-
职场道歉非易事，可分七步走
亲爱的安妮：我曾在一家公司担任高级经理，现在我真的很想回到那里。但到目前为止我连个面试机会都没有争取到，原因是我写的一封电子邮件。在我离职前，顶头上司的指示总是和总部的意思相悖，这让我受了很多挫折（这是我辞职的一大原因）。从那以后，情况有了很大变化，公司进行了兼并，我原来的老板也不在了。因此，我决定...
-
挽救房市实非易事
纳税人资金支撑起银行部门，但丧失抵押赎回权这个难题没有容易的解决办法。作者：Colin Barr呼吁联邦政府对房市问题做出全面反应的呼声越来越响。但要找到解决办法仍然不易。联邦存款保险公司(Federal Deposit Insurance Corp.)董事长希拉•拜尔（Sheila Bair）本周...
-
锦上添花非易事：论成功企业的变革之道
《财富》（中文版）——虽然把一家企业从困境之中解救出来，绝不是仅靠一己之力就能够做到的事情，但首席执行官的胆识和魄力总会成为引人注目的焦点，他们因而成为尽揽鲜花与掌声的风云人物。然而，如果首席运营官能够在企业运营情况（看似）良好的情况下打破现状，为之注入新的动力，那么同样也是一件了不起的事情，哪怕没...
-
职场上你该如何道歉？
亲爱的安妮：我有一个奇怪的问题，希望您能帮助我。几周前，我的团队与另外一只团队召开了一次大规模会议，我们的上司，他的顶头上司，以及一位公司高层，都出席了会议。我的上司在介绍由我负责的一个研究项目的结果时，几个关键数据出现了错误。这些数据来自报告较早的版本，我们早已对其进行了修改，于是我站起来纠正了这...
-
职场报忧4步走
亲爱的安妮：这几年我一直在看你写的关于升职的专栏，现在终于有了想请教你的问题。这个问题使得局面非常糟糕。我这个职位上的前任使部门业绩下滑到了不可接受的程度，原因主要在于他不愿解雇任何人——即使有的人几年里都没有真正做过什么事。这些人还影响到了其它团队成员，最终使得其他人的工作效率也降低了。因此我的老...
-
职场环保7步走
亲爱的安妮：我们公司正在制定2013年的计划和目标。我是所在部门的品牌经理，我的老板给我安排了一个宏观而模糊的任务：让我们的业务明年运作得更“绿色”。这将是我的头号重点工作。我对任务的种种可能感到非常兴奋（事实上，我可以说是主动请缨），但我不确定具体该如何操作。我们已经完成了绝大部分显而易见的节能工...
-
致母亲节！女总裁：“我要向所有共事过的职场妈妈道歉”
本文作者扎勒斯基与她的丈夫和孩子这段记忆至今令我感到羞愧。5年前，我来到时代公司曼哈顿总部大楼25层，去和该公司时任网站总编谈一个合作意向。我在她的办公室刚一坐下，便见到宽敞的办公室里到处挂满了她孩子的照片，我当时就断定，这位总编“妈妈病”太浓，没法跟进这个意向。虽然我仍陈述了自己的提案，但走出她的...
-
快！道歉！
现在，老虎伍兹已经道了歉，在美国各家报纸的头版上颜面尽失。借此机会，我想再点几个应该向美国公众道歉的人，要我说，这些人活该被骂，骂到我们解恨为止。丰田章男（Akio Toyoda）——我希望听到他道歉。2007年，他曾试图将丰田（Toyota）汽车脚垫召回的规模降到最小。我还希望布什政府当时的相关监...
-
董承非“踏空”了 ？
董承非的基金净值曲线，从来没有过大开大合。然而，近期他开始跑输市场。据私募排排网，截至今年8月4日，董承非的代表产品近三个月净值涨幅落后于A股大盘。特别是7月份，他的产品跑输沪深300指数超5个点，可谓“踏空”了市场。...
-
易事特及创始人何思模被证监会立案
5月11日晚，易事特发布公告称，公司及第一大股东扬州东方集团有限公司（的控制人何思模近日分别收到中国证监会下发的《立案告知书》，因涉嫌信息披露违法违规，中国证监会决定对公司及何思模立案。...
时间：
作者：
关键词：
