男女收入差距仍在扩大，实现两性职场平等需要217年

最近一系列性骚扰指控的矛头都直指位高权重的男士。如果说指控有什么含义，应该就是女性在争取职场平等待遇方面征途漫漫。本周四，世界经济论坛（WEF）预测了一个问题解决的具体时限。各位女士，你们还得奋斗217年。WEF新近发布的《2017年全球性别差距报告》考虑到了多方面因素，将女性的经济活动参与度和机会...

机器人很可能扩大两性收入差距

上周四发表的一篇新报告指出，机器人有可能使女性的同工不同酬问题变得更糟糕，这让萦绕在自动化概念周围的顾虑和不确定性变得更加突出。该报告题为《管理数字时代的自动化就业、收入差距和伦理》（Managing automation Employment, inequality and ethics in t...

高薪领域的男女收入差距巨大，原因何在？

过去十年，历来由男性主导的高薪职业里女性不断取得突破。到2016年，法学院录取的女生人数超过男生，医学院也类似。如此多的女性进入待遇优厚的领域，可能让人觉得两性的收入差距会缩小。遗憾的是，事实并非如此。女性与男性收入差距变化不仅陷入停滞，而且在某些高薪行业收入差距还最明显。美国大学女性协会（AAUW...

同工同酬日：要实现男女薪酬平等有多难？

两性工资差距

《财富》（中文版）-- 常见的附加说明很适用：例如，女性花更多的时间养育孩子—不过无法逃避的事实是，根据美国公布的统计数据，除了两类职业之外，女性在其它工种上都比男性挣的少。弥合工资的性别差异依然前路漫漫。点击可查看大图数据涵盖年龄为16岁及以上的劳动者。对于较年轻的女性（抽时间组建家庭的可能性较...

女性薪酬只有男性八成 原因是这三条

美国《同工同酬法》（Equal Pay Act）已有54年，然而女性仍在争取平等待遇。联邦政府数据显示，这些年来女性薪酬提升是有进步，如今以美元计男女平均薪资比例为1：0.82，《同工同酬法》生效的1963年，比例为1：0.54。按这个增长速度，至少还要70年，美国男女薪酬才能实现平等。4月4日是美...

Lean In 理念为什么没让男女更平等？

美国薪酬调查机构PayScale从2013年7月至2015年7月，花两年时间收集了140万名全职员工的薪酬数据，分析形成了《性别薪酬差距调查》。该研究发现，女性为脱颖而出和职业发展所付出的努力越多，她们与资质类似的男同事之间的薪酬差距反而会越大。令人惊愕的是，那些职位和学历越高的女性，他们和男性之间...

男女高管薪酬相差80万，索尼该反思了

从商业角度来看，在索尼公司（Sony）被黑客泄露的大量信息中，两位高管巨大的薪酬差距，或许是一个更有份量的猛料。Fusion网站发布的文件显示，索尼旗下哥伦比亚影业（Columbia Pictures）制片总裁汉娜•明格拉今年的薪酬为155万美元。而另外一位总裁迈克尔•德鲁卡的收入则是240万美元。...

联合国：实现全面性别平等需要近300年

根据联合国妇女署和联合国经济和社会事务部当地时间周三发布的报告，如果以目前的进展速度继续下去，实现“性别平等”可能需要近300年的时间。这项研究揭示了面对接踵而至的全球危机，不同性别之间的差距在如何恶化。报告警告说，按照目前的进展速度，填补法律保护的空白和取缔歧视性法律将需要长达286年的时间。此外...

扩大中的贫富差距

在美国，一名CEO的收入相当于工人平均收入的475倍。（绘图：Thomas Porostocky）自1962年以来，美国前五大富豪家庭的平均净资产翻了一番还多。相比之下，中产阶级的净资产只增长了25%，而处于底层的20%家庭则陷入更深的债务。——Doris Burke过往图解：橄榄球生意大好尽管美国...