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最长可休两年“无薪假”！全日空新计划涉及1.5万人
近日，日本最大航空公司全日空宣布，今年4月将启动最长两年的长期休假制度，实施对象包括飞行员、空乘和地勤人员约1.5万人，占到全日空员工总数的三分之一。使用这一制度的员工可以无需理由，最长休假两年。休假期间公司不发放工资，只负担社保费用。...
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英国石油公司计划裁员1万人，涉及中国区
截至目前，全球范围内的石油减产还在继续，英国石油公司（BP Plc）因此计划在未来裁员1万人，以更精简的姿态向低碳型企业转型。事实上，因为受到新冠肺炎疫情冲击而不得不谋求转变的公司远不止英国石油一家，它的老对手荷兰皇家壳牌集团也在近期宣布了希望员工自愿申请离职的消息。同样，美国的雪佛龙、马拉松石油也...
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无薪劳动也可以被算进GDP吗？
2020年2月，在我们的家庭生活和工作因为新冠疫情而被颠覆的前一个月，作家和辩护律师伊芙·罗德斯基出席了达沃斯的座谈会，她讲的一番话具有惊人的先见之明：由于无薪劳动，美国“正在面临一场危机，那就是可能失去女性劳动者30年至40年的经济参与。”罗德斯基根据自己的研究、调查和对1000多名女性有关儿童护...
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超22省增设育儿假，最长可达15天
据记者不完全统计，目前已经有超过22个省份修改了人口与计划生育条例，增设育儿假成为普遍的做法，一般给予5-15天假期。比如山西提出，符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。...
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老问题还无解：美国人不爱休带薪假
这是个老问题了，美国人就是不喜欢享受应得的带薪假期。美国旅游协会本周二发布的“休假项目”研究显示，2016年问题仍然存在，54%参与调查的员工没休完带薪假，合计牺牲了6.62亿个假日。虽然半数以上受访员工拖到年底仍放弃了带薪假，但研究调查结果中也有一些亮点，说不定美国人可能改变有假不休的坏习惯。20...
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有工作却没收入，美国“无薪休假”员工因疫情急剧增加
为了应对新型冠状病毒疫情和相关封城措施造成的经济损失，许多公司继续裁员，周一，美国就业方面又传出了更多坏消息。梅西百货宣布其13万名员工中的大多数将开始无薪休假。消息一出，便成为一个大新闻。该百货公司巨头旗下还包括布鲁明戴尔百货店和美妆品牌Bluemercury等。该公司表示，自3月18日所有门店全...
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全食公司CEO：每天健身两次，带薪假必须休完
图片来源：FORTUNE全食市场公司的CEO相信，别的都可以省，带薪休假不能省。杰森·比歇尔今年46岁，他于2022年担任全食公司CEO，此时距亚马逊以超 137 亿美元收购这家公司仅过去了五年。作为一家大公司的CEO，比歇尔的工作非常紧张，经常出差，而且“每天至少要开 10 个会”，但这并不妨碍他...
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“休个假回来涨了2000元”，特斯拉中国4天内2次涨价！
5月2日，特斯拉中国官网显示，特斯拉旗下两款国产车型全系涨价2000元。5月5日，特斯拉再次宣布对其在华销售的Model S及Model X售价上调1.9万元。有网友直呼，特斯拉这波反向操作看不懂。...
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京东：两年内员工平均年薪加至16薪
京东集团宣布自2021年7月1日开始，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。 但此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术。而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。 本次加薪mpt序列全覆盖，os序列具体方案和内容将由hr委...
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零薪就业是种新常态吗？
美国的失业人口已近1400万人，许多人已经到了走投无路的地步，甚至就连不付薪水的工作也愿意做。使用免费工人可能导致一些法律风险和监管问题，因此许多企业对此非常谨慎。但已经使用了免费员工的企业却表示，只要用法得当，使用免费员工是可以带来很好的效果的。Remote Stylist公司是一家位于多伦多和纽...
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