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美国企业饱受“文化战争”之苦
图片来源：NATALIE BEHRING—GETTY IMAGES可怜一下那些聘用迪伦·马尔瓦尼（Dylan Mulvaney）的百威昕蓝（Bud Light）营销人员吧。今年春天，该品牌向这位跨性别网红递了一罐印有其头像的啤酒。马尔瓦尼随后在Instagram上发布了一段宣传“疯狂三月”（Marc...
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饱受恶性通胀之苦，委内瑞拉打算这么干
委内瑞拉准备发行一种叫做主权玻利瓦尔的新货币来应对眼下的恶性通胀，这种新货币绑定的是该国的加密货币石油币，目标是把现有货币面值去掉5个0。总统尼古拉斯·马杜罗于7月26日宣布新币的实施日期为8月20日，称委内瑞拉需要“经济革命”。需求十分迫切。自马杜罗2013年上台以来，委内瑞拉一直饱受恶性通胀之苦...
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饱受疫情冲击的美国经济，为何没有陷入大萧条
为什么我们并非处于另一场大萧条之中？这是一个很大的谜团，至少对大多数人来说是这样。美国经济在今年春天遭遇了“休克式打击”，4月24日新冠疫情每日新增病例达到顶峰——36741例。美国GDP出现了有记录以来的最大跌幅，数千万工人几乎随即失去了工作。因此在眼下，有鉴于每日新增病例达到了20万例，为什么说...
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企业文化必须动真格
格雷格•史密斯从高盛（Goldman Sachs）辞职一事闹得沸沸扬扬，如今，事情已经过去了几周时间。华尔街的反应大多是认为史密斯心怀不满才做出这么出格的举动，这种事可能发生在我们任何一个人身上。从这种反应来看，这起事件中最重要的教训似乎完全被忽视了，而它恰恰是最不能动摇的商业法则。事实上，软文化和...
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融化文化冲突的“冰山”——并购后的企业文化整合
亟待解决的问题中国汽车工业必须走联合发展的道路。2009年2月9日出台的《汽车产业调整振兴规划》，也推动着汽车行业的并购重组。但并购重组是“破茧重生”、加速企业发展的步伐，还是使企业元气大伤、一蹶不振，是业界最为担忧的问题。本案例中的华中汽车，在2007年同西南汽车（华中汽车、西南汽车均为案例讨论...
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上市冲击Facebook企业文化
如今在Facebook，随时都可能举办一场盛大的派对。为什么不呢？几十亿美元的IPO规模并不多见。继续狂欢吧，Facebook！但要留神上市后的日子，更确切的说是上市后的头一两年。随着大量新资金的注入，Facebook势必会面临企业文化的改变，由此带来的疼痛和持续时间都将超过狂欢后的宿醉。当所有人都...
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亲历美国流行文化
作品合集就像袋装的软糖。如果糖果制造商是一个高品质的品牌，比如说吉利贝利（Jelly Belly），即使你不喜欢的味道也还是相当不错的。《魔幻时刻》（Magic Hours）就属于这类。这本本月出版的记者汤姆•比塞尔作品集，涉及了从罗伯特•D•卡普兰的战争报道到沃纳•赫尔佐格的纪录片在内众多颇费脑力...
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董事长：微软必须改革企业文化
约翰•汤普森是微软（Microsoft）资深软件高管，2012年加入微软董事会成员。他领导的委员会曾负责遴选史蒂夫•鲍尔默的继任者，并最终从内部选定了萨提亚•纳德拉担任公司CEO。汤普森在接受最新一期《财富》杂志（Fortune）的专访时谈到了自己担任CEO的虚拟仪器公司（Virtual Instr...
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迎接新一代劳动大军，美国企业如何打造新职场文化
人才市场供应吃紧，本世纪初成年的“千禧一代”更注重工作的目的。越来越多的迹象显示，如果职场环境多元且有包容性，企业业绩会更好。换言之，美国商界的企业文化十分重要。企业在寻找创新方式吸引人才和提升业绩。上周二《财富》杂志在旧金山举行的CEO倡议活动中，与会的企业首席执行官介绍了各种经验。人力资源软件公...
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打造卓越企业文化的十条法则
2015年11月，万豪国际集团斥资122亿美元收购了喜达屋酒店。当时，万豪国际CEO苏安励给18万名喜达屋员工写了一封信，但这封公开信并没有强调此次并购的商业效益，而是重点阐述了此举的文化意义。万豪国际曾18次入选《财富》最适宜工作的100家公司榜单。苏安励在信中写道：“我们公司奉行以人为本的文化，...
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