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  • 自我意识:提高领导情商的关键

    查大伟 2014-09-27 12:09 发现相似文章

    “如果你没有足够的情商,没有自我意识,不能克服负面情绪,没有同理心也没有良好的人际关系,那么,无论你的智商多高,你都不会取得多么大的成就。”——丹尼尔•戈尔曼“决定你能否从事某一行业的主要因素是智商。但是,在你入行之后,决定你能否成功的更重要因素是情商。这是因为,你的工作表现取决于你如何处理工作关系...

  • 当好领导的关键:承认自己不能搞定一切

    Mark Rogers 2016-05-03 05:30 发现相似文章

    忙碌的企业家和高管们总是要应对很多事情,很容易变得不堪重负。领导者事务繁多——撰写商业计划、雇佣员工、管理团队、融资、吸引客户、参加交流活动等等。已经有许多不错的建议来帮助他们平衡这一切,而我在这里也根据自己的经历给出一点忠告:你不能搞定一切,你也不应该搞定一切。不要误解我——每天我都在努力带领我的...

  • 第三讲:卓越领导者的关键特质

    《财富》(中文版) 2010-12-28 06:41 发现相似文章

    双语访谈实录:Thomas D. Gorman: Am I right that you found that those level 5 leaders, virtually all of them, had the personal attribute of humility as well? ...

  • 情商与影响力

    吴岱妮、Alan Kahn 2006-04-01 08:00 发现相似文章

    特约作者: 吴岱妮、Alan Kahn情绪智能: 情绪是一笔宝贵的资产情绪智能(Emotional Intelligence,EI)是一种通过有效整合思考与情绪而达成最佳决策的能力。情商(Emotional Quotient,EQ)是指情绪智能的商数。正如我们熟悉的“智商”用“IQ”表示一样,“情绪...

  • 14个迹象表明你有高情商

    财富中文网 2016-10-22 05:30 发现相似文章

    人的情绪很容易就会失去控制。正因如此,情商(EQ)对我们来说才尤为重要。如果你有能力判别自己和他人的情绪,理解情绪的强大影响力,并且由此调整自己的思考和行为,那么你成功实现目标的机率就会大大增加。情商并不是天生的,它和其他任何能力一样,需要不断打磨才能日臻完善。那么有没有可能你已经拥有了很高的情商,...

  • 如何运用情商改变自己的状态?

    吴岱妮 2010-07-13 08:00 发现相似文章

    问:无论处于什么样的境遇,人的观念和态度都会影响到对自己能力的认识。但是,我总是揪着问题本身不放,而没有将注意力放在如何解决上面,爱钻牛角尖,也没考虑到后果。对于有人在处理问题的过程中的求助,我也不知道怎么说不,或者不知道怎么直接拒绝(别人让我帮忙时候,往往是我已经挺烦,但还是给了他们帮助)。我该怎...

  • 小调查

    Kong Dejun 2006-04-01 08:00 发现相似文章

    作者: Kong Dejun中国的经理人比美国的同行更聪明吗?最近一项调查显示,如果“聪明”在这里指的是情商(EQ)的话,那么答案是肯定的。情商衡量的是将情感与理性相结合的能力。2005 年夏天,TalentSmart(国际领先的情商测试提供商)在中国发起了一项调查,来自从公共部门到私营企业的 3,...

  • 读者答疑

    财富中文网 2005-03-01 11:40 发现相似文章

    自我意识和自我规范问: 去年,我们公司在香港上市,作为公司 CEO,我面临的压力也与日俱增,在日常工作中我越来越关注绩效,对下属的要求也越来越苛刻,有些经理人承受不住,为此挂冠而去。请问我应当如何改进自己的管理?答: 首先,对于任何一位领导人而言,智商(IQ)和情商(EQ)都是同等重要的,正如爱因斯...

  • 为什么杰出投资者往往情商比较低?

    精选 2022-05-27 07:00 发现相似文章

    邓普顿、乔治·索罗斯和沃伦·巴菲特都有一个非常宝贵的特点:“他们愿意孤独,愿意持别人不看好的立场,他们内心坚守着一种很多人不具备的信念。” 多年来,“愿意孤独”这几个字一直萦绕在我的脑海里,它生动地揭示了这一重要的理念:最出色的投资者总是与众不同的。他们反传统、特立独行、行为怪异,他们对世界的看法与...

  • 申请居家办公,用这六点高情商技巧

    Meena Thiruvengadam 2021-11-26 03:30 发现相似文章

    疫情改变了很多,其中就包括了我们工作的方式。在体验过更好的工作方式之后,人们基本不会想回到之前的常态了。当然,不是所有老板都能同意。疫情刚开始,一些公司很鼓励大家在家工作,但现在许多公司正努力让员工回到办公室。如果你的公司是其中之一,以下建议可以说服老板欣然接受远程工作。提出你的要求这可能是老生常谈...