-
美团打车放弃自营，减少资源和人力投入
3月6日消息，据晚点LatePost报道，美团打车在内部宣布放弃自营打车业务，全面转向聚合模式。内部通知中称，网约车业务后续将减少资源和人力投入，目前的团队，一部分继续留在网约车，其余的将分批次调配到其他业务线。分析人士认为，美团此次选择收缩网约车业务，一方面是减少资源和人力投入，轻装前行，另一方面...
-
美团打车APP重新更新上架
原本于2019年5月下架的美团打车App，于近期又悄悄在各大应用商城中上线。以Apple Appstore为例，2天前，美团打车发布了App2.0版本，而此前该App的版本更新记录停滞于两年前。...
-
王兴、穆荣均不再直接持股美团打车
据天眼查App，近日，美团打车关联公司上海路团科技有限公司发生工商变更，美团董事长王兴、执行董事穆荣均退出股东行列，新增美团关联公司北京三快科技有限公司为唯一股东。股权穿透图显示，北京三快科技有限公司股东为王兴、穆荣均。...
-
衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
-
衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
-
人力资源外包也需“监理”
人力资源外包（Human Resources Outsourcing，HRO）是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能交由第三方组织或企业进行管理，以专注于人力资源的核心战略活动，实现企业效益的最大化。在中国，人力资源外包又被称为人事事务外包或人事代理。涉及的工作主要有员工入职手续办理、员...
-
治疗你的人力资源病
越来越多的公司老板求助于职业雇主组织管理他们为数不多的员工作者: Julie Sloane伊丽莎白•布拉特（Elizabeth Bradt）是个好兽医，但管理起人力资源来却很糟糕。她在马萨诸塞州塞勒姆市开办了泛生兽医院（All Creatures Veterinary Hospital），不到一年，...
-
美团打车推出司机保供计划，网约车大战升级
7月15日，美团打车司机权益保障委员会宣布面向司机启动“夏季出行保供计划”，包括升级司机招募福利、高峰奖、全天满单奖、单单流奖、新司机推荐奖励等激励措施，以此增加司机收入，解决司机数量不足的问题。...
-
疫情加速人力资源数字化，微软高管谈人力资源岗位转变
微软数字化转型由来已久，疫情到来加速战略落地。“微软CEO Satya Nadella在几个月前的财报会议上说了有趣的一点：‘疫情把这两年要做的数字化事情加速提前，马上达到目标。’” “云时代”下，各种新技术层出不穷，员工相应的培训能力、培训机制、培训环境亟需与时俱进，推行数字化工具成为必然选择。 ...
-
人力资源经理眼中的热门雇主
摩托罗拉（天津） 电子有限公司和上海大众汽车有限公司在此次《财富》(中文版)问卷调查中并列榜首特约作者：王叁强“人”是企业的主要财富。要创造企业的价值，首先应使人的价值形成企业最重要的资产。所以，吸引和留住人才，争当“最佳雇主”已成为企业在竞争中取胜的必备法宝。《财富》(中文版)计划就此进行一系列的...
时间：
作者：
关键词：
