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自闭症员工在这里施展才华
摩根大通公司的一位软件工程师安东尼·莫法在48岁时被诊断为自闭症患者。 图片：Colin Lenton如果你患有自闭症，你就很难找到工作。如果你在与别人交谈时没有注视对方的双眼，他们就会把你拒之门外。对于患有自闭症谱系障碍（autism spectrum disorder）的人群来说，社交互动与交流...
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自闭症患者成为新好员工
今年5月，特拉华谷地区最大的IT咨询公司、Computer Aid, Inc.（CAI）董事总经理厄尼斯特•狄安纳斯塔瑟斯宣布了一项令人吃惊的计划：到2015年年底，公司将把罹患自闭症谱系障碍（ASD）的员工占比提升到至少3%。狄安纳斯塔瑟斯解释说：“这个举动并不是为了维护残疾人的权益，而是向企业界...
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你的钱在这里行不通
图片来源：Nipitpon Singad—Eyeem/Getty Images随着越来越多的企业实行“无现金”支付——即只接受电子付款，会不可避免地导致这样的问题，对那些“无银行户头”者会有什么影响。这个问题要比你想象得更加严重。据美国联邦存款保险公司（FDIC）的最新调查，估计全美国有840万个（...
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自闭者：尚未开发的人才
一场围绕着大脑功能差异的民权运动正在美国迅速兴起，或将改变职场现状。倡导重视神经系统多样性的人群提出，神经多样性与劳动力的性别及种族多元化一样，也是企业走向成功的决定性因素。越来越多的企业主动聘用患有自闭症的应聘者，并安排他们从事所擅长的工作，比如那些需要处理大量数据或极其注重细节的岗位。这类企业包...
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走进Workday：未来在这里就绪
软件公司Workday加州普莱森顿的总部已经呈现出狂热的过节气氛。才十月第二周，员工们就开始在往日单调无聊的城郊办公区内大搞改造，一个个的格子间被精心布置上了万圣节装饰。Workday的联合创始人兼CEO安尼尔·布斯里对此引以为豪，他看似低调地炫耀道，装饰比赛是公司办公室比赛的组成部分。布斯里严格刻...
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雷军走向马斯克，挑战在这里
8月11日，小米创始人、董事长兼CEO雷军进行了他的第三次年度演讲。这一天也是小米正式宣布造车的第500天。与前两次演讲相同，演讲的第一部分主要围绕雷军早期创业之路展开。他丰富的事业经历已支撑他完成了三次演讲。而相比完成时的故事，如今的市场更期待小米正在推进的事业，其中最受关注的无疑是造车的进展。雷...
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虚拟现实即将走向主流，证据在这里
游戏公司无疑已经看到了虚拟现实的价值，但其他行业很快也会开始利用这项“黑科技”。虚拟现实并非新生事物。运势不济的任天堂Virtual Boy及另外几种虚拟现实设备早在几十年前就摆上了商店货架，但出于种种原因，这些产品都以失败告终。尽管初战不利，但近几年虚拟现实越来越受欢迎。这得益于Facebook旗...
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离开字节的年轻人，在这里重聚
“快节奏”成了互联网大厂的主旋律，效率是字节成功的法宝之一。但当光环逐渐散去，散落在字节流量之外的声音逐渐汇聚，细微的观察逐渐流露，不是所有人都适合“字节范儿”。离职之后，他们在知乎、小红书、B站等年轻人聚集的平台上晒出“字节工作总结”，这个大厂光环环绕的公司教会了他们职场第一课，也让他们明白了什么...
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反垄断之下，京东阿里的竞争在这里
在中国电子商务市场中，有两个必须要争夺的时间：618和双11。这两个购物日分别位于年中和年末，恰巧满足了中国消费者在这两个时间段集中采购的需求。618起源于京东，双11来自阿里巴巴。两家《财富》世界500强公司（京东排名102，阿里巴巴排名132）在中国竞争的结果也把两个购物节推向高潮。今年的618...
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在这里，称男性“秃头”构成性骚扰
英国一个劳资纠纷法庭的判决指出，称呼一名男性为秃头将被视为性骚扰。该法庭的三名法官间接提到了自己的脱发经历。他们认为，相比女性，秃头在男性中更加普遍，因此使用“秃头”一词来侮辱男性涉及“受保护的性别特征”。法庭援引1995年的一起案件，认为称男性为秃头相当于在评论女性胸部的大小。...
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