。健身RunKeeper使用一款手机GPS系统监...
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滴滴为何屡次自我“揭底”？
对于网约车司机关于收入的疑问，滴滴在5月26日再次回复，并且给出了透明化的账单。滴滴表示，未来将在账单上给师傅们汇报每一单的收入和占比，以及滴滴到底拿到多少。...
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摩托罗拉仍然失控
作者：Scott Moritz手机制造商摩托罗拉（Motorola）的市场份额与2006年相比减少了50%多，简直就是直线下滑。照这样发展下去，摩托罗拉恐怕要在五大手机巨头的竞争中败下阵来。市场调研机构加特纳公司（Gartner）周三发布报告称，摩托罗拉今年第一季度的手机销量只有2,990万部，在整...
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