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职场新人不可不知的老板小心思
如果你即将毕业，迈入职场，那你肯定听过许多关于求职的好建议：反复检查简历是否有拼写错误、准时到场、说话时直视招聘主管的眼睛、面试中关闭手机。当然，这些都是好点子。不过，如果你碰巧在明显的部位有穿洞、纹身，或像查尔斯•默里所说的，有着“非自然色的头发，”那应该怎么办呢？“乖戾的领导可能不会录取你，除非...
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关于双十一，这些事你不可不知
在美国，最受关注的网上购物节是每年11月感恩节后开业第一天——“黑色星期五”和此后第一个周一“网络星期一”，但比起中国的“双十一”，这两天简直是小巫见大巫。去年，“双十一”一天出售的货品就超过了“黑色星期五”和“网络星期一”两天销量总和。“双十一”由阿里巴巴策划组织，如今已成为全球最盛大的电商狂欢日...
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积极情绪，你不可不知的力量
高级经理人群体，到底怎么了？在刚刚过去的2011年年末，由《财富》（中文版）和易普斯联合进行的中国高级经理人心理状况调查在“情绪状态”方面的结果表明，相较于一般员工，高级经理人群体很难产生兴奋、欣喜等积极的情绪体验，数据同时显示，这一群体表现出的消极情绪也不高。这究竟是怎样的一种感觉：很少有真正开...
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千禧一代职场新人的培养之道
如果想让高级经理人活跃起来，就和他们谈谈年轻员工的话题。谈话气氛会突然变得热烈非凡，大家各抒己见，话题五花八门，从穿着人字拖上班到他们独特的说话风格。经理们抱怨道：“他们总是三心二意。他们为什么需要那么多反馈意见？怎么就不能自己动脑子想想？”劳伦•斯蒂勒•瑞克林成，对于出生于1978年到2000年的...
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千禧一代职场新人的培养之道
如果想让高级经理人活跃起来，就和他们谈谈年轻员工的话题。谈话气氛会突然变得热烈非凡，大家各抒己见，话题五花八门，从穿着人字拖上班到他们独特的说话风格。经理们抱怨道：“他们总是三心二意。他们为什么需要那么多反馈意见？怎么自己就不能动动脑子？”劳伦•斯蒂勒•瑞克林成，对于出生于1978年到2000年的千...
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500强副总裁给职场新人的18条建议
“透视《财富》500强”是一个互动社区，将有《财富》500强公司的高管们在此与读者们交流思想和提供领导建议。本期，富国银行财富与投资管理高级执行副总裁戴维·M·卡罗尔回答了下列问题：你希望在初入职场时提早知道哪件事？坦白地说，对于这个问题，我的答案是我希望初入职场的时候，能早知道许多事情。时间和经历...
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糟糕老板正好就是你的最佳职场导师
“透视领导力”是《财富》杂志一个在线互动社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是：“在你的职业生涯当中，你学到的最重要的经验教训是什么？”以下为Axonify公司CEO卡洛尔•利曼的回答。正如老话说的那样，如果我在职业生涯当中每学到一条教训都能得到一个5...
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职场晋升有玄机，老板红人最得意
你工作非常卖力，业绩十分出色，各项条件也完全符合要求，可是到头来，你一直期待有加到的晋升机会却落到别人手里，这个人可能是老板的高尔夫球友、大学室友，甚至是老板的妹夫等。其实，和你有相同遭遇的大有人在。虽然这种说法并不足以安慰你，但这的确是事实。最近，由咨询机构Penn Schoen Berland为...
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职场晋升有玄机，老板红人最得意
你工作非常卖力，业绩十分出色，各项条件也完全符合要求，可是到头来，你一直期待有加到的晋升机会却落到别人手里，这个人可能是老板的高尔夫球友、大学室友，甚至是老板的妹夫等。其实，和你有相同遭遇的大有人在。虽然这种说法并不足以安慰你，但这的确是事实。最近，由咨询机构Penn Schoen Berland为...
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职场沉默不是金，正面交锋不可少
目前的就业市场哀鸿遍野。所以，上班一族即使郁郁寡欢也很难唤起人们的同情之心，因为他们最起码还能领到医疗福利。但实际上，人人都有难言之隐，即便是职场高薪一族一样有自己的烦心事。自从2007年12月经济衰退以来，“离职率”或者主动辞去带薪职位的人数一直偏低，目前依然在1.5%左右徘徊。大部分经济学家认为...
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