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新华三裁员，补偿最高N+3
12月13日消息，据认证信息为新华三员工的网友在职场社交平台脉脉上的爆料显示，在新华三宣布公司中高层干部及高级别员工主动降薪10%-20%之后，近期又开启了大裁员，补偿最高为N+3。...
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新荣耀进入人员整合阶段，现金补偿最高可拿N+5
12月3日，知情人士透露，新荣耀公司的人员整合已陆续开始，不出意外，本月底将完成所有人员的新劳动合同签署。新劳动合同生效日为2021年1月1日，合同期为四年。 据悉，公司给予所有加入新荣耀员工的签约费是N+1，在此基础上，另提供二选一的补偿方案。“两种补偿方案主要是4个月工资或购买公司一定数额的E...
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小米开启年底裁员：补偿N+2，多部门均有涉及
小米近期开启了一轮裁员，补偿方案为N+2。一名小米员工表示，此次裁员规模较大。据他了解，手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间裁员力度不尽相同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。本轮裁员整体力度暂未明确，据估算或达15%。...
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佳能苏州回应裁员赔N+12/2N+12：假消息
近期有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员，规模涉及上千人，赔偿则是“刷新了外企裁员的天花板”—— 无固定合同期限 N+12 或 2N+12。苏州佳能官网接线员回应媒体问询称，赔偿 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁员，是再就业”，即“可以自己选，达到标准有赔款”，但标准为何则“不清...
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飞书发布全员信宣布裁员：提供补偿和转岗机会
3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信：飞书将精简团队规模，并为受到影响的同学提供补偿方案和转岗机会。飞书为字节跳动旗下的一体化办公协作产品，在2016年成立。2020年的疫情，让协同办公市场进入高速增长期。从2021年的超2000人，增长至2022年超8000人。此前几年，飞书已经在逐步收缩人员规模...
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蔚来裁员赔偿N+3，阿尔卑斯不再是独立项目
11月9日，汽车博主类星频道在社交平台发文称，关于蔚来裁员，从员工这得到了些信息，赔偿金给了N+3，基层员工比较满意，阿尔卑斯不再是独立项目，人员将分配到蔚来各个部门，因此也会裁一些岗位。...
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网易被裁员工称N+1被裁，内部抢单属实
近日，有消息称网易正在大幅裁员。此前网传网易准备实行积分工作制，内部员工需要竞价抢单，网友戏称为“网易了么”。...
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华为车BU员工加入新合资公司可获N+1补偿及4个月签字费
11月28日，界面新闻独家获悉，华为车BU员工转向与长安汽车的合资公司后，可以获得华为提供的N+1补偿，员工同时可以保留华为内部股票，享有华为分红。员工签约新公司后，可以再获得4个月签字费。...
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谷歌亚马逊在欧洲难裁员，提供丰厚补偿鼓励自愿离职
4月6日消息，在宣布有史以来最大规模的裁员后，美国大型科技公司正面临新的难题：如何在欧洲裁减员工。欧洲的劳动保护法更严格，在某些国家如果不事先与员工利益团体协商，解雇员工几乎是不可能的。据知情人士透露，在法国，谷歌的母公司Alphabet正在与员工就自愿离职进行谈判，公司愿提供丰厚的补偿以实现减员目...
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传谷歌中国裁员，发放赔偿大礼包：N+9+股票
3月第1天，网上流传出一份谷歌中国研发中心裁员的消息引发关注。据Redian报道，经多位相关人士确认，谷歌确实已经敲定了中国研发中心裁员调整一事。但严谨一点来说赔偿应该是N+1+9+加股票，外加年假折现，以及3w+现金补偿与员工医疗保险。有网友表示，真的假的直接一年工资？酸死了。...
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