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柯爱伦能让杜邦再度卓越吗？
2008年9月，杜邦公司（DuPont）宣布几周后柯爱伦（Ellen Kullman）将从高管层晋升为首席执行官。这个任命的时机真是差得不能再差了，用柯爱伦自己的话说，当时正值“世界崩溃”。对她个人而言，接下来的是越来越黯淡的一年，跟美国经济由灰转黑的变化相一致。她领导了两次重组，带着遗憾解雇了2,...
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我得到过的最佳忠告：杜邦CEO柯爱伦
杜邦首席执行官柯爱伦：全情投入于你正在构建的事业，它自会发展。“我父亲开办、经营过一家景观美化公司，他常让我帮奶奶浇花，装饰我们家的院子。他常挂在嘴边的一句话是：“如果你不浇水，花草就会枯死。”我非常讨厌这份差事：给这些讨厌的花朵浇水。可我母亲和奶奶的花园是镇上最漂亮的。“当我走出去闯世界之后，父亲...
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柯爱伦：杜邦计划在西部设立创新中心
全球商业转移：新兴经济体的诱惑2013年6月6日，财富全球论坛在成都召开。杜邦董事长兼CEO柯爱伦女士等3位世界500强企业领导人与成都市长对话发展新兴市场，用科学应对当地需求。柯爱伦说：杜邦现在计划在西部设立创新中心。让我们在几年以后再看谁在成都和西部的发展更好。据柯爱伦介绍，成都打动杜邦“芳心”...
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财富箴言——今日发声：柯爱伦
I'm a big believer that people and organizations -- if they keep learning, they'll figure it out. If we stop learning, we stop growing.¬——柯爱伦（Ellen J....
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财富箴言——今日发声：柯爱伦
Invest yourself in what you're building,and it will grow.——柯爱伦（Ellen Kullman，美国杜邦公司董事长兼首席执行官）...
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公司之战：杜邦公司的成功之道
这与你的股价无关，傻瓜。杜邦起初将其防御措施放在公司上涨的股价上，但是佩尔茨总在说股价还会上涨。得胜的关键是：柯爱伦对杜邦的前景看得很明白。佩尔茨提出停战，但随后却退出了。杜邦赢在对方没有计划。这是一场投资人关系战，不是公共关系之战。柯爱伦把争取大股东作为她的日常工作，与其中的许多人都会见过两三次。...
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杜邦董事长：毕业生应增强“软”技能
2013年6月6日，财富全球论坛在成都召开。杜邦公司董事长兼CEO柯爱伦表示，同十年前相比，跨国公司对人才的需求已发生巨大变化。以前需新进员工做螺丝钉，干好本职工作就行，现在则需员工胜任跨界工作，这要求大学生具备较强软性技能，如团队合作、创新能力、沟通技巧等。她认为，好的员工应该有自己的想法，敢于发...
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杜邦CEO：人才争夺战已在全球范围展开
在6月7日举行的2013财富全球论坛上，杜邦公司董事长兼首席执行官柯爱伦表示，企业的可持续发展需要源源不断的创新，而创新主要来自于学科的交汇点，这需要大量的跨界人才，全球范围内优秀人才争夺将更加剧烈。同时，创新不是走直线，要由技术突破带动实现。如何成为企业所需的人才？柯爱伦说：“不管在哪个国家哪个接...
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陶氏杜邦合并不值得赞赏！
除非是投行人士，否则就很难对陶氏化学和杜邦公司的合并产生好感。这两家久负盛名的科学型企业加起来有330年的历史，市值都达到了600亿美元。双方打算先合并再拆分，进而形成三家更“专注”的公司，分属农业产品、材料科学和特种产品领域。我的同事史蒂芬·甘德尔认为，本次合并“和经济增长缓慢以及投资者步调迅速有...
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财富箴言：今日发声——爱伦坡
The ninety and nine are with dreams, content but the hope of the world made new, is the hundredth man who is grimly bent on making those dreams come ...
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