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继快手后，字节跳动宣布8月起取消“大小周”
7月9日下午，字节跳动发布通知，宣布将于8月1日起取消隔周周日工作的安排。邮件称，8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。此前字节跳动曾针对是否取消“大小周”在内部展开调研，有三分之一员工表示反对，引发社会关注。快手从7月1日起取消“大小周”。...
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快手宣布7月1日起取消大小周
快手刚刚宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手内部将大小周称为聚焦日，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。...
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字节跳动取消大小周后首次发薪，普降17%
8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节员工却发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。据悉，字节跳动全体员工普调降低了17%。另外，很多字节员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入了全年薪资包里，而取消了大小周之后，字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。...
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互联网企业取消“大小周”，降薪是否天经地义？
今年以来，字节跳动、快手等多家互联网行业企业纷纷宣布取消“大小周”工作制，不少取消“大小周”工作制的企业员工收入出现了不同程度的下降。律师岳久博对此表示，“取消‘大小周’，并不意味着降薪就是天经地义的。” 如果劳动合同约定了固定工资总额，没有包含周末加班的加班费用。那么，企业就不能随意降低总额，取...
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字节跳动又做“大小周”调研了？
7月2日消息，字节跳动或于近期宣布取消大小周。多位字节跳动员工证实，公司内部正调研是否取消大小周，或将于近期宣布取消。一位字节跳动员工称，“已经箭在弦上了，但还没有官方发布”，部分员工称最早将于本月内宣布。...
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996不能靠系统解决
继字节跳动被传将启动“1075”工作制（早10点上班，晚7点下班，一周工作5天）后，11月2日，有腾讯员工在网上爆料，腾讯正式发文执行“965”工作制（早9点上班，晚6点下班，一周工作5天）。如加班需要申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。但截至目前，这两家公司的工作制实施仍是传言，并未被官方证实。...
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取消996，远不止是一道自由与金钱的选择题
据记者了解，在取消大小周制度之后，快手、字节跳动等企业仍支持申请加班。员工需明确加班要完成的工作量，通过向上两级领导审批之后才可获批准加班，加班后可选择双倍日薪或调休。失去了加班费之后，字节跳动员工到手薪资大多降低了20%左右。不菲的薪资与一天的自由，大厂员工在选择中摇摆不定。...
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字节咽下超配招聘的恶果
字节跳动上周二（12月7日）宣布整体撤销人才发展中心团队。一个多月前，字节跳动把专业能力培养板块分离了出去，直接并入大力教育板块，形成一个大型中台。这是字节跳动新CEO梁汝波对组织架构调整之后的第一个动作，非常小，但我们却可以从中看到些许变化。字节跳动这台庞大的App机器也要开始停下脚步，执行了多年...
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字节1/3员工拒绝取消大小周
上周字节跳动在公司内部展开“字节跳动取消大小周”的调研，然而，万万没想到，三分之一的人不支持取消大小周。不少员工表示，支持大小周就是为了加班费。...
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美团优选宣布取消“大小周”
美团旗下社区团购业务“美团优选”已于近日发布通知，取消“大小周”（即隔周单休），本周起立即执行。与字节跳动、拼多多等全员“大小周”的情况不同，美团并未实行全员大小周，仅在最激进的社区团购业务中采取“大小周”模式。...
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