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李宁的卓越之道
保留人才已不是一个大的问题，挑战在于控制最关键人力资源的风险，帮助组织本身及其人力资源能力的发展作者：周展宏2004 年 8 月，黄慧慈作为普通员工加入李宁公司。不久，经理安排她负责一个 e-learning 项目。供应商挑选、软件选型、方案比较，等等，都由她负责。最终，她将研究结果提供给经理，经理...
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李宁的卓越之道
保留人才已不是一个大的问题，挑战在于控制最关键人力资源的风险，帮助组织本身及其人力资源能力的发展作者：周展宏2004 年 8 月，黄慧慈作为普通员工加入李宁公司。不久，经理安排她负责一个 e-learning 项目。供应商挑选、软件选型、方案比较，等等，都由她负责。最终，她将研究结果提供给经理，经理...
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卓越之道
研究表明，缺少天赋与不能出类拔萃无关，成功的秘密在于艰苦而严格的训练以及努力工作作者: Geoffrey Colvin是什么让泰格•伍兹（Tiger Woods）成就非凡？是什么让沃伦•巴菲特（Warren Buffett）成为世界顶尖投资人？我们曾经以为自己知道答案: 因为他们生来就具备了从事各自...
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卓越之道
人才持续流失，薪酬一涨再涨，卓越雇主应对的秘诀是: 提升忠诚度特约作者: 林杰文评选和表彰“卓越雇主”只是我们举办此次大型调查的一个目的。对于大多数公司而言，更重要的是如何向这 20 家上榜公司学习。换言之，他们提出的问题是: 榜上有名者有哪些经验值得我们学习？为了回答这一问题，华信惠悦对上榜公司进...
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卓越之道
虽然行业、规模和管理方式不同，但榜上有名者都获得了来自员工的最高奖赏──忠诚作者: 李全伟, 周展宏沃尔玛: 重在内部提升杜丽敏刚加入沃尔玛（中国）投资有限公司（以下简称“沃尔玛中国”）时，只是一名普通主管。现在，杜已经跳了 9 级，成为中国整个山姆会员店的营运总监。像杜丽敏这样的由普通员工培养成高...
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卓越之道
虽然行业、规模和管理方式不同，但榜上有名者都获得了来自员工的最高奖赏──忠诚作者: 李全伟, 周展宏沃尔玛: 重在内部提升杜丽敏刚加入沃尔玛（中国）投资有限公司（以下简称“沃尔玛中国”）时，只是一名普通主管。现在，杜已经跳了 9 级，成为中国整个山姆会员店的营运总监。像杜丽敏这样的由普通员工培养成高...
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卓越雇主 卓越之道
当许多国家还在苦苦追寻从全球金融危机中复苏的方法时，中国成了全球经济中为数不多的亮点之一。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年预计超 9％，没人会用“危机”一词来概括中国目前的经济状况。然而，“危机”却可能成为最适合描述中国人才市场的词语。具体表现如下：● 最新的韬睿惠悦全球员工意见...
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李宁品牌管理之道
在网络和现实的世界经营消费族群，将是李宁品牌营销的核心理念作者：周展宏2008 年 8 月 9 日，李宁公司（2331.HK）首席市场官方世伟终于等来了中国射击队的第一块金牌——庞伟的男子 10 米气手枪。中国射击队是李宁赞助的四支金牌队伍之一，但庞伟的金牌让方世伟高兴不起来，因为那天庞伟感冒了，所...
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李宁品牌管理之道
在网络和现实的世界经营消费族群，将是李宁品牌营销的核心理念作者：周展宏2008 年 8 月 9 日，李宁公司（2331.HK）首席市场官方世伟终于等来了中国射击队的第一块金牌——庞伟的男子 10 米气手枪。中国射击队是李宁赞助的四支金牌队伍之一，但庞伟的金牌让方世伟高兴不起来，因为那天庞伟感冒了，所...
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卓越雇主之道
特约作者：林杰文 （Jim Leininger）参加此次“卓越雇主──中国最适宜工作的公司”调查的公司超过 70 家。有更多的公司选择不参加或是中断调查，理由是我们的标准太严格。参加的公司来自 18 个行业，其中包括一些在中国最具影响力的外资、合资、国有和民营企业。最终胜出的十位“卓越雇主”的人力资...
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