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滴灌通回应裁员：新战略需要调整组织架构
滴灌通近期向员工发出内部信，宣布旗下100多名员工将遭换岗及裁员。对此，5月22日滴灌通回应记者时表示，随着公司“二级火箭”战略启动，公司相关部门的组织架构也需要随之调整。这次调整包括换岗与减员，涉及到不同地区办公室一百多位员工。公司为员工提供了N+3的离职补偿。...
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高通回应裁员传闻
市场消息称美国芯片巨头高通公司在其上海研发部门进行了“大规模的裁员”。高通公司9月21日回应，鉴于宏观经济和需求环境的持续不确定性，公司预计将进一步采取调整措施，以实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资。虽然相应计划还在制定中，但预计主要措施将包括裁员，不过市场所传的“大规模裁员”、“关闭办公室”...
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如何看待滴灌通模式引发的争议？
滴灌通是股还是债？滴灌通风控的核心是什么？滴灌通面临着什么样的监管体系？10月25日下午，滴灌通创人李小加和张高波接受媒体采访，回应了投资者关切的问题。...
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王老吉回应裁员传闻是“正常调整”
广州王老吉大健康产业有限公司于6月28日被传出销售岗位裁员20%的消息。28日，王老吉大健康公司回应，因公司发展需要，对个别部门职能进行正常调整及对应人员岗位调整，不涉及裁员。不过在这背后，国民凉茶王老吉越来越卖不动却是不争的事实。...
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被指是高利贷、“升级版P2P”？滴灌通回应
日前，知名投资人宋向前接连在社交媒体发文批评滴灌通的商业模式，措辞激烈。“本质上还是个高利贷，是个升级版的P2P”。针对相关质疑，10月24日，滴灌通向媒体回应称，滴灌通的收入分成模式是一个新生事物，公司从创立伊始，一直以开放的思维，广泛向市场请教和学习，希望能够不断提升和打磨产品和模式，以更好地服...
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滴灌通推出“领头羊计划”，李小加内部信回应传闻
4月底，滴灌通提出的一份“领头羊”计划，提出鼓励员工独立创业，公司为其配资。很快，“滴灌通让员工出100万给公司创业”的消息流传出来，滴灌通再一次站上风口浪尖。5月13日晚间滴灌通向员工发出全员信，回应外界争议。对于“领头羊计划“，滴灌通表示仅是针对业务骨干的激励计划。鉴于前期的运作，现在“组织市场...
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微博回应大面积裁员波及数百人：调整部分组织架构
2月20日消息，据传微博正在大面积裁员，有的员工还被要求主动离职，已有员工被约谈。被“优化”的员工组建了微信群，最大的群里有200余人。微博公关人员表示，“不存在裁员一说。”公司为加强优势领域和业务聚焦，调整部分组织架构，优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系。...
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碧桂园进行组织架构调整
12月5日，从接近碧桂园人士处证实，碧桂园进行了最新组织架构调整，合并14个区域公司为7个新区域，推动管理扁平高效。...
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美团组织架构大调整
美团CEO王兴通过内部邮件宣布，对美团核心本地商业相关多项业务进行了整合调整。其中，将到家与到店两大事业群，以及美团平台与基础研发两大中台部门整合，共同向美团高级副总裁王莆中汇报。美团在国际化与科技两个方向的探索性业务都将直接向王兴汇报。...
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李小加创立滴灌通，为中小微企业引入国际资本
8月3日，前港交所行政总裁李小加于香港召开发布会，对其主导创立的“滴灌通”项目进行了介绍。据了解，该项目主要面向中小微企业提供投融资服务。李小加指出，中小微企业存在分散、企业信息不够透明的特点，加大了投资者投资难度，同时小微企业每家的经营周期、发展状况都不相同，也很难给出标准化融资产品，因此此前针对...
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