职场中的Z世代如何弥合与年长者的代沟？

Z世代将工作与生活的平衡扩展到更加关注心理健康和精神健康。图片来源：Getty Images对于一位非营利组织的执行董事来说，2022年美国纽约市地铁发生的一起枪击案凸显了他这位55岁的老人和Z世代员工在通勤方式上的巨大差异。“我们有一名员工居住在离事发地1英里（约1,609.34米）远的地方，因此...

对于 Z 世代职场人士来说，与年长者的代沟就是健康差距。如何弥合代沟

插图来源：ALLIE SULLBERG对于一位非营利组织的执行董事来说，2022年美国纽约市地铁发生的一起枪击案凸显了他这位55岁的老人和Z世代员工在通勤方式上的巨大差异。“我们有一名员工居住在离事发地1英里（约1,609.34米）远的地方，因此受到了精神创伤，更加让他难过的是，我们在每周的员工例会...

少帅带老兵：职场代沟的弥合之道

亲爱的安妮：我手下管理着一支16人的产品开发团队。这或多或少有些出人意料，因为我是团队中最年轻的一员（我今年只有27岁），参加团队的时间也最短（只有两年半）。我的工作不错，能获得这份工作我当然非常开心。但是，在直接向我汇报工作的员工中，有些人的年龄是我的两倍，甚至更年长，他们显然不像我那么开心。我努...

少帅带老兵：职场代沟的弥合之道

亲爱的安妮：我手下管理着一支16人的产品开发团队。这或多或少有些出人意料，因为我是团队中最年轻的一员（我今年只有27岁），参加团队的时间也最短（只有两年半）。我的工作不错，能获得这份工作我当然非常开心。但是，在直接向我汇报工作的员工中，有些人的年龄是我的两倍，甚至更年长，他们显然不像我那么开心。我努...

传统领导方式无法帮助你度过衰退，要善于倾听Z世代员工的心声

图片来源：GETTY IMAGES虽然经济衰退的威胁降低了辞职率，但仍然有三成员工正在考虑离职。情况往往是，辞职和解雇的风潮会促使剩下的同事同样考虑离职。领导人因此没有资格自满。这种潜在的多米诺骨牌效应在年轻一代中尤其明显，Z世代员工跟风辞职的可能性是整体的2.5倍。2022年，Z世代换工作的速度比...

为避免职场压力，Z世代正在“谢绝中层管理职位”

图片来源：STOCKFOUR—GETTY IMAGES过去两年来，科技巨头不断裁减中层管理人员。就在上周，亚马逊（Amazon）是最新一家淘汰中层管理人员的公司。如今，Z世代甚至不想攀登这个晋升的阶梯。根据招聘公司华德士（Robert Walters）的调查，事实上，72%的年轻一代员工表示，他们宁...

注意：这些是Z世代最喜爱的品牌

Z世代已经稳步取代了百事一代。Engagement Labs针对20世纪90年代中期出生的人们最喜爱的品牌发起了一项研究，结果发现科技公司大受欢迎。可乐公司——可口可乐（Coke）和百事可乐（Pepsi）——都是Z世代最热衷的品牌，不过由于美国年轻一代更关注健康，它们的影响力也有所减退。2013年至...

美国的Z世代最喜欢什么品牌？

你要管理Z世代员工？好好和他们谈谈

图片来源：GETTY IMAGES随着越来越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）进入职场，年轻员工和老员工之间似乎形成了泾渭分明的不同阵营。管理者经常说Z世代很“自我”，抱怨他们完不成简单的任务。而Z世代却对职场感到沮丧，因为对于心理健康支持、同工同酬、企业责任和多样性等问题，雇主通常只...

Z世代最喜欢哪些工作岗位？

现在，千禧一代开始进入就业市场。图片来源：GETTY IMAGES在大辞职潮（Great Resignation）期间，企业管理者一直想弄清楚一个问题，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新报告让这个问题的答案变得更加清晰。这份报告分析了其公司评价数据库，以了解每一代员工...