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腾讯员工反馈“965”工作制：没收到通知，不现实
近日媒体报道称，腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班、6点下班、工作5天，同时员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。有腾讯员工表示，“965”工作制并不现实，9点上班太早，高峰期堵车严重，“1075”更为合适，即10点上班、7点下班、工...
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曝腾讯发文执行965工作制，员工加班时长与领导绩效挂钩
有媒体报道表示，腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班，6点下班，工作5天。同时，员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。...
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996不能靠系统解决
继字节跳动被传将启动“1075”工作制（早10点上班，晚7点下班，一周工作5天）后，11月2日，有腾讯员工在网上爆料，腾讯正式发文执行“965”工作制（早9点上班，晚6点下班，一周工作5天）。如加班需要申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。但截至目前，这两家公司的工作制实施仍是传言，并未被官方证实。...
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每日优鲜收到纳斯达克摘牌通知
6月13日消息，生鲜移动电商平台每日优鲜宣布，已于2023年6月6日收到纳斯达克股票市场上市资格审查部门的通知，该部门已决定将每日优鲜的美国存托股（ADS）从纳斯达克摘牌，除非每日优鲜及时要求纳斯达克听证小组（NHP）举行听证会。...
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公司留住员工的最佳方法：及时反馈他们的意见
图片来源：盖蒂图片社虽然美国继续录得就业增长，但企业提供的工作岗位却越来越少。在这种情况下，当员工离职时，他们的职位往往得不到补充。留住现有团队比以往任何时候都更重要，而提供无效反馈是导致员工流失率高的主要原因。Textio调查了导致员工流失的原因，其综合报告调查了各行各业的企业员工，研究了他们在正...
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多名网友收到“枪决通知”短信，警方下场吐槽
近日，不少网友收到了“强制枪毙”的离谱诈骗短信，相关话题在网上引发热议。5月25日，北京市公安局官方微博@平安北京 对此回应表示“无语”，“就这，能说点什么？无语死了……真的无语死了……”...
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法拉第未来收到通知：不符合继续上市标准
电动汽车公司法拉第未来4月4日收到纳斯达克股票交易所发出的通知，称其延迟提交10-K报表的做法不符合继续上市的规定。如果法拉第未来想继续上市，交易所希望公司在4月19日之前达到合规标准，法拉第未来也正在朝这一目标努力。3月份，法拉第未来没有及时提交年度报告，当时它说需要更多时间来完成内部调查，公司独...
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高盛员工收到“开会”邀请，但实为裁员
高盛集团首席执行官苏德巍。图片来源：PATRICK T. FALLON—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES被高盛集团（Goldman Sachs）这样的知名投行裁员是一回事，但如果本以为只是例行开会，结果却突然被裁，就是另外一种说法了。1月11日，高盛裁员3,200人，约占员工总数...
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亚马逊中国部分员工被总部通知裁员
据“鞭牛士”报道，亚马逊中国部分员工据悉收到了来自总部的裁员通知邮件。流出的邮件内容显示，亚马逊称已在业务其他领域优化了团队，并发现“在项目管理、销售运营等工作类别中存在重复”，因此在特定的销售、市场营销和全球服务组织中减少数百个职位。...
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员工所收到的最差以及最不可思议的礼物
人们在假日季也有着不小的压力，尤其是为礼单上的所有人选择合适的礼物会让人感到头疼不已。（我们可以为您支招。）然而，为职场人士选择礼物是一件更有挑战性的事情，送礼的对象可能是关系不错的同事（对比偶尔见到的同事），或者有时候连你自己也不知道是否应该给同事或客户送礼。因此，一些问题是在所难免的。毕竟，可堪...
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