-
自闭者：尚未开发的人才
一场围绕着大脑功能差异的民权运动正在美国迅速兴起，或将改变职场现状。倡导重视神经系统多样性的人群提出，神经多样性与劳动力的性别及种族多元化一样，也是企业走向成功的决定性因素。越来越多的企业主动聘用患有自闭症的应聘者，并安排他们从事所擅长的工作，比如那些需要处理大量数据或极其注重细节的岗位。这类企业包...
-
自闭症员工在这里施展才华
摩根大通公司的一位软件工程师安东尼·莫法在48岁时被诊断为自闭症患者。 图片：Colin Lenton如果你患有自闭症，你就很难找到工作。如果你在与别人交谈时没有注视对方的双眼，他们就会把你拒之门外。对于患有自闭症谱系障碍（autism spectrum disorder）的人群来说，社交互动与交流...
-
为了让居家办公的员工不“自闭”，Slack发布新功能
非Slack旗下非常受欢迎的企业通讯应用程序正在推出几项新功能，为那些正在拼命适应员工居家办公新趋势的公司提供帮助。10月7日，这家办公软件公司在其Frontiers用户大会上，宣布了这些新功能。由于受新冠肺炎疫情影响，这场大会和科技界近期许多其他活动一样，转为线上举办。Slack的首席产品官塔玛尔...
-
自闭症患者成为新好员工
今年5月，特拉华谷地区最大的IT咨询公司、Computer Aid, Inc.（CAI）董事总经理厄尼斯特•狄安纳斯塔瑟斯宣布了一项令人吃惊的计划：到2015年年底，公司将把罹患自闭症谱系障碍（ASD）的员工占比提升到至少3%。狄安纳斯塔瑟斯解释说：“这个举动并不是为了维护残疾人的权益，而是向企业界...
-
进入社会就“自闭”，这其实是走向成熟的表现？
年纪越大朋友越少，可能是演化在帮助我们愉快地变老。在最新研究中，来自美国密歇根大学、塔夫茨大学等高校的研究者借助乌干达基巴莱森林国家公园（Kibale National Park）中跨度二十多年、长达 78000 小时的观察数据，分析 21 只 15 到 58 岁的野生雄性黑猩猩的社交网络。他们发现...
-
信贷损失尚未到头
美林出售坏账带来希望，但华尔街的痛苦还未结束。作者：Roddy Boyd上周美林（Merrill Lynch）减价出售不良抵押债务，此举使人们满怀希望的讨论此次信贷危机可能很快就会结束。但回顾一下近来人们不太关注的几件事情即可发现：痛苦还远未结束。首先，法国银行业巨头兴业银行（Societe Gen...
-
谷歌尚未回答的问题
作者：Adam Lashinsky在谷歌（Google）连续第二年被评为美国最佳雇主前夕，我采访了谷歌的创始人赛吉•布林（Sergey Brin）和拉里•佩奇（Larry Page）以及公司的首席执行官埃里克•施密特（Eric Schmidt）。采访快要结束时，我问他们当谷歌将来不可避免地遭遇瓶颈、...
-
甄选高潜质人才应对人才危机
特约作者：Brian Davis 万凯威 陈青当人才争夺战没有丝毫缓解的迹象时，企业也许需要一种全新的人才管理方法来应对为获得竞争优势，一家总部在美国的家庭装饰连锁公司决定在今后几年内每两天开一家新店，以确保龙头老大的地位。这就意味它每 48 小时就需要聘用 100 多位员工来满足开新店的需求。这样...
-
人才在哪里？
《财富》（中文版）-- 帕洛阿尔托市（Palo Alto）市中心的菲尔兹咖啡店（Philz Coffee）外面排起了长龙。排队者多为时尚人士和IT技术人员，他们在焦急地等待购买城里制作最慢的滴漏咖啡。他们大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...
-
留住人才
员工退休的时候，会把关键的技能也带走。但是，一家政府机构发现了一种比较好的传递关键技能的方法作者: Anne Fisher距离田纳西州的查塔努加 20 英里的塞科亚核电站（Sequoyah Nuclear Plant）的配电场里，矗立著八座巨大的变压器。这些庞大的机器每个都有近 700 吨重，使在周...
时间：
作者：
关键词：
