-
曝腾讯发文执行965工作制，员工加班时长与领导绩效挂钩
有媒体报道表示，腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班，6点下班，工作5天。同时，员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。...
-
腾讯员工反馈“965”工作制：没收到通知，不现实
近日媒体报道称，腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班、6点下班、工作5天，同时员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。有腾讯员工表示，“965”工作制并不现实，9点上班太早，高峰期堵车严重，“1075”更为合适，即10点上班、7点下班、工...
-
996不能靠系统解决
继字节跳动被传将启动“1075”工作制（早10点上班，晚7点下班，一周工作5天）后，11月2日，有腾讯员工在网上爆料，腾讯正式发文执行“965”工作制（早9点上班，晚6点下班，一周工作5天）。如加班需要申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。但截至目前，这两家公司的工作制实施仍是传言，并未被官方证实。...
-
曝郑州大学领导以降薪要挟员工加班，官方回应
近日，一段郑州大学设计院领导与员工争执的录音在网上热传引发热议，录音中，一名男性员工要求周末按照劳动法正常休息，但一位女性领导表示拒绝，并声称可以休息，但威胁会进一步给他降薪。8月6日，郑州大学党委宣传部回应称，有负责的老师在联系了解，具体情况暂不清楚。...
-
对领导的衷告：不能让高绩效员工寒心
图片来源：MASKOT—GETTY IMAGES作为一家企业的领导者，你肯定要将大量的时间花费在解决问题上。比如在人才管理上，你得花费大量的时间和精力来甄别、支持甚至是鼓励那些中低产出的员工，因为毕竟他们才是队伍的主流。但是对于一流人才，很多企业则并不是很担心，甚至对他们重视不够。但他们并未意识到，...
-
蔚来员工曝加班500小时，进急诊3次
4月22日，在上海，蔚来汽车一员工爆料称，自己半年来有记录的加班达500个小时，入职三年来进急诊3次。HR提出，如果该员工离职，同意给予12万元赔偿，但之后该员工不能再发声。...
-
小鹏汽车取消“大小周”，员工称此前都是义务加班
小鹏汽车发布通知称 “取消大小周”工作制，同时将工作日的上班时间提前，午休1.5小时不变，每日工作时长由过去的7.5小时变为8小时。一名小鹏员工表示，他的收入结构中不含加班费，之前“大小周”都属于“义务加班”，因此他预计取消“大小周”之后收入不会发生变化。...
-
“员工怒怼领导清明节强制安排加班”，多方回应
近日，疑似“员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上引发关注。对此，4月6日，四川省总工会一名工作人员表示，网传事件并非发生在今年清明节前夕，而是发生于去年的事；网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工，应是在外地某城市的人员。4月5日，中国电科新闻发言人表示，相关聊天记录所...
-
阿里女员工自曝遭领导侵害，CEO张勇回应
8月7日，有被认为是阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称，在出差过程，被其领导要求在KTV陪客户喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。女员工还举报称，事后查看酒店录像，当天夜里该领导多次进入其酒店房间，涉嫌性侵。CEO 张勇在内网中也表态称，得知事件后感到震惊、气愤、羞愧，相关的各级业务主管都有责任，都首先应该...
-
腾讯薪酬再改革：晋升不再直接调薪
腾讯于5月31日发布内部全员邮件，宣布开启新一轮薪酬改革。邮件中提到：未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，同时，腾讯年度薪资回顾将从原来的6月份改至7月份，并且立即执行。有认证为腾讯员工的网友总结邮件称：晋升不再与调薪挂钩，晋升不一定调薪；调薪与绩效挂钩；原则上员工可以降薪。...
时间：
作者：
关键词：
